福利厚生の一例（グループ会社共通）

０１．何の気兼ねなくいつでも客を追い出してただで投げてよい。
０２．会員に袖の下を要求してよい。
０３．敬語の意味さえ知らなくても何とかなるのでよい。考える必要も無い。
０４．要求しても差し入れや心づけを持ってこない会員とは一切喋らなくてよい。
０５．クレームをつける客には内容の如何に係わらず一切謝罪の意を表さなくてよい。
０６．正社員は客をぶん殴ってよい。
０７．センター側の落ち度であってもうそを並べて会社を挙げて客の落ち度に仕立て上げてよい。
０８．会員のプライバシーに係わる事を憶測ででっち上げセンター中に広めてよい。
０９．気に入らないと思った会員の私物を勝手に壊したり処分してよい。
１０．客のことより従業員が楽しめればよい。
１１．日本国憲法以下法律・法令よりも適当に都合よく決めたセンター内のローカルルールを優先してよい。
１２．うわべだけお気に入りの客の相手さえしていればよい。
１３．課長になれば、釣銭を払わなくてよい。
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