【名古屋駅】名鉄・近鉄、名駅を一体化【再開発】
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
2013/09/16(月) 17:39:50.41ID:SfMlrza/リニア開業までに共同開発
名古屋鉄道と近畿日本鉄道は、両私鉄の名古屋駅を共同で再開発する検討に入ることで合意した。
２０２７年のリニア中央新幹線の東京（品川）―名古屋間開業までに、リニアとも乗り継ぎ至便な両私鉄共通の新ターミナルを建設することが柱となる。
名古屋駅の共同開発は名鉄側から提案し、昨春から両社の担当者レベルで協議していた。
名鉄が１４年度にも策定する再開発案をたたき台に、具体的な検討を進めることになった。
名鉄側は現時点で、名鉄百貨店や近鉄パッセなどが入居する老朽化した両社の駅ビルを取り壊し、共通の新ターミナルを建設することを提案している。
地下の同じ階に両私鉄のホームを設置し、新たなバスターミナルも設ける構想だ。
新ターミナル建設の際、両社の所有地の一部を換地する案も浮上している。
（2013年9月13日 読売新聞）
名鉄と近鉄が共同での再開発検討で合意した両私鉄の名古屋駅（本社ヘリから）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20130913-OYT9I00047.htm
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20130913-OYT9I00048.htm
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/chubu/news/20130913-OYT8T00049.htm
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/04(土) 22:57:39.47ID:r+maoL7x違法営業のホモ女装のヤリ部屋トイボックス
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/05(日) 23:58:59.18ID:DVpuRawCグローバルゲートがようやく着工らしいが、
そもそもこのホテルはどこが運営するんだろう？
独自の法人を立てるつもりなのかな?
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/12(日) 01:07:00.67ID:WKoEervQ会議室で計画が決まってもいないのに現場で何すんだよｗ
勝手にビル建てる気か？ｗｗ
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/15(水) 11:55:44.00ID:JGgEHgNW女性秘書（独身）と仕事をしていると、横から同僚の男（既婚者サブチーフ）が出て来て激しく妨害をするらしい。
間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな！だと w
役員
↓？
秘書課 鈴○部長
↓隠蔽
加藤○長
↓↑隠蔽
20代○藤ｻﾌﾞﾁｰﾌ「俺の?ウチの?○村に手を出すな!!」 などと
↓妻子持ちにも関わらず嫉妬心から立場の弱い者（運転士） にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪い噂をばらまく
20代木○会長秘書
↓噂話を真に受けて？近○ｻﾌﾞﾁｰﾌらや周りの秘書とﾀｯｸﾞを組んでﾓﾗﾊﾗ
Ｍ鉄交通運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
口止め工作&雇い止め宣告。
Ｍ鉄交通ハイヤー支配人の○口も加わり組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
と聞いた
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/15(水) 12:33:39.59ID:iTBvodni実際に街の中に物を建てるのは行政じゃなくて企業だろ？。
行政（会議）が決めたものをただ企業が造るだけならそれは社会主義じゃないか。
ささしまライブだって、行政は用地造成だったり各種の審査が役割。
審査される計画も当然建てる側が自らの意向でまとめたものだし、自らが建設する。
その流れを「お役人が頑張っている」なんて言わない。みんなが銘々頑張っているんだから。
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/15(水) 20:10:29.74ID:ZTwZNxBP1
十津川 ◆ZecncTSgTE [sage] 投稿日：2013/10/08 00:03:41 ID:jIyUd1a70
名鉄交通
タクシー運転手
まんこ舐め舐め
オナホマニア
名鉄スレを長文コピペでことごとく荒らすヤカラを放置するな！
スレッドを消すくらいなら運営がなんとかしろ！
※前スレ
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/15(水) 22:18:48.94ID:xvQ+Z+Sl■発生日時
10月15日(水)午後6時5分頃
■発生場所
千種区北千種1丁目地内
■状況
下半身タイツの男が、下校途中の女子生徒に対し、声を掛けた
■被疑者等
男1名、170から175cm位、やせ型、黒ハット帽子、黒っぽい色のトレーナー、黒色タイツ
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 16:32:09.06ID:+FJ0eiPn0328名鉄関係者の声
2014/10/18(土) 16:34:31.08ID:+FJ0eiPnプライベートでも最低限のモラルが必要だろ
会社の営業に影響する発言は処分対象になる
パワハラの書き込みより問題だと思う
121: 名無し野電車区 [ればsage] 2013/09/08(日) 22:34:24.26 ID:zZXIKDZ00 (11/12)
>>120
また顧客の悪口を言ったな
今の会社の担当者にカウントされているぞ
懲戒処分まであと何回とかあるかもよ
13 29: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/06(金) 22:27:31.23 ID:FV/OYYFF0 (2/2)
バカハラは名鉄交通の社員で、名鉄本体の社員ではない
名古屋鉄道のスレに名鉄秘書課不祥事隠蔽と書けば第三者は名古屋鉄道のことを指すと思うだろう
名鉄交通の秘書課の話を書き込むのは内部告発になるかもしれないが無関係の名鉄本体のことを書けば誹謗中傷にあたる
懲戒処分は可能だろ
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 16:35:28.29ID:+FJ0eiPn0330名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 17:34:10.70ID:71KBIMeI0331名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 18:10:21.25ID:pQOci4hiプライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 18:51:18.11ID:v4jqh3Xz0333名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 19:35:28.69ID:mleqj8A80334名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 19:36:29.22ID:mleqj8A80335名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 19:37:38.20ID:mleqj8A8魔女タイプからの攻撃の引き金になるのは、こんなときです。
1. 加害者以外の人に愛情を示す。
2. 不服従。自分なりの考えを表現する。
3. 加害者の権威をおとしめる。
4. 自分は加害者とはちがうと表現する。
5. 加害者に異を唱える。
魔女達の攻撃の基準は「彼女の目に脅威と映ったか」です。
被害者が(自分自身の意思を表明することで)魔女のコントロールに抵抗していると見なされた場合、その被害者は、生存を脅かす者と捉(とら)えられます。
彼女らの思考パターンは、「味方以外は敵」なのです。
魔女タイプのボーダーラインは周囲を味方につけて、怒りの標的である人物に敵対する同盟を作りあげます。
敵の友人・家族・同僚をあさっては、信用が地に落ちるようにこしらえた作り話を耳うちします。
被害者の評判がめちゃめちゃになるように仕組まれているのですが、本当の事情を知らない人は、話に一貫性がないことにも気づかないかもしれません。あまりに激しい感情を爆発させるために、他人は、細かい点を問いただすことを遠
慮してしまい、真実は藪(やぶ)のなかになってしまいます。
被害者を侵害します。
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 19:40:20.74ID:pQOci4hi名古屋鉄道は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部E支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され厳しく指導されたもよう。
中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与しているそうだ
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 19:45:29.99ID:pQOci4hiこれは、3社がより一層の連携強化をはかるとともに、経営の効率化を加速させることにより、競争力のある事業体制の構築を目的としたものです。
重点施策として、ブランドの統一化とサービスの差別化及び戦略的営業の推進、管理コストの削減を掲げ、お客様からの信頼を高めるとともに、より一層の安全輸送とサービスの向上に努めてまいりま す。
http://www.meitaku.co.jp/company/info110401b.html
腐った組織だ!!
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 19:48:10.31ID:pQOci4hi0339名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 19:50:38.92ID:zT/yoTH10340名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/18(土) 19:52:46.87ID:zT/yoTH1【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/20(月) 08:34:27.23ID:SVrAoAr1名鉄バス無免許隠蔽工作事件
名鉄グランドホテル食材偽装事件
秘書課モラハラ・パワハラ隠蔽工作事件
上小田井駅員飛び降り事件
2chで従業員誹謗中傷事件
リニモ賠償金拒否事件
フリーキップ強制売りつけ事件
名鉄桃色不祥事etc.
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/20(月) 08:43:57.72ID:fBgX5Tay間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな！だと w
役員
↓？
秘書課 鈴○部長
↓隠蔽
加藤○長
↓↑隠蔽
20代○藤ｻﾌﾞﾁｰﾌ「俺の?ウチの?○村に手を出すな!!」 などと
↓妻子持ちにも関わらず嫉妬心から立場の弱い者（運転士） にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪い噂をばらまく
20代木○会長秘書
↓噂話を真に受けて？近○ｻﾌﾞﾁｰﾌらや周りの秘書とﾀｯｸﾞを組んでﾓﾗﾊﾗ
Ｍ鉄交通運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
加藤課長：口止め工作&雇い止め宣告。
Ｍ鉄交通ハイヤー支配人のエ口も加わり組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
と聞いた
0343名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/20(月) 17:02:30.66ID:WN3ZNjjr世論が動くかもねｗ
それが事実であれば名誉棄損もとられないし、
相手に訴えられたところで、そのパワハラの事実が表に出て
困るのは相手だｗ
0344株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
2014/10/20(月) 17:34:56.37ID:WfeTsFnA閲覧した外部の方々から「こんな風土の会社なのか」「こういった人間関係を野放しにしておく会社なのか」という印象を抱かれ、他人を誹謗中傷するような人間を雇っているという企業イメージの悪化に発展するおそれがあります。
同様のトラブルは非常に多く、社内的な職場環境の悪化のみならず、企業の社会的価値の低下にもつながりかねない、重要な問題と言えます。
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/20(月) 17:57:22.33ID:zF42MedR2chでもアウトだけどな
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/20(月) 19:50:31.05ID:NzpDXKgj「パワハラの秘密を喋ったから、
掲示板を荒らした」
などと理由付けして
嫌がらせをする
名鉄
犯罪だ!!
詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/20(月) 19:51:38.88ID:NzpDXKgj上司という立場をもって部下を見下し罵倒、職場で怒鳴ったり、ネチネチとイヤミを言い続けたり、理由もなく不利な処遇を受けさせたり、
無視したり仕事の指示を行わなかったり――といったものが代表的な例だ。
上司から部下への言動により、部下が上司に対し嫌悪感や恐怖心を持ってしまい、会社を休みがちになり、うつ病を発症したり、最悪のケースは自殺にまで及ぶ場合もある。
訴訟や労災になれば、企業名名鉄が報道される可能性もあり、一職場だけの問題ではなくなる。
0348名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/20(月) 19:52:11.53ID:NzpDXKgj0349名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/20(月) 19:53:03.49ID:NzpDXKgj（禁止行為）
第３条 就業規則第○条により定めた服務規律について、セクシュアルハラスメントに関する内容を次項以下に定めることとする。
2すべての従業員は、他の従業員を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、職場における健全な秩序ならびに協力関係を保持する義務を負うとともに、職場内において次の各号に掲げる行為をしてはならない。
3第１項の他の従業員とは直接的に性的な言動の相手方となった被害者に限らず、性的な言動により就業環境を害されたすべての従業員を含むものとする。
①容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言
②性的および身体上の事柄に関する不必要な質問
③わいせつ図画の閲覧、配付、掲示
④うわさの流布
⑤不必要な身体への接触
⑥プライバシーの侵害
⑦性的な言動により、他の従業員の就業意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為
⑧交際・性的関係の強要
⑨性的な言動への抗議または拒否等を行った従業員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為
⑩その他、相手方および他の従業員に不快感を与える性的な言動
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/21(火) 00:17:58.05ID:LaV9HkWs名鉄様みたいな大企業がそんなことするわけないでしょ！！
ばっかじゃないのぉ～ｗｗｗｗｗｗｗｗ
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/21(火) 01:49:39.84ID:0S/ACSpv隠蔽工作員
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/21(火) 02:43:39.89ID:YygELSSF江口評判悪いよ～。
配車場所を間違えてお客様に迷惑を掛けた挙げ句、それを上に報告せず、お得意の隠蔽工作ときたもんだwww
313: 若松シゲオ >◆IBPPqmgt7o [sage] 2013/09/22(日) 21:30:31.98 ID:GBBcavLq0 (8/14)
>>312
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
そう心配なさんな
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ！
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
名古屋鉄道秘書課から圧力が掛かり
名鉄交通ハイヤー支配人
江口が立ち上げたスレッド
と判明!!
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/21(火) 03:29:51.36ID:lFE8sDyq102 105,199,201: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/16(月) 14:29:45.62 ID:2cUU7g/i0 (3/6)
HOST:KD182249244163.au-net.ne.jp
ホスト： KD*********000.au-net.ne.jp IP： ***.***.***.000
ホスト： KD*********099.au-net.ne.jp IP： ***.***.***.099
ＩＤを勝手に晒した奴
この辺は完璧アウトだな
「なぜ個人情報を知っているのか」で民事になる
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/21(火) 09:37:58.30ID:0S/ACSpv0355名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/21(火) 10:28:12.49ID:fM8YT063彡彡彡彡 ミミミミ `ヽ、
彡彡彡彡 ミミミミ ＼
＼
,,ヅ彡ﾆミ;;,, ヅ彡ﾆミ;;,, l
ィ<" , ‐ ､ ﾞﾐ、 ィ<" , ‐ ､ ﾞﾐ、 ﾞi
ﾐミ､, ゝ_ﾟ_,ﾉ,, ｲ :ﾐミ､, ゝ_ﾟ_,ﾉ,, ｲ ﾞi
ﾞ'ヾ三≡彡'" ﾞ'ヾ三≡彡' i!
／ ヽ i!
／ ＼ !
/ ',/ ', l
! l l l
、 ,' 、 ,' i!
ヽ . ＿ .. ' ヽ . ＿ .. ' i!
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/22(水) 06:49:46.42ID:vSSgcRCw0357名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 18:32:51.48ID:8uog+ZVP0358名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 18:42:54.69ID:BLtU1pfa名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
でGoogle
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 18:48:25.87ID:87Eszhjc名鉄近鉄一体開発以外はスレ違い
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 18:58:58.89ID:BLtU1pfa隠蔽工作員
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 19:00:02.39ID:SA1oLrJ70362名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 19:03:31.63ID:SA1oLrJ7ttp://bintan.ula.cc/test/read.cgi/awabi.2ch.net/company/1268066637/l10
622 : 名無しさん
全国の百貨店の中でセクハラ パワハラナンバーワンの上本町ですね
営業時間にお客様がいないとなるとメーカーの女の子をホテルに誘う
課長が何年か前に有名でしたね
今はどうしてるんでしょうか？
2014/09/26(金) 21:10:13.46 ID:TEcKDQec0
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 19:47:15.24ID:bnXP/IBP0364名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 21:59:56.58ID:xLf6z4qK名鉄の2ch掲示板を荒らした」
などと理由付けして
ハラスメントを行う組織
名鉄
詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/25(土) 22:40:32.16ID:N5buF7av根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、退社や、
自殺未遂～自殺をするまで心を攻撃する手口
会社にとって都合の悪い事を口頭やネットで告発され、告発した社員を直ちに配置転換！
セクハラ捏造不祥事を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
名古屋○道秘書○報課
名○交通
不正やトラブル隠しによって、それまでの信頼を一挙に失う事例が増えている。
一時的な被害・不評を避けようとして大きな被害を招いている。
会社のコンプライアンス機能が働かず上層部も不正に加担。
名鉄アンチスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1335622002/
名鉄の未来って？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344593076/
名鉄のパワハラについて語るスレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1344258490/
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1357443879/
名鉄のパワハラについて語るスレ 3
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1367712949/
0366株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
2014/10/26(日) 00:00:03.41ID:d8webWxI0367株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
2014/10/27(月) 23:33:22.07ID:g2BCNtc8間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな！だと w
役員
↓？
秘書課 鈴○部長
↓隠蔽
加藤○長
↓↑隠蔽
20代○藤ｻﾌﾞﾁｰﾌ「俺の?ウチの?○村に手を出すな!!」 などと
↓妻子持ちにも関わらず嫉妬心から立場の弱い者（運転士） にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪い噂をばらまく
20代木○会長秘書
↓噂話を真に受けて？近○ｻﾌﾞﾁｰﾌらや周りの秘書とﾀｯｸﾞを組んでﾓﾗﾊﾗ
Ｍ鉄交通運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
加藤課長：口止め工作&雇い止め宣告
↓「会長に個人的な話をした」などと訳の分からない苦情を入れる
↓
Ｍ鉄交通ハイヤー支配人のエ口も加わり組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
と聞いた
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/28(火) 07:29:50.33ID:B6bI2a52名鉄不祥事隠蔽工作中!!でさ
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/28(火) 07:33:32.77ID:B6bI2a520370名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/28(火) 19:54:17.26ID:9Gdq042o有益情報：この書き込みは実話であり、
株主らも今後手持ちの株をどうするか
検討する事案であります
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/10/28(火) 20:17:33.05ID:erQJAt2f株価が暴落
名鉄は組織ぐるみの
パワハラで叩かれて…
決断するのは貴方です！
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/01(土) 19:09:17.00ID:cuyTVRNs株主らも今後手持ちの株をどうするか
検討する事案であります
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/02(日) 19:48:39.70ID:rfEOlfJY［> |||| || |
_レ-ー､|＿_ト-、
_/´,.´ ,. .., 、 ﾌ _ヽ、
〃_｀ ／',ニ=ｭ> ｌｘﾆ∠ヽ|_
｛ G ﾚ‐、ゝー"´=ゝ一'‐, L
! ,ｒ〉 ,二＿,.｛,＿,｝二,,,..､ .｝
｛`-”し',. '"´`ゝｖ, ｨ/´゛ヽﾚ'
ﾄ, || ゝ ひ ﾌ / てｿｊ |:|
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,/.､ || ､＿,,,.--.._, .//
,.ｒ' ! 、 ￣ゝ....,,,,＿＿＿_,,,/,1
,,.. ‐'ﾌ´ >`､「 ０ C.〕、
,. ＜ ``､､ ／' ,.ﾍ＞＝＝=====＝< ＼‐- .._
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/04(火) 09:53:09.43ID:CrVOaK64間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな！だと w
役員
↓？
秘書課 鈴○信？部長
↓隠蔽
加藤○長
↓↑隠蔽
20代○藤元樹ｻﾌﾞﾁｰﾌ「俺の?ウチの?○村に手を出すな!!車庫の秩序？を守る為だ!!」 などと
↓妻子持ちにも関わらず嫉妬心から立場の弱い者（運転士） にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪い噂をばらまく
20代木○佳央梨会長秘書
↓噂話を真に受けて？近○ｻﾌﾞﾁｰﾌらや周りの秘書らとﾀｯｸﾞを組んでﾓﾗﾊﾗ
Ｍ鉄交通運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
加藤課長：口止め工作&雇い止め宣告
↓「河野会長に個人的な話をした」などと訳の分からない苦情を入れる
↓
迷鉄交通ハイヤー支配人の江口？も加わり組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
と聞いた
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/04(火) 10:19:07.79ID:iOUyAjwn労基へいけ
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/04(火) 21:34:19.90ID:9MoottnP名鉄じたい最悪ですからね早く潰れて欲しいところに限って潰れないからはらたちますね。
名鉄じたい最悪ですからね早く潰れて欲しいところに限って潰れないからはらたちますね。
名鉄じたい最悪ですからね早く潰れて欲しいところに限って潰れないからはらたちますね。
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百貨店も評判最悪
http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1042659130
名鉄じたい最悪ですからね早く潰れて欲しいところに限って潰れないからはらたちますね。
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/04(火) 21:47:56.76ID:pwY/JklP0378労働基準法違反を組織ぐるみで隠蔽工作中!!
2014/11/05(水) 16:16:53.92ID:6rb5uA91モラハラは自分が攻撃している人間は、自分の思い通りにしないと気が済まない、幼稚園児。
精神は2～3歳程度です。
モラハラの攻撃態様、支配の過程、被害者に
植え付けられる恐怖は、
本当に独特の、異様なものがある。
モラハラ行為というのは 犬の調教と同じなのです。
しつけるためにいつも殴っていたら犬は噛みつくか逃げ出してしまいます。 しかし時々飴を与えてやれば犬は「ご主人は本当はいい人なんだ。
怒るのは自分が悪いからなんだ」と思うのです。時々殴れば犬は主人の 顔色を伺うようになりますし、飴が欲しい犬は尻尾を振りながら主人を追いかけるようになります。それをモラは計算してやっているのです。
モラハラの最大の特徴は、上記にあるような方法で相手を支配し、自分の思いどおりに操ることです。
サイレントモラという、怒鳴ることも 大きな音を立てることもなく、静かに静かに相手を取り込み、自由自在にコントロールするタイプもいます。
自分のやった事を振り返り第三者の視点で見る事が出来ていない。
モラハラをする人間の、大きな特徴です。
モラルハラスメントとは、「人権無視の犯罪」です
【moral harassment】→直訳すると「精神的な嫌がらせ」ですが、「精神的暴力」と言った方が実態をよく表すでしょう。「暴力によってモラル（精神、倫理、道徳）が破壊されていく状態」です。
精神的暴力、肉体的暴力を問わず、暴力の本質は「ディスカウント」。
ディスカウントとは「人の数（カウント）に入れない」、つまり人を人扱いしないと言うこと。
人格否定。つまりは、人権無視の犯罪です。
人としての尊厳が侵害され、人扱いされてないな、支配されているなと感じたら、それはモラルハラスメントです。
加害者は、自身の「魅力」によって、被害者をまず惹きつけにかかる。
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/06(木) 19:01:28.44ID:84N6Ggwi実際にコンプライアンス違反が原因で倒産した企業、事業の大幅な縮小を余儀なくされた企業は多い。仮に存続したとしても、その企業ブランドは激しく傷ついており、信頼回復には長い年月が必要となる。
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/06(木) 21:00:18.34ID:OXaDQuIs0381名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/06(木) 21:04:27.47ID:OXaDQuIs0382名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/10(月) 07:33:09.00ID:lZoOyocL0383名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/11(火) 19:30:29.75ID:rabp1GiF会社は労働者が働くための環境を安全・快適にしておく必要があります。これを職場環境配慮義務と呼んでいます。（民法第715条参考※）
労働契約は人身売買ではありません。人間を使う以上、職場環境に配慮する必要があります。
陰口やセクハラ、不平等な扱いがなされ、正常な労働が提供できないという労働者がいる状況では、職場環境を整えているとは言えません。
本来チームワークが重要なビジネスの世界で、いじめの苦痛に耐えて働くことは異常な事態ですし、社会にとっても損失になります。
※【使用者等の責任】
民法第715条 ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。
ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
2 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
3 前2項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/12(水) 17:03:53.99ID:VYhOOVLzインターネット掲示板「２ちゃんねる」に誹謗（ひぼう）中傷を書き込まれたとして、
宮城県内の食品製造販売会社と代表者が県内の元従業員の男性に計約６１０万円の損害賠償を求めた
訴訟の判決で、仙台地裁は１１日、男性に計約１４０万円を支払うよう命じた。
http://www.kahoku.co.jp/tohokunews/201411/20141112_13022.html
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/13(木) 07:40:42.69ID:J157AqNM0386名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/13(木) 07:41:56.53ID:J157AqNM損害賠償請求ダ！！
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/13(木) 09:53:36.37ID:HewXQcTO誹謗中傷で訴えられている名鉄
キャッシュが証拠
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/13(木) 09:54:46.86ID:HewXQcTOhttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/13(木) 09:56:09.88ID:HewXQcTO間違いが起きるといけないからプライベートな話はしゃべるな！だと w
役員
↓？
秘書課 鈴○信？部長
↓隠蔽
加藤○長
↓↑隠蔽
20代○藤元樹ｻﾌﾞﾁｰﾌ「俺の?ウチの?○村に手を出すな!!車庫の秩序？を守る為だ!!」 などと
↓妻子持ちにも関わらず嫉妬心から立場の弱い者（運転士） にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪い噂をばらまく
20代木○佳央梨会長秘書
↓噂話を真に受けて？近○ｻﾌﾞﾁｰﾌらや周りの秘書らとﾀｯｸﾞを組んでﾓﾗﾊﾗ
Ｍ鉄交通運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
加藤課長：口止め工作&雇い止め宣告
↓「河野会長に個人的な話をした」などと訳の分からない苦情を入れる
↓
迷鉄交通ハイヤー支配人の江口？も加わり組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!!
と聞いた
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/13(木) 20:32:44.58ID:7Zlghetd0391名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/13(木) 20:47:18.20ID:GA7DAYAPハニートラップとは蜂蜜がねばねばするのを利用することによって相手の動きを鈍くする罠である。
また場合によっては相手が蜂蜜に夢中になったときに相手を殺害することもある。
ハニートラップは蜂が蜂の巣に侵入した外敵を排除するために作られたトラップであるため、蜂が存在した時代からある。つまり、少なくとも人類の歴史より長い。今では蜂だけでなく人間も使用している。
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。
被害者が配置転換されているもよう。
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/14(金) 15:32:58.26ID:fxRKWTNP0393名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/15(土) 09:05:41.08ID:OtGvIVVm（禁止行為）
第３条 就業規則第○条により定めた服務規律について、セクシュアルハラスメントに関する内容を次項以下に定めることとする。
2すべての従業員は、他の従業員を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、職場における健全な秩序ならびに協力関係を保持する義務を負うとともに、職場内において次の各号に掲げる行為をしてはならない。
3第１項の他の従業員とは直接的に性的な言動の相手方となった被害者に限らず、性的な言動により就業環境を害されたすべての従業員を含むものとする。
①容姿および身体上の特徴に関する不必要な発言
②性的および身体上の事柄に関する不必要な質問
③わいせつ図画の閲覧、配付、掲示
④うわさの流布
⑤不必要な身体への接触
⑥プライバシーの侵害
⑦性的な言動により、他の従業員の就業意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為
⑧交際・性的関係の強要
⑨性的な言動への抗議または拒否等を行った従業員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為
⑩その他、相手方および他の従業員に不快感を与える性的な言動
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/15(土) 12:37:00.20ID:keJ1ITJz神宮前のＭ百貨店で買い物する
若手Ｍ鉄道の社員達の手には、
茶色の紙袋がありました。
ずっしり重くて中身は缶
ふたを開けると泡の出るアレがハイっていました。
これマジよ。仕事中によぉく見かける光景でした。
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/16(日) 07:23:08.46ID:bUwTvS31名鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築している!!
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされる!!
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シ○オ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
名鉄交通ハイヤー部江○支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され厳しく指導されたもよう。
中○川社長も関与か？
人事部やら名鉄交通ホールディングスまでも関与している!!（確信）
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/16(日) 07:24:58.72ID:q1IbrHO9労働契約上の付随義務として誠実義務を負っており，
その１つとして使用者の秘密を保持する義務があります。そして，多くの会社の就業規則において，労働者に対し秘密保持義務が課され，あるいは名誉・信用の失墜行為が禁止されており，
これらの違反は懲戒処分や解雇の理由となり得ます。
その意味で，内部告発は，通報対象とされた会社にとってみれば，秘密の流出や名誉・信用の毀損につながる面をもっています。そこで，内部告発が在職中の労働者によってなされた場合，
当該労働者に対し就業規則違反を理由として，懲戒処分や解雇を行えるかといった問題が生じます。
他方で，大企業の相次ぐ不祥事により，消費者保護やコンプライアンスが強く意識されるようになりましたが，一連の不祥事の発覚の端緒は，
いずれも労働者ら企業内部関係者による内部告発でした。内部告発に対する世間の認識も社会的意義を有する正当行為であるとの認識に移行しつつあります。
つまり，誠実かつ相当な内部告発は正当行為として違法性が阻却されると考えることが可能です。
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/16(日) 07:25:30.70ID:q1IbrHO9インターネット告発が相次ぐ背景には、隠蔽体質に対して潜在的な不満を持つ人が多いことがある。
こうした不満がネットという手軽に告発できる武器を手に入れたことで、
一気に噴出したのは自然な流れ。
事実を告発することが犯罪に当たってしまうのでは表現の自由はかなり制約を受けることになります。
名誉も重要な人権ですが、表現の自由も憲法21条1項で保障された重要な人権。
そこで、名誉を保護する一方、刑法230条の2で表現の自由を保障することとしたのだ。
この、表現の自由をまもる、という刑法230条の2の目的は民事訴訟にもあてはまるため、
条件をみたしていれば名誉毀損行為があったとは認められないことになる。
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/16(日) 09:39:51.50ID:q1IbrHO90399名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/16(日) 09:49:15.65ID:bUwTvS31性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
エグイ事をやる名●交通ハイヤー支配人エ●”チ
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
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エグイ事をやる名●交通ハイヤー支配人エ●”チ
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性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換
エグイ事をやる名●交通ハイヤー支配人エ●”チ
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/16(日) 15:06:31.07ID:xSzC6iCx0401名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/16(日) 23:39:34.48ID:uj77R1E40402名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/18(火) 19:08:13.99ID:NiBWYtD8実際にコンプライアンス違反が原因で倒産した企業、事業の大幅な縮小を余儀なくされた企業は多い。仮に存続したとしても、その企業ブランドは激しく傷ついており、信頼回復には長い年月が必要となる。
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/23(日) 17:08:56.65ID:K6ErKLzb0404名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/24(月) 00:39:17.48ID:Yp8RsccUもしその告発が正しければ、多くの人は味方になってくれるだろう。
そうなれば企業も態度を改めざるを得なくなる。
企業の不祥事が起きるのは、その不祥事を告発せず、黙認している多くの「犯罪者」がいるからだ。仕事だから仕方がない、
上司の命令だから仕方がないと、言い訳して、社会や顧客に迷惑な行為を及ぼしている。
企業の不祥事や不適切行為は、瞬く間にネットで拡散し、世の中に知れ渡ることになる。
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/25(火) 19:32:54.47ID:HY4sjjxM0406名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/25(火) 19:33:46.33ID:HY4sjjxM0407名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/27(木) 16:54:27.59ID:V4kYtlnWJR東海の子会社としてやり直すとか分社化して自治体に鉄道部門だけでも献上したほうがいいんじゃなかろうか。
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/28(金) 22:46:44.92ID:w/rEo7Ye0409名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/28(金) 22:51:05.24ID:w/rEo7Yeパワハラを世間に告発される事です
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/28(金) 23:08:23.07ID:R+Qwtebw0411名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/11/30(日) 19:41:25.21ID:PiJZJYM9掲示板を荒らした」
などと理由付けして
嫌がらせをする
名鉄
詳細は名鉄不祥事隠蔽工作中!!でGoogle
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/12/01(月) 15:07:33.66ID:w1qhrvNrあっれぇ？ーーーーーｗｗｗｗトンキンは？？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
●日本最大の水族館(大阪)
●世界の大温泉スパワールド(大阪)
●ＵＳＪ(大阪)
●日本一大きな観覧車(大阪)
●日本一レジャー施設が多い(大阪)
●日本一の高層ビルあべのハルカス(大阪)
●日本一の高層マンション(大阪)
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●日本一の地下街梅田(大阪)
●日本最大の繁華街ミナミ(大阪)
●日本一長い天神橋筋商店街(大阪)
●日本一広い百貨店(大阪)
●世界の建造物20のスカイビル(大阪)
大阪
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・世界スカイライン都市ランキング(100m以上のビルの数) １位ニューヨーク ８位大阪 １０位トンキン
0413株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
2014/12/15(月) 13:10:33.71ID:dTNpOzti株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
裁判所から
違法と認識された腹いせで
従業員に嫌がらせをする
名鉄
0414株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
2014/12/15(月) 13:17:08.90ID:mRIWnycV人事関係で比較的トラブルが多いのは、配置転換・転勤に関するものです。就業規則に、「業務の都合により、配置転換、転勤を命じることがある」と規定されている場合、個別の労働契約で、職種・職務や勤務地が限定されていなければ、
人事権の一つとして、使用者に配転命令権があるとされていますが、場合によっては、権利の濫用として配転命令が無効となることがあります。
人事
配置転換
配置転換をするには、就業規則等に配置転換がある旨定められている必要があります。
配置転換における権利濫用の判断基準は、次の通りです。
職種・勤務地限定の有無 → 有る場合は、労働者の同意が必要
業務上の必要性（他の労働者も配置転換しているか等を含む）
人選の合理性
著しい職業上又は生活上の不利益の有無（使用者の配慮義務）
不当な動機・目的の有無
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/12/16(火) 13:00:27.04ID:NZpthW2s0416名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/12/17(水) 09:50:43.11ID:LWDlHN5lいよいよ穴掘りが始まるよ。
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/12/17(水) 11:07:39.35ID:sSxKZpY90418株主の皆さんへ 名鉄不祥事隠蔽工作中!!
2014/12/17(水) 17:15:01.73ID:TstKEFUt墓穴か？
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
2014/12/19(金) 20:36:48.80ID:Q7GVq7nv名鉄秘書課不祥事隠蔽工作中!!
これだけは許せないという経験をさせて
それを想起させて、相手のエネルギーを削って楽しんでいる
男ボダはわかりづらいが、深い付き合いもしていないのに他人を決め付けていきなり人格攻撃をする、悪口を言いふらす、勝手に勘違いをして嘘つき認定する、こういう男性に遭遇したが、ボーダーか自己愛だろう
【コミュニケーション拒否で相手を孤立させる言動】 ～ 冷たい攻撃 ～
・標的にした社員が話そうとすると、話をさえぎる
・相手に話しかけない （上司が部下に。同僚に。あるいはその両方）
・メモや手紙、メールなど、書いたものだけで意志を伝える
・目もあわせないなど、あらゆるコンタクトを避ける
・仲間はずれにする
・一緒にいても、ほかの人たちだけに話しかけて、存在を無視する
・ほかの社員と話すのを許さない
・話し合いの要求に応じない
【相手の尊厳を傷つける言動】 ～ 熱い攻撃 ～
・侮蔑的な言葉で相手に対する評価を下す
・ため息をつく、馬鹿をしたように見る、
・肩をすくめるなど、軽蔑的な態度をとる
・同僚や上司、部下の信用を失わせるようなことをいう
・悪い噂を流す
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