おい!お前ら、MSEについて教えてください。
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0001夢見る名無しさん
01/12/23 04:31ID:???まずIPを検索
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IP情報が出た
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・・・?、でどうする。
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相手に分かるのか?
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(´・ω・`)
0509暇なバカへ
2005/11/29(火) 00:29:59ID:???たくさんあるんじゃない?
サーチ能力もたいしたことないね。
1.書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。(裏アカウント)
2.E-mail欄に、uraと入れる。(カテゴリ)
3.内容に アクセスしてる場所を都市名を入れる。そして書き込む。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ」に変わればOK
注意:全て半角で入れること
マンドクセがるな!ばか!!
禿同
∧_∧
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
えげつないことすんな!
はない。しかし下手に積極的に動いて万一コケたらダメージがでかい。
ましてや会社が危機的状況下にある今、わずかな点数稼ぎのため積極的に
行動するよりも、わざわざ目立ってリストラ候補になる危険を回避することを
優先するだろう。
いけ
ほんまにえげつないな。しかもこれがNはNでもNTT DoCoMoスレとかに書いたら
どうする気だ?今回の社長発言で社内が動揺しまくっていることがDoCoMoに
バレれば、それだけで信用に関わる。ましてやPMSE社員を名乗ってDoCoMoの
悪口オンパレードとかやったら、ウチの面目は丸潰れだぞ。
書くなよ、いくら腹いせでも絶対書くなよ(藁)。スレ上ではスルーだろうけど、
DoCoMo内部では絶対噂が広がるぞ(禿藁)。
ここで皆さんはどのようにご想像されましたか?
ここの良さはpmsえと関係ない点。だから裏より自由さ。
んでも、気持ちはわかるな。
しかしな〜現存のはスレタイがな。
S人の成功を陰ながら応援する。
ただし地方拠点の名誉のために付け加えるなら、リークしたのはYの奴だ。
おもしろすぎるサイトみつけた
http://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/0-1.html
すでにたくさんあるって。
そうだよ、これが快適。また作ろ。便利だし。
チェックポイント ひとくちメモ
・中間管理職を飛び越えてヒラ社員が怒られる 中間管理職の工作の賜物
・中間管理職の責任が問われない 会社幹部の親戚の可能性あり
・挨拶しても挨拶を返せない上司 人間としてダメ。上司として不適格
・上司がよく精神論を唱える 正気では勤められないということ
・中間管理職に無能が多い 有能な人が役付きになる前に逃げた
・主任クラスが異常に多い 役職手当を支給するかわりに残業代カット
・トモダチ感覚の中間管理職 ごまかしてるだけ
・部下を1度も飲みに連れて行かない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
・飲み会のとき多めに払わない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
リークしたのはYの奴だ。
給料貰ってない?それともケチ?
>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
207 名前:ぼくもp 投稿日:2005/11/30(水) 00:24:46 ID:XZ871mNF
191
ソフトの開発PLやってます。力になるよ。
0549俺も
2005/11/30(水) 05:57:33ID:???力になるよ
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\ クソスレを牛耳るわれらこそ・・・・・・・・・・ \
< 王っ・・・・! /
/ 築くんだっ・・・・・・・・!王国をっ・・・・・・! \
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0553私も知ってる。
2005/12/01(木) 00:35:39ID:U9GyXSVZ>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
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オマイがイケ
0559
2005/12/01(木) 00:56:40ID:U9GyXSVZ>来るときはソースもってこいよ。
>サンキューです。
>全部持ってきます。Nさんから貰った部分は要らないですよね。
>自分はデバイスドライバ(ハードとミドル[アプリ]の間)、相棒は通信制御です。
>よろしくおねがいします。
これ、この間喫煙室で同期同士で話していたよ
確かに話していたのはデバドラとTAFだったわ
727 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2005/12/01(木) 00:39
この2人は有名 みんな気づいてる 会社に不満恨みもあるし
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いつまでも居座ってんじゃねーよカス
0563ura2 cmnsrv.showa-sys.co.jp
2005/12/01(木) 18:31:37ID:???0565
2005/12/02(金) 19:00:52ID:l3vLYU6u0566ura2 EATcf-308p178.ppp15.odn.ne.jp
2005/12/02(金) 22:09:21ID:???| ● | | ● | |||i
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/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 三三||||||||||||||||||||||||||||i ヽ | .:::::. ..: | |ヽ ..::::::| / .|
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ヽ 三三||||||||||||ii \ | : | | |:::::T:: | !. ..::::/ /
ヽ_____三三||||||iii \ \: ト--^^^^^┤ / /
ボケ! カス!
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1129468924/l50
0575
2005/12/06(火) 18:25:26ID:BAYIv+A1∧_∧
( ´・ω・) ∫ ←そして、ニート生活が待っている、悲惨。
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0576_
2005/12/07(水) 23:06:06ID:???松下電器産業製の石油温風器による一酸化炭素中毒が相次いでいる問題で、バーナーに空気を送るゴムホースを銅製ホースに交換するという松下側の修理方法に対し、販売業者が「銅製ホースは抜ける危険がある」とする意見を松下側に伝えていたことが7日、わかった。
修理を拒否した業者もいたが、松下側は修理方法の再検討はしなかった。
問題の温風機ではゴムホースに亀裂が入って不完全燃焼を起こす事故が相次いだため、松下側は今年4月以降、銅製ホースに交換する修理マニュアルを関連会社などに配布した。
しかし、山形県内の複数の販売業者は、銅製ホースをバーナー部に上向きにはめ込むと、ゴム製より重いため、下に外れやすいと指摘。銅製ホースとバーナー部の接続部分の固定には新たにビスが用いられたが、膨張や収縮を繰り返して緩む可能性があるともいう。
4月の販売店会議でも、関連会社の「山形ナショナル電機」(本社・山形市)に問題点を指摘したと証言している。
この修理を受けた山形市内の男性(82)方でも、今月2日、銅製ホースが抜けて男性が一酸化炭素中毒で重体になった。
松下電器広報グループは「構造上の欠陥はないと考えている。指摘が伝えられたかどうかは確認していない」としている。
(読売新聞) - 12月7日21時43分更新
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産業人たるの本分に徹し
社会生活の改善と向上を図り
世界文化の進展に寄与せんことを期す
<信条>
向上発展は各員の和親協力を得るに
非ざれば得難し 各員至誠を旨とし
一致団結社務に服すること
<松下電器の遵奉すべき精神>
一、 産業報国の精神
産業報国は当社綱領に示す処にして我等産業人たるものは本精神を第一義とせざるべからず
一、 公明正大の精神
公明正大は人間処世の大本(たいほん)にして如何に学識才能を有するも此の精神なきものは以て範とするに足らず
一、 和親一致の精神
和親一致は既に当社信条に掲ぐる処個々に如何なる優秀の人材を聚(あつ)むるも此の精神に欠くるあらば所謂(いわゆる)烏合(うごう)の衆にして何等(なんら)の力なし
一、 力闘向上の精神
我等使命の達成には徹底的力闘こそ唯一の要諦にして真の平和も向上も此の精神なくては贏(か)ち得られざるべし
一、 礼節謙譲の精神
人にして礼節を紊(みだ)り謙譲の心なくんば社会の秩序は整わざるべし正しき礼儀と謙譲の徳の存する処社会を情操的に美化せしめ以て潤(うるお)いある人生を現出し得るものなり
一、 順応同化の精神
進歩発達は自然の摂理に順応同化するにあらざれば得難し社会の大勢に即せず人為に偏(へん)する如きにては決して成功は望み得ざるべし
一、 感謝報恩の精神
感謝報恩の念は吾人(ごじん) に無限の悦びと活力を与うるものにして此の念深き処如何なる艱難(かんなん)をも克服するを得真の幸福を招来する根源となるものなり
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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>>387
お前、職業を選択する前にしっかりした生活設計したのか?
845 名前:非決定性名無しさん 投稿日:2005/12/08(木) 00:02
誤り387 → 訂正837
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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0591組合最高ー!
2005/12/10(土) 00:05:42ID:ot09RsPK( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
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\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけだあ楽チン
//\ ̄ ̄旦\ 春には希望に満ち満ち溢れた新会社
// ※\___\ 大通りはいいね
\\ ※ ※ ※ ヽ アフター5もガンバリ
\ヽ-―――――ヽ 給与はほぼ同じ
携帯経験者はオオモテ
∧_∧ パーン
( `・ω・) やまとマンセー!
⊂彡☆)д´)
∧_∧ パシッ
( `・ω・)∩ きょてんちょうマンセー!
彡☆)д´)
∧_∧ ボコッ
( `・ω・) くみあいマンセー!
三⊃☆)д´) 人事様に服従しろ!!!
∧_∧ パーン
( `・ω・) ALLまつしたを考えろ!
⊂彡☆)д´)
∧_∧ パシッ
( `・ω・)∩ 忠誠を尽くせ!
彡☆)д´)
∧_∧ ボコッ
( `・ω・) イヤなら辞めろ!
三⊃☆)д´) 辞める勇気の無い意気地なし!!!
チェックポイント ひとくちメモ
・中間管理職を飛び越えてヒラ社員が怒られる 中間管理職の工作の賜物
・中間管理職の責任が問われない 会社幹部の親戚の可能性あり
・挨拶しても挨拶を返せない上司 人間としてダメ。上司として不適格
・上司がよく精神論を唱える 正気では勤められないということ
・中間管理職に無能が多い 有能な人が役付きになる前に逃げた
・主任クラスが異常に多い 役職手当を支給するかわりに残業代カット
・トモダチ感覚の中間管理職 ごまかしてるだけ
・部下を1度も飲みに連れて行かない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
・飲み会のとき多めに払わない 払えるほど給料貰ってない?それともケチ?
http://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/0-1.html
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
// ※\___\
\\ ※ ※ ※ ヽ
\ヽ-―――――ヽ
( ´・ω・) ∫ あとは退職日を待つだけ、楽チン。
//\ ̄ ̄旦\
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