ラウンドワンはポテンシャルが高い企業である
現在の業績はそれを発揮しきれていない
それは人材の育成がうまくいっていないのが大きな理由である
一部のパワハラ社員が会社の価値毀損を助長しているのである
特にひどいのが横田剛氏である
従業員に対する恫喝、威嚇行為は暴行罪に抵触しかねない
横田剛氏は速やかに辞職すべきである