>>52 当日もありなんでしょうね？
雇用会社から派遣会社に対するいい訳はいくらでもあるので、
それを派遣会社が派遣社員にいかにいい訳をするかだと思います。

がんばって理由を聞き出したところで、
その理由は呆れるような内容だったりする可能性もあるので、
あまり考えないほうがいいと思います。
それと当日解雇をカバーするのが派遣会社なので、
その理由を言えないとなるとろくな派遣会社じゃないと思います。
この【理由】というのは、1 さんに何らかの過失があったとしてもです。

とっとと次の仕事のことを考えた方がよいと思います。
あ、それと派遣社員に限らず、正社員にて出向という場合も
同様当日退却のケースを聞いたことがあります。