・フレッツ担当部署の予算50%カット
・フレッツ担当の社員の給与、改善完了まで50%カット
・下請け業者の単価50%カット

浮いた費用で設備増強と改善PJT立ち上げ

前から建設的な改善案を出せって騒いでた奴かいたから考えたわ

給与カットでも親方日の丸企業は辞めるメリットはない
単価値下げでも親方日の丸企業からは撤退するメリットはない
だから成功する改善