税込みの年収で書き込んだほうがいいと思う。

検査会社には、給与の支払い方法がいろいろあると思います。
私のいた会社は、（月々の給与＋２回の賞与）が（前年の総額÷１２）に変わったことがありました。
収益の良い年は、決算賞与（０〜１月）が支払われました。

手取りだと、寮費やら、交通費やらで比較しにくくなってしまいます。

また、経営者の責務の第一は、各種保険料の会社負担、退職金の積み立てを含めた人件費を、本人などに遅延なく支払うことですので、手取りで語られると辛いものがあります。

私は、今経営者。給与システムは、所属していた会社の改正後のシステム＋０〜２回の臨時賞与（０.５〜１月)です。