フリーター問題についてだけど、通説として、正社員はスキルアップの機会があって、
フリーターは無い、とか言われているが、それは間違いだと思う。
アルバイトやパートタイムの仕事でも、その中ではスキルの差というのが歴然とあって、
当然、スキルの差によって扱いが違う。
コンビニのバイトであっても、最近はただ店番すりゃいいってもんじゃなくて、
いろんなサービスへの対応方法を知ってないとダメなんだよな。そうなると、当然、
違う店に移っても、コンビニ経験者は重宝されるし。
つまり、フリーター問題は、スキルや若者の問題ではなく、実は産業構造が
製造業からサービス業へ変化して、従業員一人当たりの付加価値の利幅が落ちてきている
事に起因するのではないかと歳近気が付いた。パートタイムを多用するようなサービス業は
その生み出すモノを輸出できないから、国内だけの消費になるわけや。