雇用保険受給資格に、週20時間以内とありますが、休憩時間を、含むのか含まないのか教えて下さい。
週3以内らしいので、割ると1日6.6時間になりますが、パート先で実働6.5時間なら雇うと言われてますが、実働というのは、
働いてる時間のことだと思うのでこれプラス休憩時間が入ると7.5時間になると思うのですが、こうなるともし休憩時間を含む20時間以内となると、そこはお断りしないといけません。
そこの事務員さんは雇用保険の受給資格に関して疎いようでしたので、
心配です。よろしくお願いします