スピードネットの雇用形態について。
１０月からスピードネットは販社化した会社を作った。
「スピードネット・ソリューションズ」
雇用形態は契約社員・派遣社員のみ。
給料は派遣会社によって異なるが、契約社員は220,000万が基本給
リーダーは２５０，０００万が基本給
歩合もあるが、一件契約を取って施工が完了すると1件２，５００が入る。
ただし、１０件未満は歩合がつかない。
基本給についても、9時45分〜22時位まで働かされる。
ボーナスは勿論ない。
バイト以下な給料である。　そのくせ、施工会社にも手抜き社員が居る為に施工が出来ないケースも多発。
内部告発を検討している。　労働基準局・マスコミ・東電に。
働く魅力が無いから退職者が続出しているのがトップの奴等はわからない。
「１チーム１５名体制」って人を増やせば「契約が増える」なんて小学生レベルの考え。
エリアも広がらないから、断られてる所にも何度も行かねばならない始末。
服装にしても会社がケッチっているため私服のまま。
どう？魅力を感じる？
皆、生活が苦しくなり、会社の方針にあきれて辞めるのさ。
社員の事を考えたら待遇改善しろって。
これ見てるなら、変えてみろ！！
洗いざらい、全て裏事情ぶちまけてやる。