>>226
文章力・志望理由・推薦サイトにもよるな。後、無人カテゴリかどうか。
当然文章に不備(誤字・脱字含む)があってもいけないし、空欄や短すぎる記述もマイナス。
採用の可否を決める人も、申請者がそのカテゴリの担当に向いてるか
どうかその申請メールで判断するわけで、履歴書と同じやね。
俺の時は送信までに三回は見直して、適切に書き直したな。ちなみに担当不在のとこ狙って一発合格。
だけどそこは専門知識と文章力を特に必要とするらしく、長らく無人だったから
受かる確信はあんまりなかった。>>226が落ちたとしても、何で落ちたか
申請メールを見直しながら考えた方がいいぞ。似たような申請書じゃ何回送っても落ちるだろうし、
むしろ「同じような文章しか書けない申請者」として覚えられマイナスになるかもしれない。
長文ｽﾏｿ