大手企業（オールドエコノミー）で人事やってますが、経験上ソニー
などの有名企業出身者が起業した場合は「そこそこ」で終わるケース
が多いですね。どうしても、経験話が「過去の栄光系」の話になりやす
く、社員がいやになることが往々にして見られるからです。
ベン板みてても、コンサル系なども軒並みめためたですしね。
「考えてるひまがあったら行動しろ」じゃないと。
この会長はどうですか？