派遣請負関連総合
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
2008/08/31(日) 11:12:23ID:TCBZLmgi0002名無しさん＠お腹いっぱい。
2008/08/31(日) 20:36:39ID:LUsu8dJQ0003名無しさん＠お腹いっぱい。
2008/09/07(日) 14:52:03ID:dp31u2qPhttp://www.ms-group.net/
『雇用融解』東洋経済新報社
http://item.rakuten.co.jp/book/4382683/
P136〜P138に書かれているのはこの会社
前々から求めていた過酷業務の改善を一蹴
その結果、その業務に携わっていた人が身体を壊し入院
労災になるべきところを、念書を書かせ無かった事に
しばらくは会社が、治療費を出していたが、いつの間にか打ち切る
業務に関しても一時的には改善していたが、これもいつの間にか元に戻る
毎月末、生産調整でパート・アルバイトを強制的に休ませる
そのため、いわゆる「ワーキングプア」のアルバイトの男性が、
労働相談所かなにかに垂れ込む、
事業所のマヌケ共には対処できず、本社の丸投げ
わざわざ取締役クラスのえらいさんがアルバイトの男性と交渉
口止め料として相当のお小遣いをもらった模様
そのくせ、上に気に入られるやつ、それも単純に好み問題で好かれるやつが、もてはやされ
何でこれだけ優秀なやつが？って人が冷や飯を食わされる
もっともそういうひとは、タイミングを見計らってやめていくが
こないだ社長の30前の次男坊がめでたく取締役、副本部長になった
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