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欲しい人材はすべてその場で次に行ってるか、翌日にはリファチェック来てるから
現状は補欠じゃないか？

１０月に内定出した段階で辞退する人が出てきたときに繰上げじゃないか？
リファチェックで現上司に連絡入った段階で残したい人材の場合引止めに合って、
処遇、部署が好転したヤツは契約社員の２５万／月は蹴るだろう。

他と掛け持ちで合否を確認したければ催促すれば来ると思われる。
ただし…今までの内容を確認すると…

リファ行った人　→　催促したら１０月まで待って欲しいと言われている。
リファ　or　面接待ち放置組み　→　催促したら宛名付で不採用メール。
それ以外の催促しなかったメンバー　→　宛名なしの一括送信メール。