>>453
>・ベンチャーでもない大企業にもなりきれない
　社内の体制は急成長について行けないカオスな感じ
そうでもない。統制はある

>・年齢は関係ない　年齢層上の人はキツいかも
　年下の上司にあごで使われる
　年齢層下の人から見れば年功序列じゃないいいところなんだけど
年功序列。若い人は革命でピラミッドが崩れないかと思っている。

>・出る杭は打たれるじゃなく出ない杭は打たれる
出ない杭だらけだが、向上心は高い

>・社員の出入りが激しい
部署によるが、比較的多いところでも他社に比べれば激しくない

>・仕事の速度がとにかく速い　ネット関係だけあって通常の３倍
部署によるが、半分はパソコンに詳しくない点を察してくれ

>・社員の貧富の格差が激しい　株式公開前からいた人はかね持ち
　最近入った人はワーキングプアー
創業メンバーが高給取りなのは当たり前。それ以外は割りと平等