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☆　世界最速のデータベース　SAS　☆

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001NAME IS NULL04/03/06 15:51ID:5VeAqaQa
SASについて語ってみようか。
0002NAME IS NULL04/03/06 16:11ID:???
終了
0003NAME IS NULL04/03/06 16:13ID:5VeAqaQa
再開
0004NAME IS NULL04/03/06 21:09ID:???
1に関連リンクぐらいはれや、能無し。
0005NAME IS NULL04/03/06 21:39ID:???
これかなあ？
世界最速とは書いてないけど・・・
ttp://www.sas.com/offices/asiapacific/japan/software/base.html
0006NAME IS NULL04/03/07 16:27ID:???
アメリカの上場企業は９割９分ＳＡＳ入れてるらしいな。
0007NAME IS NULL04/03/08 01:32ID:???
また糞スレかよ
0008NAME IS NULL04/03/09 08:49ID:???
また石原スレかよ
0009NAME IS NULL04/03/09 20:45ID:aEjXkzbJ
SAS知ってる奴すくないんじゃね？
0010NAME IS NULL04/03/09 22:14ID:???
つーか>>5のリンク先でいいのかな？
0011NAME IS NULL04/03/10 22:36ID:Z4W0+NbO
SAS速いねぇ。
RDBのインターフェースとして使われるのが普通だね。
0012NAME IS NULL04/03/10 22:38ID:???
　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　.　　　　　 |（・∀・）|
　　　　　.　 　 　 |￣￣￣　　　
　　　　　　　　　△
　　　　　　　 △ｌ　|
　　　＿＿△|_.田 |△＿＿＿＿＿
　　　　　　|__|__門_|__|＿＿＿＿＿|＿＿＿＿
0013NAME IS NULL04/03/11 02:21ID:+GbV3HCj
高速道路を北に向かって走っていた私は、トイレ行きたくなったので
サービスエリアに立ち寄りました。

手前の個室はふさがっていたので、その隣に入りました。便器に腰を
下ろそうとしたその時、隣から 「やあ、元気？」と声がしたのです。
男は皆そうですが、トイレで見知らぬ人と話をすることはありません。
どうしていいかわからなかったので、ためらいがちに「まあまあだよ」と
答えました。

すると隣人は「そうか……それで、今何してるの？」と言うのです。
妙だなと思いましたが、私はバカみたいにこう答えました。
「君と同じだよ。ウンコしようとしてるんだ！」
やがて隣の男は、声をひそめてこう言ったのです。

「おい、あとでかけ直すよ。隣の個室に、俺の話にいちいち答えるアホがいるんだ！」
0014sage04/03/12 03:26ID:kThUsD2h
最強はこれだ。MATRIX
http://www.hotwired.co.jp/news/news/culture/story/20040311203.html
0015NAME IS NULL04/03/13 13:43ID:n0Ajk9Bq
はえーよ。
でも独自のテーブルが気にくわねぇ
0016NAME IS NULL04/03/13 13:54ID:???
だれかリンクぐらい張れや、ｳﾞｫｹどもが
0017NAME IS NULL04/03/13 13:56ID:???
リンク張るまでもないだろ。SASだぞSAS。
貧乏会社が導入するのは無理だろうが・・・・・
小さなプロジェクトしかしてない奴には縁のないソフトだな。
0018NAME IS NULL04/03/13 14:26ID:???
学生なんだよ・・・ｼｮﾎﾞｰﾝ
0019NAME IS NULL04/03/14 00:18ID:???
大手でも、Oracle以外ありえないとかいうところなら無縁だ
0020NAME IS NULL04/03/15 20:59ID:ak9KUkLA
大規模データを扱う場合Oracleだけではきついでしょ。
レポート一枚出すのに半日潰れるで
0021NAME IS NULL04/03/15 23:13ID:HtRGUdy2
>>20
そこまで行くと設計がヘボいんじゃねーの？
0022NAME IS NULL04/03/16 21:25ID:BcApdBFe
本当の大規模データをあなたは知らない・・・・
オラクルで集計なんてしてられない。
0023NAME IS NULL04/03/16 21:34ID:xG8RpPE8
そりゃ、Oracleにだけ頼ってたらダメだろうな(w
0024NAME IS NULL04/03/16 22:23ID:???
そこでSASなんだな。
0025NAME IS NULL04/03/16 23:53ID:???
>>24
いきなりそこへ行くのか
設計を見直すとかねーの
それとも銀行の業務でもしてんの？
0026NAME IS NULL04/03/17 00:37ID:???
SAS高すぎ。SAS１個でオラクルが10竿買える。
0027NAME IS NULL04/03/18 00:23ID:CGbR8LqC
>>25
ずばりあたり
0028NAME IS NULL04/03/20 00:29ID:BdfbbeoL
SASできたらひくてあまただね。
0029NAME IS NULL04/03/22 21:36ID:ePZysvB+
proc upload ;
run ;
0030NAME IS NULL04/03/31 21:55ID:XzZieixg
よし、あげるぞ！９９９まで
0031NAME IS NULL04/04/09 23:42ID:YbcAaDWn
age
0032NAME IS NULL04/04/10 10:52ID:0RTy/df1
SAS9 ってどうなのよ？
漏れは8すら使いこなせなかったのだが
0033NAME IS NULL04/04/11 20:29ID:CqiJYJ3/
米国SAS社のページには
"multithreaded, multi-I/O relational storage"
とか書いてあったぞ。
昔、SASのエンジニアに「マルチスレッド対応じゃない」って
聞いたことがあるから、さらに速くなるんじゃねぇの。
0034NAME IS NULL04/04/12 22:41ID:alrET6S1
V8 , V9とヴァージョンが上がっていってもＧＵＩが新化しているだけじゃね？
ヴァージョンが上がるにつれどんどん言語はクソになっていく。

baseとstatがあれば十分だし。
0035NAME IS NULL04/04/12 22:42ID:???
>>34
それ、どのDBも同じあるよ。
0036（*^ヮ^*）04/04/15 06:44ID:???
634 ：（*^ヮ^*） ：04/04/08 10:23 ID:zJE7d+EB
>>633
起きてジップの板を見ていました。
昨日から誰かが買っている気配があり、気になっています。
昨日と今日、みえみえの振るい落とし？らしきものが行われている気がしました。

636 ：（*^ヮ^*） ：04/04/08 11:11 ID:zJE7d+EB

ジップ、やはりというか何というか、再び株価を上に持ってきました。
振るい落としがみえみえなのですが、一体誰がやっているのか気になります。
証券会社のディーラーか比較的裕福な個人、もしくは投資顧問などのどれかかなあ？
0037（*^ヮ^*）04/04/15 06:46ID:???
617 ：（*^ヮ^*） ：04/04/06 18:42 ID:ip98+bWr
菱和ライフですが、不動産セクター全般が調整局面に入っていることにもつられ
日経が上げている中、しばらく調整しています。

ちなみに、本日の終値は「1775円」・5日移動平均線は「1776円」・25日移動平均線は「1712円」と
ほぼすべての数字が拮抗し、おいらの読み通りの流れ（>>542）となってきました。
今週末にも25日移動平均線が現在の株価に届くと思われ、これから株価が揉み合うのか？
それともどちらかに大きく動くのか？が想定されます。

市場の地合いや、ＮＹ株＆日経平均などに影響を受ける可能性もあるためなんとも言えませんが
おいらは上に抜けると踏んで、2000株保有しています。
実際にどう動くかはまったく分からないのですが、本日の株価の動きを見ていると、
25日移動平均線にタッチするような形で下髭も付けており、ほぼ調整は終了したと見ています。

さて、実際にこれからどう動くのか？ですが、調整一循環から買われるのか？
それとも何らかしらの材料を出してくるのかが気になります。

「そろそろ何か動いてきてもおかしくない頃なんだけどなあ？・・・」

そう思っていた頃、他の不動産株で本日あるニュースを見かけました。

・モルガンが不動産セクターの投資判断を「アトラクティブ」へ引き上げ。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040406-00000018-fis-biz

出てきた名前は「モルガン」

菱和ライフの株の動きを見ていた人ならば、見覚えのある名前かと思われます。

3月中旬に菱和ライフクリエイトの株を、新規最上位に格付けした会社がありました。
その会社こそが「モルガン」だったのです。

618 ：（*^ヮ^*） ：04/04/06 18:46 ID:ip98+bWr
以上、おいらの推測ですが書いてみました。

いろいろあった疑問もこれですべて解決できます。
0038（*^ヮ^*）04/04/15 06:47ID:???
632 ：（*^ヮ^*） ：04/04/07 15:22 ID:3mRN1gCS
>>631
菱和ライフ、相変らず怪しげな板の構成となっています。

645 ：（*^ヮ^*） ：04/04/08 14:36 ID:zJE7d+EB
>>644
菱和、今度は下値を支えるように、不自然な買い板が並んできました。
おいらの見た感じですが、そろそろ調整を終了させる気配があります。
実際にどう動くか、そろそろ本格的に板を見ます。

しかし、こんなに分かりやすい株はなかったなあ・・・
0039（*^ヮ^*）04/04/15 06:51ID:???
652 ：（*^ヮ^*） ：04/04/08 15:03 ID:zJE7d+EB
>>650
菱和ライフ、下値に今まで見られなかった、1万株程度の買い板までもが現れていました。
来週どう動くか、目が離せなくなった気がします。

741 ：（*^ヮ^*） ：04/04/13 08:50 ID:8gsqKm5J
菱和ライフ、上場来高値が見えてきました。
本日は1950円どころで必死に板を抑えてようとしているようです。

今までの例を見て分かる通り、次々板を外してくるため、
徐々に上値が切りあがると見ています。
0040NAME IS NULL04/04/16 01:30ID:vF4iYE2P
ウルトラ初心者の前提で質問させてください。

SASやSPSSっていうのはBIツールのメーカーですか？
それともデータベースそのものもやっとるんですか？
0041NAME IS NULL04/04/17 11:06ID:???
http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/software/2004/04/07/1945.html
http://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000047623,20065335,00.htm
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/0404/07/epn21.html
0042NAME IS NULL04/04/17 15:27ID:???
>>41
20社限定出荷ってｱﾝﾀ・・・
0043NAME IS NULL04/04/17 16:01ID:???
>>41
「1,000人の組織なら1,000人が使えるツールを目指す」

．．．無理だろ
0044NAME IS NULL04/04/17 16:14ID:???
>>41
>2000億円以上の投資で開発されたSAS 9
回収できるんですか？
0045NAME IS NULL04/04/17 17:30ID:c7M6jzL7
まずライセンス制を変えなきゃSASに将来はないと思う。
少なくともSに対するRのようなソフトも認めるべき。

>「1,000人の組織なら1,000人が使えるツールを目指す」
ただのDBに対するインターフェースとしてなら可能でしょ。
統計システムとして使いこなすのは無理だろうけど。

そもそも現状でもただのBASEプログラマが９割９分以上だと思うけど。
そのうちの９割近くが簡単なデータステップしか書けない。

それにレベルを合わせてプログラムしろと言われても困る。
可読性以前の問題だっちゅうの。
0046NAME IS NULL04/04/18 06:59ID:m2cOyIuK
>>45

>少なくともSに対するRのようなソフトも認めるべき。

"認める"とかいう以前に、
SASのクローン自体、漏れはお目にかかったことがないが、
なにかSAS社が"認めなかった"事例でもあったのか？

詳細キボンヌ
0047NAME IS NULL04/04/18 10:24ID:???
tp://www.venus.dti.ne.jp/~inoue-m/cr_850306SAS.htm

微妙にこれは違うと感じるかもしれんが。
00484604/04/18 11:38ID:m2cOyIuK
>>47
トンクス。
95へぇ　ぐらい。

VAXかぁ、なつかしいな。
0049NAME IS NULL04/04/18 14:32ID:6jxYavcY
GNU SAS

0050誘導age04/05/04 23:50ID:LnZvk6Q5
っつうか、そもそもデータベースじゃねぇだろ。
こっちの板で語れ。

SASとかSPSSとか
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/983600481/l50
0051NAME IS NULL04/05/05 10:54ID:Szx5mJDr
データベースだろ。
0052NAME IS NULL04/05/12 21:20ID:lJWSFUta
SASのETL機能ってどうよ？
0053SASユーザー04/05/12 22:05ID:LmsbboI+
>52
少なくともデータの取り込みと加工に困ったことはない。速いし。
データステップという専用言語に行き詰まったら、SQLも使えるし。
ロードに関しても確かに速いが、逆に純粋に基幹DBとして使おうとすると障害対策とかは作りこまなきゃならん（多分）。
データウェアハウスみたいに単純アペンドか一括置き換えするような場合だと問題ないんだろうが。
0054NAME IS NULL04/05/16 17:17ID:PZWnY6JC
SAS以外のETL分野のソフトって何があるのよ？
一つも思い浮かばないのだが。
0055NAME IS NULL04/05/16 17:18ID:PZWnY6JC
アクセスはETLか
0056NAME IS NULL04/05/16 19:53ID:???
PowerCenter/PowerMart
DataStage
Waha! Transformer
あとはOracleかな
0057NAME IS NULL04/05/16 23:46ID:???
へぇ、SASしか知らないや。
OracleがETLと言えるならSQLServerもETLと言えるのでは？

ところで上記のETLの使い心地はどうなの？
シェアはSASが一番らしいが。
0058NAME IS NULL04/05/17 00:56ID:???
RDB≠ETL
Oracle にはWarehouse Builderっていうツールがある
シェアは数え方によるからなんとも言えんな

この手のツールを比較使用した香具師なんて少ないだろうな
0059sql04/05/19 01:08ID:eBEoHzGi
vax vms
0060NAME IS NULL04/05/26 21:38ID:a2n4A9yA
SASって文字コードを変換することできますか？
文字化けしてみれないでーたがあります。
0061NAME IS NULL04/05/29 14:01ID:WBBTib8W
>60
できますよ。
KCVT関数で。
0062NAME IS NULL04/06/01 20:57ID:???
で、今日の感想はどうよ？
0063NAME IS NULL04/06/02 21:59ID:???
SASって対象年齢が統計学修士以上なんだってね。
まぁ言語としてはＢ級だけど、統計分析ツールとしてはＳ級らしい。
俺には豚に真珠だ。
0064NAME IS NULL04/06/11 01:01ID:eKh+V++n
S-PlusとかSPSSはどうなのよ？
0065NAME IS NULL04/06/19 09:14ID:???
>>64
もはやDBとは何の関係もないな。
0066NAME IS NULL04/06/19 11:19ID:gvS/F2kd
ESSでSAS使ってる人いる？
ちょっと使ってみたらかなり具合が良かった。
0067NAME IS NULL04/06/25 00:25ID:???
SASといえば、これでやたら苦労した覚えがある...
http://www.sas.com/offices/asiapacific/japan/service/technical/faq/list/body/pc050.html
0068NAME IS NULL04/07/24 20:19ID:dvaiKe/v
proc upload data=sage ;
run ;
0069NAME IS NULL04/08/25 03:50ID:LhecxZXG
SAS。
MBA留学時にいきなり　なんのインストラクションも予告もなく　経済予測のプロジェクト渡されて一週間後
アサインメント提出。
んでできが悪いってＢ付けられて超腹が立ったことあり。SASやったことある連中がA

SASなんて見たことも聞いたこともなかった人間がなにかを一週間でやれるかよ！
っていう思い出があるのでSAS嫌いです。
0070NAME IS NULL04/08/25 21:01ID:4MKXgcKI
アメリカだとSASができてなんぼだからね。
食うのにも困らないらしい。

日本ではどんどん仕事が減ってる気がする。
0071NAME IS NULL04/08/25 21:52ID:???
現在、Oracleへの移行作業を請け負ってます。
ライセンス料を毎年払い続けるのが
バカバカしいんだって。
0072NAME IS NULL04/08/25 22:34ID:4MKXgcKI
>>71
Oracle？普通OracleやDB2にSASを被せて使うものだが？
0073NAME IS NULL04/08/26 21:49ID:xXxGJzZf
>>72
それが被せて使ってない。
汎用機のファイルをSASのデータセットに
変換して使用していた…。
1データセットに項目が300～400あってビックリ。
どうしてそんな運用なのかは
あえて詮索せずにお仕事お仕事。
0074NAME IS NULL04/08/26 22:30ID:???

ビジネスモデルを変えないと、SASは滅びゆくだろうね。
0075NAME IS NULL04/09/11 14:19:16ID:NUuTmJGF
>>69

禿げしく遅レスだが、
それって、"SASでやれ"って課題だったの？
いや、漏れはMBAなんぞとは縁がないんで、あくまでも想像だが、
まわりのやつらがたまたまSAS使いだったかもしれんが、インストラクションなしってことは
TSPでもSでもTIMSACでも、とにかく分析ツールが使えてればよかったんでないの。

なんか逆恨みっぽい。
0076NAME IS NULL04/09/11 14:26:06ID:???
S-plusでもRでもExcelVBAでも良かったんでしょ。
どれか一つぐらいは使いこなせないとネ。

ついでに分析手法を本当に理解していたらSASのﾌﾟﾛｼｼﾞｬは
とりあえずには、すぐ使えるよ。

ドキュメントを読み込む能力も見てたのでは？
0077NAME IS NULL04/09/11 23:42:28ID:NUuTmJGF
>>76
...ExcelVBAでも...

藁ﾀ
0078NAME IS NULL04/09/12 14:16:52ID:???
>>77
そんなきみに藁ﾀ
0079NAME IS NULL04/10/07 03:46:36ID:???
>>74
禿げしく遅レスだが、アメリカではsasが浸透しているらしい。
0080久々にage04/12/06 01:07:51ID:???
【企業】イオンクレジット、156テラバイトの顧客情報管理DB構築。加盟店情報も分析。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1102221806/
0081NAME IS NULL04/12/07 22:16:39ID:ttQYM9xC
SASで集計するとなんで速いの？
DB2みたいにMQT使えるDBが速いんじゃないの？

http://www-6.ibm.com/jp/software/data/developer/column/bi/08_2.html
http://www.db2.jp/db2manual/ja_JP/index.htm?openup=core/c0009318.htm
0082NAME IS NULL04/12/07 22:34:43ID:OnQ27Rwb
DB2と比べると桁違いに早いよ。
早い理由は独自のテーブルだろうね。

0083NAME IS NULL04/12/07 23:02:35ID:ttQYM9xC
いくら独自のテーブルといったってキャッシュには敵わない気がするけど…
ドリルダウン・ドリルアップを繰り返したときを想定すると
DB2：MQTの事前集計結果を返す
SAS：高速独自テーブルをスキャンして再計算？
0084NAME IS NULL04/12/08 21:59:10ID:???
DB2の４倍は早い。
なぜ早いか？RDBじゃないから。

....RDBか...
0085NAME IS NULL04/12/12 09:23:41ID:???
>83
SASはその高速独自テーブルをさらに明示的にキャッシュ化指定できたりする。
SASFILEステートメントだったか。
0086NAME IS NULL05/01/27 00:01:21ID:kLWE/KJf
そんな早いSASのお薦めのHDDとFiberChannelを教えてちょぬん
0087NAME IS NULL2005/05/01(日) 11:21:04ID:???
>
0088NAME IS NULL2005/05/01(日) 17:38:53ID:DFYL1Rpz
なんか話題振れ
0089NAME IS NULL2005/05/05(木) 13:08:16ID:eeJ+mfXL
SASの社員・元社員に話題を振って欲しい。
0090NAME IS NULL2005/05/12(木) 22:21:57ID:DvPFk5GD
SASはETLツールもデータベース（トランザクション処理ではなく分析処理に特化したDBだけどね）も
BI（BOとかCognosとか）ツールも分析（spssやs-plusとか）ツールも持っている
幅広の会社みたいですよ。最近セミナーで話しを聞きました。DWHへのロード処理は速いみたいよ。
オンライン更新とかは全く向かないらしいですけど。
0091NAME IS NULL2005/05/18(水) 00:06:07ID:???
ETLスレに書いたのあんたか。
0092NAME IS NULL2005/05/22(日) 02:05:05ID:???
V8 ってWinXP 64bit版で動く？
0093ムタ2005/06/27(月) 17:14:53ID:aaRq0+Sb
質問です．SAS形式で書かれたデータベースを解析したり，中身にどんなものがあるかを
見るには，ACSESSに変換しないとダメなんでしょうか？？教えてください．
0094NAME IS NULL2005/06/27(月) 23:58:23ID:ANlS2FG6
>>93
駄目じゃないよ。疲れてるから細かいことは秘密
0095NAME IS NULL2005/09/17(土) 02:33:03ID:oWWNNlCm
SASってなんでアメリカだとそんなに使われてるのに、日本では仕事が減ってるんだ？
違いは何？
0096NAME IS NULL2005/09/17(土) 08:07:12ID:gXtwC6mQ
>>95
日本で仕事が減ってるのか？初めて聞いたぞ。

アメリカで広く使われているのは、数字が重視されるからじゃ？
0097NAME IS NULL2005/10/01(土) 15:28:40ID:kLGadFQJ
SASの資格持っていると何か役にたちますか？
転職できるでしょうか。
0098NAME IS NULL2005/10/09(日) 23:43:54ID:Iy7KbLfp
<a href=http://kairos.science-arts.com/>;世界最速のメモリデータベース</a>
0099NAME IS NULL2005/10/11(火) 00:16:58ID:58ATdXbY
>>97
資格は要らないが、英会話は必須。
給料も良かったよ。
0100NAME IS NULL2005/10/11(火) 00:47:48ID:lqy8jLL5
>>98

http://kairos.science-arts.com/
0101NAME IS NULL2005/10/13(木) 01:05:47ID:VQyCOAgS
>>99
レスありがとう。　これってＳＡＳに勤める場合ですか？　ＳＡＳは働きやすくて
いい会社らしいですね。
0102NAME IS NULL2005/10/27(木) 17:27:18ID:d8TCZGXA
http://imim.dip.jp/Flash/Vol14/neet.swf
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%B7%AF%A4%AC%C0%B8%A4%AD%A4%C6%A4%A4%A4%EB&fr=top&src=top
0103NAME IS NULL2005/11/20(日) 21:01:39ID:2/R5gilV
SASの資格なんて何の役にもたたねーべ
0104NAME IS NULL2005/12/25(日) 17:07:37ID:ngRNaMVT
>>101
働きやすくていい会社というのは本社の話。
ちなみに、全米でBest３に入ってる。
しかし、テレビのニュース番組でその話が流れて激怒したユーザー多数。
”SASの高い理由と毎年値上げされる理由がわかった”ってね。
>>95
日本で仕事が減ってる理由の大部分はこれ。
0105NAME IS NULL2006/01/09(月) 20:19:07ID:???
ＳＡＳジャパンの人回転率は半端じゃないみたいね。
平均勤続年数１年とかだったりする？
0106NAME IS NULL2006/02/09(木) 22:54:41ID:d4dnSKIe
この度社長も変わりました。以上。
0107NAME IS NULL2006/02/10(金) 08:58:21ID:80ljBndw
いつ、変わったの？
0108NAME IS NULL2006/02/10(金) 13:55:22ID:kAu0QUje
最近。
0109NAME IS NULL2006/02/11(土) 01:49:40ID:???
別に社長なんて変わってもたいしたことはないよ
技術者が居つかなかったらマズイ
0110NAME IS NULL2006/02/12(日) 10:19:26ID:YRYf05RN
ＳＡＳジャパンには技術者はいね。
営業だけいればいいのさ。
0111NAME IS NULL2006/05/06(土) 10:41:32ID:YcmhEnMN
SASの普及率は上がっているの？下がっているの？
0112NAME IS NULL2006/05/19(金) 10:38:41ID:???
ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20116592,00.htm
ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20113567,00.htm
0113NAME IS NULL2006/05/20(土) 00:48:55ID:kMiMzYSk
>>112
日本ＳＡＳと米国本社の社員満足度を比較する事はできますか？ｗ
0114NAME IS NULL2006/07/09(日) 05:35:21ID:tSlYDCq2
>>113
満足度が高いのは米国本社でも技術者だけ。
0115NAME IS NULL2006/07/13(木) 22:11:14ID:7xchMJSg
DB2でスカラー照会ばっかやってたら、別にSAS使う必要性がなくなってきてしまった。
SASのプログラムを覚えるより、SQL文書いたほうが早いんだもん。
統計関数も全部DB2だったら使えるし。
sasイラネ。
0116NAME IS NULL2006/07/16(日) 00:09:16ID:l95pusCu
元社員（営業）です。約２年間働きましたが、営業を大事にしない会社でした。
設立２０年の会社とは思えないほど社内体制は脆弱で営業は孤立無援の存在で
案件の種まきは全て営業の仕事で技術系のサポートは殆ど得られません。案件が
決まりそうで規模が大きくなって始めて社内リソースを利用できます。パートナー
との付き合いも超下手糞な会社なので営業は何から何まで全て自分の力量だけで
勝負するしかない会社でした。製品の出来は競合他社を圧倒していましたが、
商売下手で勢いでは負けていましたね。ワールドワイドルールを各現地法人にも
強制した結果と日本の商慣習を正しく伝えられない上層部の責任でしょうが、
ＳＡＳほど営業が虐げられている外資系企業も珍しいですね。おまけにパートナー
との付き合いも出来ない・・・。事務処理も膨大で正直疲れ果てて辞めました。
現在も体制、会社の考えは変わっていないようで営業マンの離職率はとても高く
皆疲れ果てて辞めていきます。ＳＥなら働きやすい会社だと思いますよ。案件が
確実な段階で始めて出動ですから無駄な作業はありません。でも営業マンにとっては
とても辛い職場です。
0117NAME IS NULL2006/07/16(日) 00:48:03ID:l95pusCu
追加すると、営業マンのノルマ達成していたのは全営業マンの１０％ほどでした。
ＳＡＳ製品は特定業種ではディファクトスタンダードなので担当業種でも大きな
差がありました。一時期は退職者が多すぎて社内アナウンスを控えていました。
社員天国とか、社員満足度が高いって話しは、本国のエンジニアだけのこと。
セールスオフィスにはワールドワイドルール徹底で各国の商慣習を無視した一方的
なオペレーションを強制されるので特にアジア地区は成功例が少ないです。
営業マンを酷使して大事にしないのはＳＡＳのビジネスモデルかもしれません。
直販に異常に拘り、パートナーと仲良くすることを許さず、こうすれば失敗するって
オペレーションを２０年も続けています。
0118NAME IS NULL2006/07/16(日) 01:31:00ID:l95pusCu
現在の日本法人の社長代行している外国人が最悪・・・。日本人を一切
認めなかったなあ。アジアトップからの指示もあっただろうけど酷かった。
今も社長代行しているのかな？社員がお気の毒です。現地法人を任せては
いけない典型的な外国人。
0119NAME IS NULL2006/07/16(日) 04:49:44ID:VIIldaF/

テスト
0120NAME IS NULL2006/07/16(日) 14:08:50ID:???
>>116
エンジニアの俺からしたらいい会社なんだと思う。
取れるか取れないか分からない案件を見込みで作業させて誰が泥かぶるんだよ。

そういうところ曖昧にして営業から金出さない奴多すぎ。ふざけんな。
0121NAME IS NULL2006/07/22(土) 18:14:59ID:8GRWRoNm
そもそもこの会社に技術者いるの？
0122NAME IS NULL2006/07/22(土) 18:21:04ID:8GRWRoNm
技術的な事はパートナー会社が受け持つっていうスタンスなのでは？
0123NAME IS NULL2006/07/25(火) 00:30:10ID:W7HAzAJl
>>122
直販でしょ。基本的に。それで案件の確度が高くなって１千万以上じゃないと
ＳＥほかのリソースは使っちゃだめの会社だったな。営業はＳＥ並みの製品知識
、マニュアルは英語なので高度な英語力、契約書を吟味できるだけの法務知識、
見積もり、提案書を短期間で作成できる事務力とスーパーマンみたいなビジネスマン
を求めていた。数多い外資系企業の中でもＳＡＳはダントツで営業を軽視している
会社。だから創業して２０年以上経つのに売上も伸びず、社員数も変わらない。
0124NAME IS NULL2006/07/25(火) 23:45:24ID:qgohxnsW
>>122
基本が直販って事は営業を重視しているという事では？
技術者いるかなぁ･･･
0125NAME IS NULL2006/07/26(水) 21:00:44ID:???
>>120
営業には営業の事情
技術者は技術者の事情がある

お互いいがみあってるのは最悪の状態
両者の調停役がうまく機能していればいい状態
どっちか一方的なのはもっとましなライバル会社が現れるとたいてい終わり
0126NAME IS NULL2006/12/07(木) 23:33:09ID:???
LE4.1販売開始あげ＆保守あげ。
0127NAME IS NULL2007/03/04(日) 12:29:45ID:fn1Lg4ME
>>126
最悪の状態を作り出した方が追い出されたようです。
0128NAME IS NULL2007/03/09(金) 15:39:11ID:6hs+EJHw
ぶっちゃけ年収ってどれくらい？
今SASの30代半ばの人と付き合おうか迷ってるんだけど。
0129NAME IS NULL2007/03/09(金) 22:14:41ID:VGI7LMZc
>>128
職種、役職によって全然違いますよ。
後、営業だったら、成績次第でかなり変わります。
0130NAME IS NULL2007/03/10(土) 19:10:51ID:pGVVHMgY
でも安定性はゼロじゃね？よく知らないけど･･･
0131NAME IS NULL2007/03/10(土) 20:30:57ID:UUyPDy88
>>130
ＵＳでは社員満足度が高いことで知られていますが、セールスオフィスの
離職率は高い会社です。営業職の平均勤続年数は２年未満です。
２０年間以上日本で商売してきて勤続年数の短さは改善されないので企業文化
なのでしょう。
0132NAME IS NULL2007/03/11(日) 15:40:18ID:jWSnXVLk
営業は、担当顧客次第でしょう。評価プランの土台となるノルマは、担当顧客
に関係なく設定されます。例えるなら、宝石販売で、都心の高級住宅街を担当、
過疎地帯を担当、両者とも同じノルマってことです。この考えは、20年前から
変わりません。
0133NAME IS NULL2007/03/14(水) 00:03:18ID:WZMU+eFm
同社は特殊な雇用形態で知られる。従業員は会社と雇用契約を結ぶが
業績本位に評価され、就業時間等はフリーである。

0134NAME IS NULL2007/03/15(木) 23:44:33ID:s99nzOLZ
>>132
オイラの在籍していた頃と同じだね。営業マンの在籍年数は１年一寸だったよ。
担当顧客に関係なく、ターゲットは全員１億円で担当業種・顧客全く考慮されず。
半年経過で結果が出ていないと人格否定されるほど罵倒されていく姿を今も思い
出す。ＳＡＳの考え方は、業種・顧客関係なく売れる製品なので売れないのは営業
マンの問題として退職勧告。ＳＡＳを経験したお陰で今の会社が天国に思える。
２０年間同じオペレーションをしてきた会社だから今後も絶対変わらない。
0135NAME IS NULL2007/03/15(木) 23:56:58ID:s99nzOLZ
追加して書き込むと２０年以上経過して歴史上営業系での出戻り社員は
一人もいません。それが全てを語っています。
0136NAME IS NULL2007/03/16(金) 00:07:46ID:Ik0C1dPA
もうひとつ追加して書き込みます。

２０年間同じやり方ってことをよく理解しましょう。今後も絶対変わらない
ってことです。歴史の浅い会社なら変革も期待できるけどＳＡＳは絶対変わ
らないです。断言できる。
0137NAME IS NULL2007/03/16(金) 00:08:13ID:???
それで20年間会社がもっているんだから、ある意味すごいと言える。
0138NAME IS NULL2007/03/16(金) 00:29:15ID:Ik0C1dPA
>>137
殆ど成長していません。米国本社－ＥＭＥＡ－ＡＰの言うがままに運営して
いれば文句は言われないので、そのまま２０年経過しただけですよ。オイラ
が在籍していた頃もあまりにも理不尽な退職勧告で訴訟問題に発展したこと
がありました。
0139NAME IS NULL2007/03/16(金) 02:37:57ID:5Wgd7qj9
http://pc.happymail.co.jp/?af1861669
会えたからおすすめ！
0140NAME IS NULL2007/03/16(金) 23:15:30ID:Ik0C1dPA
ＳＡＳはプライベートカンパニーで日本法人は本社の命令通りのオペレーション
しか出来ない組織。営業のターゲット設定の理不尽さも顧客を無視した更新価格
値上げも全て本社の方針。顧客のこと、ターゲット設定の不平等さを訴える社員
への対応は、「嫌なら辞めれば」だけ。今も昔も今後も買収されない限り絶対変わ
らないよ。もっとも人格を無視した退職勧告はマネージャーたちの素性も影響して
いると思われ。
0141NAME IS NULL2007/03/30(金) 06:59:28ID:???
>>135
あれ？　昔、金融系担当の女性の営業が出戻りしてたような。


まぁ、結局やめちゃったみたいだけどね。
0142NAME IS NULL2007/03/31(土) 21:42:47ID:???
転職しようかと迷ってたけどこのスレ見たら迷ってきた。
コンサルの年収ってどれくらいなんだろう？
少しくらいきつくても給料いいなら我慢できるのだが。
0143NAME IS NULL2007/04/01(日) 23:43:36ID:???
最近給料下がってない？
求人の年収欄だけから判断しているのだけど。
0144NAME IS NULL2007/04/02(月) 14:39:52ID:???
>>143
前はどれくらいで今はどれくらいになってる？
0145NAME IS NULL2007/04/02(月) 23:28:44ID:u+S5TVYo
>>142
知り合いのＣＡは、ＳＡＳの人事はファジィだから付き合いたくないと言っています。
営業の離職率の高さはＢＩベンダーでも断トツに高いとも。正直お勧めしないと言われ
ましたよ。
0146NAME IS NULL2007/04/03(火) 13:44:16ID:???
>>145
㌧クス。
年収800くらいでもむり？
0147NAME IS NULL2007/04/04(水) 00:01:57ID:???
>>142
あそこの理屈では、24時間365日働かせても、
残業・深夜・休日など一切手当ては出ないよ。
それでも入りたいの？
もちろん、「嫌なら辞めれば」でしょうね。
0148NAME IS NULL2007/04/07(土) 09:13:06ID:Tna6GlXO
糞高いライセンスを会社の金でたらふく購入して、
リストラされその会社に逃げるように逝ったんだってさ。
0149NAME IS NULL2007/04/08(日) 07:26:49ID:H9HYXVPn
ヤツのことか？
0150NAME IS NULL2007/04/08(日) 23:21:21ID:Ig0i9mko
あげ
0151NAME IS NULL2007/04/12(木) 21:37:12ID:jWs5amjJ
>>146
年収800万はさすがにいくんじゃない？
ここで働いたことないから分からないけど。
0152NAME IS NULL2007/04/22(日) 23:14:32ID:???
SAS。技術者としてはいじるのはものすごく面白かった。
Oracle7の時代にバッチいろいろつくった経験があって、その後にSAS8をやったから、
SASの速さはよくわかったよ。OracleでIndexを調整して、ぱふぉちゅーして、
ていうのも楽しかったけれど。
でもSASの仕事には広がりがない感じがした。特殊な技能なんだけど、SASやっていて
くえるのか？とかすごく疑問に思った時期があった。
結局SASをつかうような転職はやめてしまった。
うまくいけばSASだけずっと使っている研究者のようになれたかもしれない。
ちょっとおしかったかなーと今でも思うときはある。


0153NAME IS NULL2007/04/24(火) 00:23:17ID:???
データ量はこれからもリニアに増えていく
トラン処理を捨てる代わりに巨大なデータを扱えるメリットが本領を発揮する時期が来ると
それは素直にそんな気がするけどいつになるんだろうな
0154NAME IS NULL2007/04/28(土) 18:59:30ID:???
>>152
技術者と統計家の区別が出来ていない雇用者が多い
0155NAME IS NULL2007/05/02(水) 11:46:13ID:QvZU6Zsa
ＳＡＳジャパンの従業員数って積極的に求人しているにもかかわらず
１０年ほど前から殆ど増減していないよね。アメリカ本社は離職率が
低いことで有名だけどブランチのオフィスに離職率は決して低くない
ようだね。特に、ジャパンの営業離職率は高く、平均勤続年数は１年
ほど。
0156NAME IS NULL2007/07/15(日) 11:50:42ID:???
PROC TONOSAMA;
RUN;
0157NAME IS NULL2007/07/25(水) 10:14:49ID:e2R0cIm5
ユザ会1万って高すぎ
0158NAME IS NULL2007/08/18(土) 00:21:54ID:jG24srFQ
agg
0159NAME IS NULL2007/08/30(木) 15:40:26ID:k3Ifh0WK
data sasuser;
set sasuser;
if 2008_Rental_charge < 2009_Rental_charge then delete;
run;

proc print data=sasuser; run;
0160NAME IS NULL2007/08/30(木) 19:32:47ID:???
> 159
実行結果。

NOTE: データセット WORK.SASUSER にオブザベーションがありません。
NOTE: PROCEDURE PRINT 処理 (合計処理時間):
処理時間 0.01 秒
CPU 時間 0.00 秒
0161NAME IS NULL2007/09/14(金) 17:20:09ID:zrWy6H6C
/*** age ***/
data _2ch.sas_thread;
set _2ch.sas_thread _2ch.other_thre;
run;
0162NAME IS NULL2007/10/13(土) 23:23:51ID:+8/bOr7G
いまの社長のＹはほんと馬鹿。いつも部屋に引きこもってなにやってんだか。
0163NAME IS NULL2007/10/14(日) 13:05:19ID:o8uXIsrg
>>162
マスかいてんだろｗ
0164NAME IS NULL2007/11/13(火) 13:28:45ID:+q/XvXgD
2chみてんだろ、こことか
0165jbcqFVkB2007/11/13(火) 14:08:06ID:???
AvVfkg <a href="http://xulxjcalzpuk.com/";>xulxjcalzpuk</a>, [url=http://cnrtzfbluwxk.com/]cnrtzfbluwxk[/url], [link=http://nrfbpqrhffjj.com/]nrfbpqrhffjj[/link], http://rkzgmkaxcxhj.com/
0166SHZOQPSrAZw2007/11/20(火) 22:01:04ID:???
zG6oQC <a href="http://frgbymawefju.com/";>frgbymawefju</a>, [url=http://nxrsqeeucgko.com/]nxrsqeeucgko[/url], [link=http://txpookidtnmw.com/]txpookidtnmw[/link], http://zsjarijiznmn.com/
0167jpzeYdftSppG2007/11/22(木) 17:36:56ID:???
http://fmnskj.cn best legal mp3 downloads
0168gDCbdLQRkCFDN2007/11/23(金) 03:30:44ID:???
http://ienbrb.cn/ latest mp3 downloads
0169xqmecpYSeNkr2007/11/24(土) 04:03:57ID:???
http://cqiycu.cn/ legal mp3 download
0170JzEfRGmjLYWcQjrrclM2007/11/24(土) 14:54:34ID:???
http://bdzwbn.cn/mp3-rules mp3 rules
0171IogJTvrOEvlb2007/11/24(土) 23:15:48ID:???
http://bfsnbw.cn/mp33 bite me
0172グッドモーニング2008/03/06(木) 22:42:36ID:1zCXaLQ6
営業職は、1年だけ自分の人脈で稼げる人＝山師　に自身のある方ならフィットしてますよね。
長年勤められるのは、ＴＳかな、すっごいＤＱＮでも大丈夫！！！
0173NAME IS NULL2008/03/06(木) 23:14:42ID:7v/Rj9ww
Technical Support から営業やコンサルに転進は出来ないの？
0174フォルトの名無しさん2008/03/26(水) 02:18:51ID:WfF+aEIi
Technical Support の 部長が生抜きなのにDQNなので
部員の私どもが困っておりますとのこと。
0175NAME IS NULL2008/04/03(木) 22:25:36ID:5HrTWQ2k
営業系はそんなに離職率たかいの？
転職会社のエージェントに紹介されたんだけど、避けた方が無難？
0176NAME IS NULL2008/04/03(木) 22:58:13ID:YAcyfZqM
>>175
一般的なＩＴ外資系企業と同等ですよ。
0177NAME IS NULL2008/04/03(木) 23:25:54ID:9jsipq+K
SASを通じていろんなテクノロジーに出会える、けどなんでもできるのは、逆を言えば何もできないのと同じ。技術者はそこを考えるべきかな。。。営業職は地獄だ。
0178NAME IS NULL2008/04/03(木) 23:45:58ID:YAcyfZqM
>>177
営業職は担当する業種次第でしょう。
SAS以外の選択肢が少ない業種担当なら決して地獄ではありません。
0179NAME IS NULL2008/04/04(金) 07:55:32ID:iJSR6L+P
上の方で書いてある、
･営業は一～二年で辞めていく
･全社員の前でノルマ達成状況さらされる
･営業は売上上がらないと退職勧告
等々はホント？
0180NAME IS NULL2008/04/04(金) 21:24:13ID:+H+p+xNB
>>179
･営業は一～二年で辞めていく：最近は少なくなった
･全社員の前でノルマ達成状況さらされる：是正中
･営業は売上上がらないと退職勧告：1,2年の成績で判断はされない。担当業種
にも影響されるので数年間の積み重ね（プロセスと結果）でもって判断される。
0181NAME IS NULL2008/04/04(金) 21:32:23ID:+H+p+xNB
>>175
ジャパンもここ数年ずっと業績は好調。情報系ビジネスにおいては徐々に
存在感を増していて数億円規模のソリューション案件を当たり前のように
受注。製品の出来映えは競合他社を圧倒している中、ソリューション売り
が成功している。ソリューションでは競合は存在しない。
0182NAME IS NULL2008/04/05(土) 00:33:11ID:8vEveUZX
ここ、残業とか忙しさ的にはどう？
休暇もきちんと取れるの？
0183NAME IS NULL2008/04/05(土) 08:46:16ID:c3qOcDAb
>>182
時間管理は基本的に自己管理なので極端にうるさくはない。
休暇は案件次第だが一般外資系よりも遥かに取得しやすい。
社員と顧客の満足度を高める為のプロジェクトが進行中。
以前の日本法人では考えられなかった。
0184NAME IS NULL2008/04/07(月) 12:45:58ID:ZQt/CgFW
総括すると、社員満足度向上に向かっているが、営業はまだまだ地獄を脱してないという事でOK？
0185NAME IS NULL2008/04/08(火) 19:19:07ID:I3Lo8AtQ
>>184
担当業種と顧客次第で天国にも地獄にもなります。
0186NAME IS NULL2008/04/11(金) 23:29:43ID:K3P2O24A
>>184
SASの営業の中でも、出来る奴は相当出来ます。
出来ない奴は、どこ行っても地獄でしょう？
0187NAME IS NULL2008/04/12(土) 00:48:37ID:EdeuJVPR
>>185
エージェントから同じことを言われました。営業評価は、担当業種に関係
ないので既存でＳＡＳを標準採用している業種顧客担当にならないと入社
後に相当のプレッシャーを受けると。売れない営業は原則退場させる文化
なので売れない業種は２０年経過しても立ち上がっていないようですね。
0188NAME IS NULL2008/04/12(土) 07:47:28ID:ODrfAQHf
>>179
･全社員の前でノルマ達成状況さらされる：年収がばれるので問題になり廃止。
0189NAME IS NULL2008/04/12(土) 15:41:08ID:EdeuJVPR
>>188
成績の上がらない社員を追い出す文化って本当なのですね。

0190NAME IS NULL2008/04/13(日) 03:09:43ID:wpcj2GVx
この作戦が成功すれば、中国の情勢は一気に変わる。
正しい情報から遠ざけられている中国市民の目を覚まして、抑えられた民衆の力を呼び起こそう。

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

【フリー】中国の情報統制を無力化せよ【チベット】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/tech/1207932104/

みなさんの力が必要です。
いろんなところに貼って広めてください！
0191NAME IS NULL2008/06/27(金) 12:24:57ID:r4eqV5yL
なんかSASとSAPって間違えられやすくありません？
0192NAME IS NULL2008/07/12(土) 09:51:41ID:8+YRsIzO
打刻が面倒で面倒で仕方ないよ。社員の労働環境改善の為？
月報報告で十分なはずなのにタイムカードに拘るのは何故で
しょうか？一日も早く改善してほしいです。
0193NAME IS NULL2008/07/27(日) 00:38:42ID:u17vIB4R
不満分子が辞めたのか、最近ネガティブ書き込みが激減しましたね。
0194NAME IS NULL2008/07/29(火) 15:11:26ID:???
今年のSASユーザー会はお粗末だったな。
0195NAME IS NULL2008/07/31(木) 22:51:11ID:NP9DN/Tz
あまりに業績悪いから、もう少し我慢すればアホ社ちょや、子飼いアホアホがいなくなる、と社員から聞いた。
ユーザ会はいつもお粗末だけど、今年は輪をかけたね。
それにしてもこの会社、いつまでもつんだろ。
0196NAME IS NULL2008/08/02(土) 18:41:01ID:/d5i9SV6
>>195
社庁はア●というよりも何もしていない。
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200807/30/sas.html
0197NAME IS NULL2008/09/10(水) 22:32:50ID:???
技術の人間には良い会社なのかね。
残業とかって多い？
0198NAME IS NULL2008/11/06(木) 23:56:01ID:???
最速は、BigTable
0199NAME IS NULL2008/11/12(水) 14:59:33ID:qepo+EgP
営業支援部隊も営業同様地獄かな？
0200NAME IS NULL2008/11/21(金) 15:48:25ID:pCaYpQYB
SAS独自のコードより、SQL書いた方が楽？
0201NAME IS NULL2008/11/23(日) 18:40:54ID:OwH7qyhW
既にSQLになれているなら、それで良いのでは。
一般には、主にSASのステートメント従にSQL使うと便利。
複雑な処理はになるほどSASステートメントの方が柔軟。
速度的にはSASコードの方が速い。

まあ、SAS使うならSASステートメント覚えた方がいいよ。
0202NAME IS NULL2009/02/10(火) 15:20:31ID:gae7USU6
data age; run;
0203NAME IS NULL2009/02/12(木) 01:17:51ID:hAzrWuSV
SASが速い理由が独自のTABLEだとか…もちっと内部っぽい説明はないのか？

経験上ではシリンダ単位でデータの物理配置最適化するDBがDWH用途としては最速だった。
On系はダサい設計しなければOracleで十分。
メモリDBは3つ使ってみたけど、どれも運用が面倒で、
OracleDBでキャッシュしといたほうがましだった。
大量一括は別段早くもないし、もちっと制約をとっぱらってくれんと使いづらいわ。
0204NAME IS NULL2009/02/12(木) 08:14:15ID:???
>>203
>経験上ではシリンダ単位でデータの物理配置最適化するDBがDWH用途としては最速だった。
だいぶ以前は、SASはそのような方法を取っていた。I/OにともなうCPU負荷が相当低減
される。これはSASだけでなく、汎用機の世界では時に取られる方法で手法とすると
古いのだが、効果は大きい。
反面、物理デバイスの関係での問題もある。そのため、それに頼らない方法に変えてきた
という歴史がある。
ちなみに、Oracleの汎用機版（いまでもあんのか？）は、SAS社のC言語で作られて
いたね。
SASはメモリに頼らないにも関わらず、有る程度の高速化を実行できるところが
売りだろうな、ただし、このスレッドの題名は誇大広告だわ。
バルク処理は速いよ。検索系専用ならばDBで良いんじゃない。

0205NAME IS NULL2009/04/04(土) 23:51:25ID:???
SASの技術職、プリセールス職は　どんな感じですか？
0206NAME IS NULL2009/04/05(日) 10:24:40ID:UC2eztZB
実際の業務はバルク処理ばっかりだからなあ。
0207NAME IS NULL2009/04/05(日) 22:56:30ID:???
業務で使うことになりました。
習ってる最中ずっと「SQLでいいじゃん…」と何度も思いました。
0208NAME IS NULL2009/04/11(土) 00:10:57ID:???
>>207
それは経験が浅いからそう思うのでは？
慣れればSASを手放せなくなる。

SQLは基本的に正規化された綺麗なデータが前提。
汚いデータをSQLで処理するには限界があり。

0209NAME IS NULL2009/04/16(木) 14:00:41ID:???
SAS Japanって新卒とってます？見たところなさそうですが・・
0210NAME IS NULL2009/04/17(金) 22:20:43ID:0/33JREq
>>209
斜丁が、世間知らずのお莫迦。個々の営業には理論年収の１０倍予算を
強制させているが、五本印の予算は全栄凝の予算合計よりも遥かに少ない
打馬されていることに打例も着づかない。
0211NAME IS NULL2009/05/16(土) 15:15:57ID:GLXTJwVA
SASって金融とか医療じゃん
この業界って凄いデータが汚いんだよ
SAS以外にありえないよね。読替とか何文字目にブランク入れるとか改行コード入れるとかSQLでやったらぶち切れてキーボード叩割りそう

少なくとも俺は手放せない
0212NAME IS NULL2009/05/16(土) 21:45:44ID:pHa2xlCo
金融と医療に限らず実務ではデータが汚い
だからSAS
0213NAME IS NULL2009/05/22(金) 01:07:41ID:???
だから金融と医療がおいしい。
此方の業種は最悪なのに10倍とは正気ですか?
0214NAME IS NULL2009/06/12(金) 08:59:12ID:???
リストラはじめました
0215NAME IS NULL2009/06/13(土) 13:44:49ID:???
最速はGoogleのBigTable
0216NAME IS NULL2009/06/13(土) 14:19:43ID:???
ここ見てると営業は厳しそうな印象受けますが・・・
技術の方はまだマシな感じ？
0217NAME IS NULL2009/06/13(土) 18:08:22ID:???
>>216
内通者乙
0218NAME IS NULL2009/06/23(火) 18:56:31ID:FPd0m8pc
今日はじめてSASに触ったけど文法めちゃくちゃだな
訳わからん、俺にこの仕事勤まるのかな
0219NAME IS NULL2009/06/25(木) 12:09:47ID:???
あなたには無理でしょ
0220NAME IS NULL2009/06/26(金) 02:27:50ID:rBhMlDJX
簡単だけど文法が自由すぎるだけ
以上
0221NAME IS NULL2009/07/02(木) 09:58:00ID:fjVL8KXx
>>213
歩合給支給しないことで利益確保できて内部留保するんですよ。
0222NAME IS NULL2009/07/04(土) 20:19:31ID:???
SASの書籍でオススメある？
0223NAME IS NULL2009/07/04(土) 20:59:00ID:???
書籍が無い。
0224NAME IS NULL2009/07/04(土) 21:06:25ID:???
ttp://www.amazon.co.jp/dp/4274067203/
ttp://www.amazon.co.jp/dp/4254121741/
0225NAME IS NULL2009/07/04(土) 22:05:16ID:???
アッー！
0226NAME IS NULL2009/07/05(日) 04:24:04ID:LteVJTx0
金融系SASだけど
SASによる金融工学ってのは良著だった

SAS専門で金融全くわからんかったけど初歩は分かるようになったよ、コーディングも出来るようになった
0227NAME IS NULL2009/07/05(日) 20:39:28ID:???
あれ良書かな？

色々詰め込んでるけど、結局どれも中途半端。
SASで出来る分析の概要は理解できるかもしれないけど、それも最低限の統計の知識が必要。

コーディングが目的でも、データ加工については皆無でしょ。

じゃあ良書はなにかと言われると・・・
SASの研修用書籍しか思い浮かばない。。
0228NAME IS NULL2009/07/06(月) 02:19:28ID:4PLeK25E
>>227
SPSS使った統計家でSASは分からん俺には神様みたいだったんだがなあ
データハンドリングはなんつーか勘と経験だな。汚すぎてもう・・・
0229NAME IS NULL2009/07/12(日) 18:05:47ID:vlXYfeKO
SASの研修この前いってきた
あんな内容なのに会社に数十万使わせてすげー申し訳ない
0230 ◆j6p5iivpl. 2009/07/15(水) 07:59:51ID:5a+kK1Rb
♯ichaicha
0231NAME IS NULL2009/07/16(木) 23:49:08ID:x2AwXtFk
>>214　リストラはじめました
どういうこのなのでしょうか？
引越し始めました。ということでは。
0232NAME IS NULL2009/07/19(日) 20:14:31ID:kvbtmoPX
このご時世に六本木ヒルズへ移転。儲かってますの？
0233NAME IS NULL2009/07/19(日) 21:15:51ID:D5bWtsyv
YAHOOも楽天も出てしまったので、
ガラガラになってしまい、外資企業に対して
猛烈な値引きをしているらしいです
0234NAME IS NULL2009/07/19(日) 21:32:27ID:D5bWtsyv
六本木ヒルズたいへんでしょう、
ライブドア縮小（でもまだいるのかな？）
コナミ移転。
グッドウィル移転（その後会社なくなったんだっけ？）。
リーマン
等など。。。。。
いいところはミッドタウンにみんな取られちゃったし。

不便でいいことない。
でもSASは今まで、もっと不便だったからいいんでしょう。
0235NAME IS NULL2009/07/22(水) 07:59:18ID:???
セミナーの時、昼飯を築地で食べるのが好きだったのに
残念だ
0236NAME IS NULL2009/07/22(水) 21:56:22ID:DTcsvEQd
魚河岸も移転するだろうし。
もめてるんで、いっそのこと
魚河岸も六本木ヒルズに移転するとかどうだ。

１Ｆから１０Ｆまで魚屋さんとか。
0237NAME IS NULL2009/07/23(木) 07:14:34ID:???
ユーザ総会行きますか？
0238NAME IS NULL2009/08/04(火) 02:55:42ID:???
呪われたヒルズ
0239NAME IS NULL2009/09/04(金) 15:40:26ID:???
>>235
>セミナーの時、昼飯を築地で食べるのが好きだったのに
>残念だ

同じく。あのロケーション、結構便利だったのに。
0240NAME IS NULL2009/09/05(土) 03:04:22ID:wKBZue/l
>>239
あの辺は築地が近いせいかちょっと歩いただけでも安くて美味い飯屋いっぱいあるんだよな
ビルの中の社食的な奴もそこそこ美味いし
あそこ好きだったんだけどなあ
0241NAME IS NULL2009/10/21(水) 20:10:46ID:???
せっといにっと
0242NAME IS NULL2009/10/27(火) 22:47:49ID:RG6b2XIE
営業以外の離職率は、どれくらいなのでしょうか？
0243NAME IS NULL2009/10/28(水) 02:03:58ID:???
離婚率は高いぞ。
0244NAME IS NULL2009/12/17(木) 05:06:24ID:???
>>242
年末民族大量離職
0245NAME IS NULL2009/12/18(金) 01:27:50ID:???
盛り上がった？
0246NAME IS NULL2009/12/18(金) 14:47:16ID:rPBLoJp3
>>244
どこまでカウントするの？◯◯名？来年の◯◯までのＰＩＰ発令者も多いよね。
水面下では、凄いことを画策していますね。来年になったら分かるけど・・・。
0247NAME IS NULL2009/12/19(土) 06:29:12ID:???
>>246
はいはいご苦労さん。
黙って仕事しろや。
0248sage2009/12/19(土) 13:04:33ID:Rv+vgVwa
メリクリ
0249sage2009/12/19(土) 13:47:30ID:Rv+vgVwa
ところで、
毎年の一方的な更新料金値上げはいつまで続けるのですか？
このご時世でも来年も値上げするのですか？
0250NAME IS NULL2009/12/20(日) 00:38:27ID:8Gi8HO9F
>>249
知ってるくせに
0251sage2009/12/23(水) 01:46:31ID:juT8Ou+o
今年は酷かった・・・。来年は二番底だな。
0252NAME IS NULL2009/12/24(木) 20:33:53ID:XM6iZwNE
ステコミでの某氏発言

「！！！今年の業績悪化の責任は、すべて営業にある！！！」
0253NAME IS NULL2009/12/24(木) 22:12:01ID:???
>>252
そりゃそうだろ
0254NAME IS NULL2009/12/25(金) 01:18:02ID:/kOxyDU/
>>252
経営陣自ら情報漏洩
0255NAME IS NULL2009/12/27(日) 17:24:06ID:???
OBか。
0256NAME IS NULL2009/12/30(水) 00:25:21ID:N7MB49vO
>>252
当然のことで正論。ＳＡＳのソリューションは業種毎に用意されているのだから
業種業態関係なく簡単に売れる製品。しかもコストパフォーマンスも高く差別化
し易い。売れないのは一部のトップセールスを覗いて営業マンにセンスがないからだ。
センスのない営業は洋梨。
0257NAME IS NULL2009/12/30(水) 10:01:17ID:dTdqT/SP
やる気のないエンジニアも不要
0258sage2009/12/31(木) 00:06:52ID:YqmlBq8q
>>257
やる気のないエンジニアはいません。そもそもエンジニアの質は良い、製品の
品質も良い、開発力もある。投資効果も抜群に良いのがＳＡＳ製品なので本来
は業種業態関係なく誰でも簡単に売れる。売れないのは１００％全て営業の責任。
ＤＨの指摘のように一部のトップセールス以外は、不要です。
0259sage2009/12/31(木) 00:09:52ID:YqmlBq8q
売れないセールスがインセンティブを貰っているのが本当に許せない。
0260NAME IS NULL2009/12/31(木) 09:59:45ID:KbkPeHPP
一顧客としての感想はこんな感じかな。製品はいいけど、他社と比べてそこに頼ってる感はする。

◎ 製品
△ エンジニア
？ 営業

ということで、来年もよろしくお願いします！
0261NAME IS NULL2009/12/31(木) 11:33:26ID:KbkPeHPP
あ。ひとつ聞きたいことがあったんだ。。
このスレじゃ、営業のリストラばっかり取り上げられてるけど、
プリセールスとかサポートはどうなの？
結構、ヤられてるって噂も聞くけど。。
エンジニアを冷遇してるとしたら、同業としては悲しい。

あと、転職エージェントの間じゃ、SASの離職率の高さは有名みたいね。
0262sage2009/12/31(木) 14:53:27ID:YqmlBq8q
>>261
リストラはしないが、退職を奨励している。辞めない場合は、本人にとって
居辛い部署へ異動させ退職へ追い込む。または、ＰＩＰ発令。
結果、自主退職となるので退職加算金は１円も支給しない。これによって
SAS日本法人は、一般的な外資系企業にようなコスト（退職時のオプション）を
かけずに社員をカットできている。SAS=社員に優しいは都市伝説。
0263NAME IS NULL2010/01/01(金) 13:27:22ID:hZE3H99N
夏前頃から社長探ししてるよね
0264NAME IS NULL2010/01/04(月) 22:36:24ID:???
>>258
こんなところに書き込むおまえこそ不要
0265NAME IS NULL2010/01/04(月) 23:06:57ID:uFr61CG6
明日が楽しみ
0266sage2010/01/05(火) 23:58:31ID:FrUrobwt
今年こそ平穏な年になってほしいものですが・・・無理ぽいです・・・。
0267NAME IS NULL2010/01/06(水) 00:30:47ID:Nt8xcmeo
新年早々何があったのでしょうか？
0268NAME IS NULL2010/01/06(水) 08:20:37ID:3EUeySEr
SASに転職したいって言ったら、エージェントに全力で止められたよ。。。
何が起こってるの？
0269NAME IS NULL2010/01/06(水) 19:25:10ID:???
寅が怒ってます。
0270NAME IS NULL2010/01/06(水) 21:56:52ID:XE3Dhop/
>>268
エージェントは、長く働いてもらわないと満額ＧＥＴできないからでしょ。
ＳＡＳジャパンの平均勤続年数は、外資系IT企業でも突出して短いことで
有名ですよ。
0271NAME IS NULL2010/01/07(木) 22:43:20ID:a/X363bt
>>270
情報ありがとうございます。
ちなみに、勤続年数はどれくらいですか？
このスレによると、１－２年くらいとありますが、本当ですか？
本当だとしたら、そんな外資ＩＴは今まで聞いたことがないです。。。

0272NAME IS NULL2010/01/08(金) 12:46:32ID:Y0E4x1vU
長いのも大勢いる
0273NAME IS NULL2010/01/08(金) 22:36:15ID:H4FDvdZx
sage
0274NAME IS NULL2010/01/09(土) 00:38:38ID:8TlANGyJ
10年以上選手も居ますが、部門が偏っていてサポート系所属が多いです。
営業の平均勤続年数は、２年弱と短いです。ＳＡＳが標準採用されている
業種担当部門は若干長いです。
0275NAME IS NULL2010/01/10(日) 11:39:58ID:zj9WuOCQ
ちなみに、一番厳しい業種ってどこですか？
ＢＩビジネス全体に言えることかも知れませんが。。。
0276NAME IS NULL2010/01/10(日) 14:04:27ID:mr/uVTf8
>>275
ＳＡＳジャパンの売上の半分近くは、金融で医薬、通信を含めて８０％ほど。
残り２０％を大学、官公庁、流通・サービス等で稼いでいます。
0277NAME IS NULL2010/01/10(日) 17:32:20ID:zj9WuOCQ
ご回答ありがとうございます！
個人的な経験からすると、流通業ってＢＩの需要が高いと思うんですが。。
在庫削減、リードタイム短縮、需要予測、標準購買。。。
やっぱり、ユーザがＢＩを使いこなせないんですかね？
0278NAME IS NULL2010/01/10(日) 22:47:30ID:FcgNPaJ6
もりあがってきてますね。
これなら今年は大丈夫ですね。
0279NAME IS NULL2010/01/13(水) 19:52:47ID:h+VQpbaQ
今のような営業から言われるままに支援するのは効率が悪すぎるし、プリのリソース
を悪戯に消耗するのはやめるべき。実績のあるトップセールス以外からの依頼について
は支援すべきかどうかの仕分け作業を毎週行うべきです。実績のないセールスや営業部
の要望ってほとんど失注しており昨年の低迷原因。
あくまで個人的な感想だがＤＨの考えと同じくトップセールス以外は不要。
0280NAME IS NULL2010/01/16(土) 16:11:58ID:IhMS4pyt
>>279
あなたこそ不要
0281NAME IS NULL2010/01/16(土) 23:22:16ID:VRLgS5i6
Davidの口癖は、

『センスのない営業は絶対に売れない。トップセールス以外にセンスを
　感じない。トップセールスに厚遇、売れない営業は◯◯してもらう。』
0282NAME IS NULL2010/01/17(日) 01:32:25ID:SEAWNAnP
センスある営業なんて1人もいない
0283NAME IS NULL2010/01/17(日) 12:52:56ID:???
sage
0284NAME IS NULL2010/01/18(月) 20:55:03ID:6i/ZMtsz
この会社はあかんな
0285NAME IS NULL2010/01/19(火) 00:10:14ID:CDXbGpr1
DHに直訴しますよ。
0286NAME IS NULL2010/01/20(水) 11:43:06ID:3wpN/4No
なんじゃそりゃ
指名打者か？

守備もやりたいって言ったろうが。
0287NAME IS NULL2010/01/22(金) 23:58:32ID:L9yvWOC2
>>285
直訴できたの？
0288NAME IS NULL2010/01/23(土) 12:50:00ID:ndLqLrev
↓
0289NAME IS NULL2010/01/23(土) 16:15:29ID:Ngu4EJye
↑
0290NAME IS NULL2010/01/23(土) 17:54:09ID:+dwOf1Bk
USの働きやすい会社でNo1。技術者だけには天国です。
0291NAME IS NULL2010/01/24(日) 00:19:44ID:JXlRZpUt
JPも働きやすい会社でNo1。
0292NAME IS NULL2010/01/26(火) 04:44:36ID:n1z7T2XF
>>291
同意
0293NAME IS NULL2010/01/26(火) 19:24:30ID:3Q9dT2bL
ＪＰは、ＵＳのような、託児所・カフェテリア・マッサージサービス・ジム
・無制限の病欠休暇（在籍時に発症した場合完治するまで年収の７０％ほど
を生涯保証）・指名解雇時の手厚い手当（勤務年数に応じて年収の数倍）は
ないが、働きやすい。

0294NAME IS NULL2010/01/28(木) 11:32:22ID:VZnaJwPU
もうすこし笑える話はないのか
0295NAME IS NULL2010/01/28(木) 12:14:31ID:kD6dnwIm
コンビーフ
0296NAME IS NULL2010/02/05(金) 00:49:23ID:sZ0/rBd5
なにそれ？
0297NAME IS NULL2010/02/06(土) 14:37:47ID:Qs8fSBtk
x-dayが近い予感
0298NAME IS NULL2010/02/06(土) 15:59:39ID:O6D36QRk
>>297
PIP?
0299NAME IS NULL2010/02/07(日) 00:13:20ID:5YZCm9XZ
やはり。。。
0300NAME IS NULL2010/02/07(日) 00:27:30ID:y0cNvHIC
今期目標金額に対しての進捗度は昨年同時期よりも酷い。このまま
達成率が洒落にならない数字になればＤＨ方針が実行。残り１．５
ヶ月でリカバリーするのは容易ではない。
0301NAME IS NULL2010/02/07(日) 03:15:03ID:3lmVrXdN
側近(自称)出現
0302NAME IS NULL2010/02/09(火) 01:47:22ID:Klf/zDg6
やはりね。
0303NAME IS NULL2010/02/10(水) 20:59:40ID:0OJ9ogr8
>>295
なるほど。
0304NAME IS NULL2010/02/10(水) 22:50:01ID:udX4XE50
個人目標は（本当に）全員が
達成できるレベルになるので
しょうか。
0305NAME IS NULL2010/02/12(金) 23:22:00ID:dKhykmwB
なる
0306NAME IS NULL2010/02/12(金) 23:55:28ID:DmICKb8/
現実に、各自の昨年ベースの目標値に比較して半減です。
0307NAME IS NULL2010/02/12(金) 23:58:00ID:DmICKb8/
例：昨年１億円＝＝＝＞今年５０００万円。

全員達成できます。
0308NAME IS NULL2010/02/13(土) 01:48:06ID:ETQknzRO
あたくしは三分の一だから極楽
0309NAME IS NULL2010/02/13(土) 02:08:49ID:LHNJwuuO
>>308
担当業種で若干（数％）の調整はあるけど昨年対比で半減まで。
ＯＴＥを変えずに、半減下げたのは前例がない。

これで全ＡＭ達成できないと洒落にならない。
0310NAME IS NULL2010/02/13(土) 02:20:37ID:???
>>309
あんた口臭きついよ
0311NAME IS NULL2010/02/17(水) 23:25:34ID:Z6tmd2Yk
米SASの2009年の売上高は23.1憶ドルで前年比2.2％増となり、
34年連続増収増益を実現。日本もプラス成長できたという。

日本もプラス成長できたという。
日本もプラス成長できたという。
日本もプラス成長できたという。
0312NAME IS NULL2010/02/17(水) 23:34:24ID:Z6tmd2Yk
代表の◯田◯志氏は、S◯S Instituteのワールドワイドでの業績は、
34年連続で増収増益を達成したことを説明した。また、日◯法人に
おいては、2008年実績を遥かに上回ったとのことで胸を張った。
0313NAME IS NULL2010/02/18(木) 00:33:45ID:Z42jxxfm
俺がプラスと云ったらプラスなんだよ。
大事な時なんだから黙ってろwww
0314NAME IS NULL2010/02/19(金) 00:45:05ID:nPHRvGAG
O D
N C
I B
S A
K C
H A
M E
0315NAME IS NULL2010/02/21(日) 14:53:24ID:XAtpzkfp
２ｃｈだから
作り話もありってことで
0316NAME IS NULL2010/02/21(日) 15:13:56ID:???
いくらなんでも嘘はダメだろ。好結果だったならボーナス出せよ。

SAS Institute Japan（SAS）は2月17日、2010年度上期のビジネス戦略などについて
発表した。代表取締役社長である吉田仁志氏は、SASのグローバルでの業績は、34年
連続で増収増益を達成しており、前期が過去最高の売上高となったことに触れたほか
、日本においても前年実績を上回ったことについて言及した。

http://japan.zdnet.com/news/software/story/0,2000056195,20408772,00.htm


0317NAME IS NULL2010/02/21(日) 15:53:10ID:fymuprVz
第二四半期以降の大型案件をクロージングできると楽観視しているけど
Slip、Lostする予感がするのはオレだけ？
0318NAME IS NULL2010/02/21(日) 22:19:17ID:fymuprVz
コンビーフ
0319NAME IS NULL2010/02/22(月) 06:05:16ID:???
@
0320NAME IS NULL2010/02/22(月) 06:10:38ID:???
>>317
100%受注できる。100%受注する。賭けてやるよ。
0321NAME IS NULL2010/02/23(火) 21:08:51ID:qBP13vg3
あああ
0322NAME IS NULL2010/02/24(水) 02:13:30ID:mVXCuQ4p
>>314
暗号解読
0323NAME IS NULL2010/02/24(水) 02:23:13ID:mVXCuQ4p
>>320
馬鹿丸出しな奴だな
0324NAME IS NULL2010/02/24(水) 09:38:59ID:???
その経営者の手腕に、驚愕の一言。外資系ＩＴソフトウエアベンダーが大苦戦
した昨年、唯一前年実績を上回る業績を達成した◯◯◯日本法人。
彼が代表に就任してから４年連続で日本法人の業績が過去最高を更新し続けて
いる。元々、トップセールスマンとして米国赴任時代にも圧倒的な存在感を
示してきた。評論家的な経営者とは一線を画する実践型のリーダーである・・・。

今年の見通しの質問にも不適な笑顔で応える横顔からは圧倒的な自信を窺えた。
0325NAME IS NULL2010/02/24(水) 11:27:49ID:???
『こんな凄いカントリーマネージャーは見たことがない』

I◯Mの牙城であったタ◯◯◯◯ー社に単身乗り込みリプレースさせた日本人。
NYに行けば◯◯に会え！が、当時のエリート商社マンたちの合言葉だった。
世界レベルの営業力を持つ経営者がリードする◯◯◯日本法人には死角が見当
たらない・・。

HQの顔色ばかり伺い、自ら行動できずリスクを取れないカントリーマネージャー
たちを一蹴し、猛省すべきであろうと言い切った。
0326NAME IS NULL2010/02/24(水) 19:27:38ID:rlfwmQ2Y
Ｙよりも問題なのはＯ
0327NAME IS NULL2010/02/24(水) 22:41:40ID:qEsV9Vmj
>>326
たしかに、人事組織運営面で偏ったオペレーションをしている。結果、
稼ぎ頭のＦ１を壊滅させた。誰も指摘しないけど責任は大きいはず。

0328NAME IS NULL2010/02/24(水) 22:49:17ID:rlfwmQ2Y
Ｆ１の部長は優秀な方だっただけに損失は計り知れない
0329NAME IS NULL2010/02/24(水) 23:51:11ID:qEsV9Vmj
ＴＹＰＥとトップ云々の記事ですか？
0330NAME IS NULL2010/02/25(木) 00:07:02ID:???
>>328
つF1の部長ﾜﾗ
0331NAME IS NULL2010/02/25(木) 06:36:57ID:???
>
0332NAME IS NULL2010/02/25(木) 06:38:17ID:???
>>328
type記事と2010年トップインタビューですね。
0333NAME IS NULL2010/02/25(木) 23:16:05ID:J74ImvTT
金融はロクな営業がいないよね。
誰一人まともなのがいないというのも奇跡。
0334NAME IS NULL2010/02/26(金) 02:39:52ID:lZWKpMhx
荒れてますね。
0335NAME IS NULL2010/02/26(金) 22:10:11ID:Fi77wji1
>>307
臭いますね。
0336NAME IS NULL2010/02/26(金) 23:13:32ID:I2CtDv9g
禿
0337NAME IS NULL2010/02/26(金) 23:22:04ID:???
Ｘデーは近いな
0338NAME IS NULL2010/02/27(土) 23:20:49ID:???
倫理規定の警告メル発信。
0339NAME IS NULL2010/02/28(日) 02:53:58ID:???
>>338
訂正
0340NAME IS NULL2010/02/28(日) 13:18:00ID:???
ＳＡＳソリューション導入を検討していたが、懇意にしているＳＩベンダーには
ＳＡＳ技術者がおらず、ＳＡＳ自体も直販志向が強く、パートナーをサポートする
仕組みや文化がないと思われたので採用を見送った。

ＳＡＳからは自社内に、ポストセールス部隊があるので導入後もしっかりと支援
することを約束してくれたが、人月３００万円以上で弊社のシステム構築に必要
な支援費用は、２億円強。ソフトウエアライセンスも初年度こそ値引いてくれる
が、二年目からは、定価の４割の費用を毎年一方的に値上げされるのでランニ
ングコストが、他社の３倍以上になる計算。

年間ＩＴ予算が数百億円以上で社内にＳＡＳ技術者を育成できる余裕のある企業
でしか導入できないのではないか？金融、医薬、通信で売上のほとんどを稼いで
いるとのことですが、当然のことでしょうな。
0341NAME IS NULL2010/02/28(日) 16:51:52ID:???
社長の足を引っ張る書き込みすると薄ら禿が許しません。
0342NAME IS NULL2010/02/28(日) 17:37:08ID:???
SASで食べていきたければ、SAS社に入るしかないのかな？
0343NAME IS NULL2010/02/28(日) 19:21:42ID:g/gfN0hH
>>340
残念でした。
0344NAME IS NULL2010/02/28(日) 20:45:49ID:???
>>342
CROやSAS技術者を抱えるニッチなベンダー（タクミとか）でも食べていけるよ。
0345NAME IS NULL2010/02/28(日) 21:20:13ID:Pmr3xxBF
昨年の酷い結果の責任はステコミメンバーの筈。誰一人、責任を取らされていない。
おまけに社長は、昨年実績は前年を上回ったと公式な場で言い切る始末。組織体を
していない。残念だが。第一四半期の酷い状況をどうするのか。
0346NAME IS NULL2010/02/28(日) 22:07:11ID:h6QPN81O
>>345
心配しなくても大丈夫だよ。
毎年の日本子会社の発表信じている顧客はいないから。
0347NAME IS NULL2010/02/28(日) 22:15:25ID:???
>>345
仕事もそれくらい一生懸命やりなよ
0348NAME IS NULL2010/02/28(日) 23:52:12ID:???
>>346
同意。そもそも公式ホームページに掲載している社員数210名も嘘。

テンプスタッフを含めてもせいぜい180名ほど。都合よいことばかり

アピールしているけど、実際には1985年日本法人立ち上げからあまり

成長していない。5年前の売上、社員数と昨年の数値を比較してみ。

ほとんど同じだから。
0349NAME IS NULL2010/03/01(月) 00:08:34ID:ufH+J3Gg
>>348
おまえの言い訳もいつも都合よいことばかり
0350NAME IS NULL2010/03/01(月) 12:09:31ID:zTm4sAoo
>>348
>テンプスタッフを含めてもせいぜい180名ほど

社長べったりの添付スタッフも多いんだろ
0351NAME IS NULL2010/03/02(火) 22:38:30ID:???
倫理違反の書き込みには躊躇なく会社として毅然と対処するので書き込み者は
この意味を十分に理解するように。在籍したいなら警告しておきます。
0352NAME IS NULL2010/03/03(水) 20:49:09ID:???
>>351
どの辺りが倫理違反なのか具体的に指摘して下さいますか？
そのような書き込みは一切しているつもりはございません。
0353NAME IS NULL2010/03/03(水) 23:47:25ID:???
>>352
主だったもの詐称した書き込みをあげると以下のようになる。

１．従業員数２１０名は嘘　：　実際には２１０名所属
２．昨年実績について酷いとの表現　：　昨年実績は０８年を越えている
３．昨年の数字が５年前と同等　：　５年前に比較して大きく成長
４．離職率が高い　：　ＳＡＳは１０年働きやすい会社ＮＯ１
５．経営陣への悪劣な書き込み　：　経営陣の優秀さは各種メディアで賞賛

いずれも事実ではなく、悪意に満ちている。これらの書き込みは
全て倫理違反と判断する。
0354NAME IS NULL2010/03/04(木) 09:11:12ID:SX1yYRqr
ここを
会社の掲示板に昇格しよう！！
0355NAME IS NULL2010/03/07(日) 12:06:42ID:???
警告効果で書き込み激減。
0356NAME IS NULL2010/03/07(日) 23:24:56ID:???
>>355
そりゃそうだよ。ここは本気で書込者探しする。
ただでさえ指名解雇が大好きな会社。働きやすい会社ランクは米国本社。
0357NAME IS NULL2010/03/08(月) 00:08:55ID:DXcqtzcv
要は、国内の実績を全ての社員に
公開しないことから出てきてる問題
まずは社員に信じてもらうことから
始めないと
0358NAME IS NULL2010/03/11(木) 23:15:41ID:???
プライベートカンパニーだから何でもありです。
0359NAME IS NULL2010/03/18(木) 00:34:11ID:???
来期は過去最高の数字になることが１００％決定しました。
殆の案件がSolid。これで今年は満額ボーナスでることも確約されます。
とりあえず一安心で今年は過去最高の年になるかもしれません。
0360NAME IS NULL2010/03/19(金) 17:27:18ID:v1Jhg7dW
いいい
0361NAME IS NULL2010/03/19(金) 18:24:10ID:???
>>359
本当にそうなったらいいですね。まずは、SOLIDの意味を勉強してください。
0362NAME IS NULL2010/03/19(金) 19:22:49ID:vn44C2GN
人材紹介会社から、ＳＡＳの金融営業はお奨めと紹介されています。業界の
規制でＳＡＳを選択せざるをえないので金融営業から間隔が開いても２年に
１度は、数億円規模の案件が、必ず契約できるとのことです。

ここの過去ログを見ると営業には厳しい会社のようですが、紹介業者の奨める
ように金融営業なら安泰なのでしょうか？当方、３０代後半に差し掛かって
いるので長期間働ける環境を求めています。アドバイスをお願いいたします。

ネット上のＳＡＳは、離職率が３％で社員天国との説明ばかりで、ここのログ
で書かれていることとあまりにも違いすぎるので戸惑ってもいます。
0363NAME IS NULL2010/03/20(土) 13:04:32ID:jT7lsaXr
もし安泰を希望するなら、

>社員天国との説明ばかりで
都市伝説みたいなもの
これは、あくまで米国本社の話
これは信じてはだめです。
この８年で日本子会社社長が3人目ということからも
察してみては？

希望が違えば、それはあなた次第
0364NAME IS NULL2010/03/21(日) 21:12:29ID:???
ＳＡＳ　ＪＡＰＡＮの売上の５０％は、金融案件。
医薬、通信、大学官公庁を合わせて売上の９０％。
金融営業は、規制ありきでＳＡＳ以外の選択肢がないのも事実で
ＳＡＳが標準採用されている。
だからこそＳＡＳの金融営業は、ＳＡＳ　ＪＡＰＡＮの営業部内でも
極めて優秀な精鋭部隊。外部から入社する場合のハードルは当然ながら高い。
0365NAME IS NULL2010/03/21(日) 22:52:44ID:???
誤解があるようなので真実を書き込む。
ＳＡＳ　ＪＡＰＡＮは、米国本社と同様に、一部の部門は社員天国。
営業は、指名解雇を頻繁に行っているので（入社半年で成果が出ないからと
２０代の若者も平気で切り捨てる）甘くない。
一般的なＩＴ外資系のように、退職ＯＰＴＩＯＮがないので厳しい。
辞めない選択肢もあるが、ＰＩＰを発令されてアウト。
よって中高年社員は、残れるように、必要以上のアピールが必要。
0366NAME IS NULL2010/03/22(月) 00:57:44ID:3sSSo2FN
エージェントからプリセールスの誘いが来ているのですが、
どんな感じでしょうか？金融ではないようですが。。。
0367NAME IS NULL2010/03/22(月) 14:39:33ID:TViaqR6f
なるほど。自社の売上の半分を稼ぐ部隊なのでスーパーセールスマンを集めて
いるのですね。SASの金融営業が、選びぬかれたエリート集団であることがよく
わかりました。チャレンジしても書類選考段階で落とされそうなので辞退します。
ありがとうございます。
0368NAME IS NULL2010/03/24(水) 22:01:47ID:3veonhhc
金融営業部は、昨年、ディレクターを含む一方的な指名解雇もあって人数が半減した。
既出だが、SASJapanは、指名解雇でも退職オプションが一切ないので一時期訴訟問題に
発展しかけた。決して全員が、選びぬかれたトップセールスマンではない。

規制の為、SASを採用せざるをえないので、金融営業部では、数年に一度、数億規模の
契約が発生するのは事実で余程ヘタをしない限り、受注できる。
0369NAME IS NULL2010/03/24(水) 23:19:15ID:???
>>366
プリセールスは、数字で結果が出なければ半年から１年で強制解雇される営業
ほど厳しくないけれど案件の成約貢献度が低いと判断されたら居づらくなります
が、ＳＡＳは、直接販売が主流でパートナーとの付き合い方が下手な会社なので
プリセールスの力量が重要でやりがいはあると思いますよ。プリで辞める理由
の殆は自己理由で会社都合の指名解雇はあまりありませんからじっくり仕事に
取り掛かれるとも思います。
0370NAME IS NULL2010/03/25(木) 14:51:46ID:???
その経営者の手腕に、驚愕の一言。外資系ＩＴソフトウエアベンダーが大苦戦
した昨年、唯一前年実績を上回る業績を達成した◯◯◯日本法人。
彼が代表に就任してから４年連続で日本法人の業績が過去最高を更新し続けて
いる。元々、トップセールスマンとして米国赴任時代にも圧倒的な存在感を
示してきた。評論家的な経営者とは一線を画する実践型のリーダーである・・・。

今年の見通しの質問にも不適な笑顔で応える横顔からは圧倒的な自信を窺えた。

『こんな凄いカントリーマネージャーは見たことがない』

I◯Mの牙城であったタ◯◯◯◯ー社に単身乗り込みリプレースさせた日本人。
NYに行けば◯◯に会え！が、当時のエリート商社マンたちの合言葉だった。
世界レベルの営業力を持つ経営者がリードする◯◯◯日本法人には死角が見当
たらない・・。

HQの顔色ばかり伺い、自ら行動できずリスクを取れないカントリーマネージャー
たちを一蹴し、猛省すべきであろうと言い切った。
0371NAME IS NULL2010/03/27(土) 21:04:04ID:ww4fgIt3
>>369
コメントありがとうございます。
入社時に重視される経験とか、スキルとかにどのようなものがありますか？
JD からは分からないような、SASJapan 独特の部分があれば教えてください。
0372NAME IS NULL2010/03/28(日) 15:57:46ID:???
>>371
リスク系のプリなら金融工学、与信管理システム、リスク管理システム構築経験
顧客管理系ならＣＲＭシステム構築経験
経営情報系から管理会計、経営管理コンサルテ―ションおよびシステム構築経験
ＳＣＭ系ならＳＣＭ全般の深い知識、構築経験
等が最低必要経験で
深い統計知識、データマイニング知識、モデル構築知識、ＩＴ全般に関する深い
知識、.NET、JAVA, VB, C/C++等の言語経験・深い知識、ＤＢ設計
ＳＡＳソフトウェアを活用した大量データを使った分析作業経験があればベスト
要英語力（読み書き必須、英語でのトレーニングに問題なく参加できるだけの
コミュニーケションスキルは最低限必要）
その他、高いレベルでのシステム提案書作成能力、高いレベルでのプレゼンテーション
能力、高いレベルでのコミュニケーション能力
以上が最低限要求される（書類選考を通過する）応募資格です。
0373NAME IS NULL2010/03/28(日) 16:01:56ID:???
追記すると出社初日からビジネスミーティングでリードできるだけの経験、知識は
要求されます。また、長時間労働（月間残業時間が１００時間を超えるのは珍しく
ありません）でも集中力を切らさないだけの体力、知力。ＡＰのアナリストたちと
バトルトークできるだけの知識、経験、コミュニケーション力がないと長く働く事
は難しいと思います。
0374NAME IS NULL2010/03/28(日) 19:05:48ID:???
>>372
>>373
そんな人材がSASに来るわけないだろ。
それだけのスキルがあれば自分で事業を起こせるぞ。
0375NAME IS NULL2010/04/11(日) 17:48:10ID:???
名古屋
0376NAME IS NULL2010/04/11(日) 23:40:48ID:???
>>375
お疲れ様です。
0377NAME IS NULL2010/04/14(水) 00:20:48ID:???
Ｑ２になっても全く活気がない。
２００５年の実績レベルの昨年すら２００８年から伸びたと言い切る社長
のようなガッツがほしい。
0378NAME IS NULL2010/04/14(水) 00:30:54ID:???
>>371
ＳＡＳＪＡＰＡＮは、会社都合の解雇は、数字がハッキリする営業職をメインに頻繁
に行っています。

評判の悪い外資系ＩＴ企業は、リストラ大好きですが、退職オプションが用意されて
いるので強制退場させられても当分暮らせるだけの手切れ金が貰えます。

ＳＡＳＪＡＰＡＮは、一切の退職オプションがありません。退職勧告を受けたら
失業手当に頼る生活にならざるをえません。

ＳＡＳ＝社員天国っていうのは、都市伝説です。
0379NAME IS NULL2010/04/14(水) 02:24:39ID:yU65wIzS
>>378
社員天国っていうのは、米国本社のことでしょ。SAS日本法人は、1985年設立で
現在社員数160名ほど。米国本社自体が大きな成長を望んでいない。日本法人が
退職勧告して強制退場させることは昔からで過去訴訟問題になりかけたことが
あります。旧カチドキオフィス1Fでチラシが撒かれた。シニア層が入社するには
あまりにもリスキーな会社です。結果が出ない→強制解雇→退職オプションなし、
翌日から無給生活。
0380NAME IS NULL2010/04/17(土) 01:35:26ID:???
ソリューションの類の商材は、支援するパートナーが少なければ、売れる本数は
限られる。国内で成功している外資系ソフトウエアベンダーは国内SIベンダーとの
付き合いが絶妙。マイクロソフト、オラクル、ＳＡＰ彼らが直販に拘ってパートナー
シップを疎かにしていたら現在の成功はない。
0381NAME IS NULL2010/04/17(土) 03:12:02ID:???

１億円で売れる製品がパートナーを通すことで
5000万円になるのが絶対に許せない文化なのだよ。

昨年の売上、社員数は、5年前とほぼ一緒。
0382NAME IS NULL2010/04/17(土) 03:13:09ID:???
の経営者の手腕に、驚愕の一言。外資系ＩＴソフトウエアベンダーが大苦戦
した昨年、唯一前年実績を上回る業績を達成した◯◯◯日本法人。
彼が代表に就任してから４年連続で日本法人の業績が過去最高を更新し続けて
いる。元々、トップセールスマンとして米国赴任時代にも圧倒的な存在感を
示してきた。評論家的な経営者とは一線を画する実践型のリーダーである・・・。

今年の見通しの質問にも不適な笑顔で応える横顔からは圧倒的な自信を窺えた。
0383NAME IS NULL2010/04/27(火) 00:29:34ID:???
恥ずかしいのでやめて
0384NAME IS NULL2010/09/13(月) 21:30:46ID:gTcRWk6a
あげ
0385NAME IS NULL2010/10/06(水) 16:29:09ID:Mo7/11n6
『こんな凄いカントリーマネージャーは見たことがない』

I◯Mの牙城であったタ◯◯◯◯ー社に単身乗り込みリプレースさせた日本人。
NYに行けば◯◯に会え！が、当時のエリート商社マンたちの合言葉だった。
世界レベルの営業力を持つ経営者がリードする◯◯◯日本法人には死角が見当
たらない。多くのIT外資系企業のカントリーマネージャーは、社長室に一日中
篭ってトップセールスができない。◯◯は、商社マン時代から養ってきた抜群
の世界レベルの営業力で現場を引っ張っていく。そしてHQを唸らせる英語力。

HQの顔色ばかり伺い、社長室に篭るだけで自ら何も行動できずリスクを取れ
ないカントリーマネージャーたちを一蹴し、猛省すべきであろうと言い切った。

信じるか信じないかは貴方次第です。
0386NAME IS NULL2010/10/08(金) 00:29:27ID:???
米国本社の社員天国は、バックオフィス社員には適用されている。

フロントオフィスとバックオフィスの待遇差を改善してほしい。

0387NAME IS NULL2010/10/09(土) 22:33:37ID:???
記録的な円高にも関わらず、更新ライセンス費用を馬鹿高い定価の
３５％から６％値上げ。

統計解析のコンテンツは素晴らしいけどソリューションは古い技術
を使っているので益々、売りにくくなっている。

イベント大好きの社長の方針でパーティ参加強制。フロント社員は
それほど暇じゃないので困惑。

辞めたいけど自己都合なら退職金が半分に減額されるし、会社都合
でも加算金は一切支給されない。

早く、景気よくならないかなあ。。。
0388NAME IS NULL2010/10/12(火) 09:20:22ID:09CbOEX6
毎年恒例のフロントオフィス社員への一方的解雇通知発信準備完了。
0389NAME IS NULL2010/10/12(火) 22:44:02ID:???
>>388
上期終了時には、脳天気ステコミ連中はニコニコだったな。
下期の惨状なら昨年よりも多い人数のフロント社員が解雇
されるだろう。会社都合でも１円も退職加算金が支給され
ないからとことん粘るしかない。
0390NAME IS NULL2010/10/16(土) 18:40:48ID:???
>>385
TYPEの記事だね。

彼がスーパーセールスマンだったなんて誰が信用するの？

伊◯忠時代の◯◯噂を知っているオイラは信用できない。
0391NAME IS NULL2010/10/17(日) 14:46:37ID:???
>>386
それほどフロントで働くのが嫌ならバックオフィスに異動願い出せば？
大体、フロント社員のほうが遥かに恵まれている。SASのようなブランド
ソフトウエアを売れないほうが異常。誰でもどの業種にも簡単に売れる
のがSASの製品。

売れて当たり前の製品を売れない連中の戯言はもう聞きたくない！
0392NAME IS NULL2010/10/18(月) 23:59:11ID:???
>>390
まあ、本当だったら転々虫してるわけないよな
それより、この会社で結果出すことが使命だと
わかってんのかな

0393NAME IS NULL2010/10/19(火) 20:30:21ID:Uel/Az87
いか
0394NAME IS NULL2010/10/19(火) 20:32:14ID:???
たこ
0395NAME IS NULL2010/10/19(火) 20:42:32ID:???
>>386
部外者ですみません。
あんまりいらないソフトだったので解約しました。
あんなもん売り込んできた営業はある意味りっぱだと思いました。
３８６さん、また売りに来て下さい。
0396NAME IS NULL2010/10/22(金) 16:18:19ID:???
>>389
BI系にも投資をして業績好調なのオラクル、SAP、小ぶりだがマイクロ
ストラテジーへ転職するフロントオフィス社員者が続出。

年内での自主退社社員は10名を超えるので、先月から人材急募中。

稼ぎ頭の◯◯営業部は、昨年からの一方的な会社都合解雇から壊滅状態。

無計画に人を採用して会社の都合で一方的に人を解雇して∞。
0397NAME IS NULL2010/10/22(金) 18:52:49ID:p3F2OTLK
sasの技術は古すぎる。一部の業種以外は、
メガベンダーに必ず負ける。
0398NAME IS NULL2010/10/22(金) 23:33:28ID:???
>>395
賢明な選択かと思います。うちはＳＡＳ採用を見送りました。初年度こそ
リストプライスからかなり値引いてくれますが、翌年以降は、リストプライス
の約３３％で毎年６％ずつ値上げ。５年間のライセンスコストをシミュレーション
してもらったところ１０億円を越えました。また、直販モデルなので相談できる
パートナーも少なく、導入後の見えないコストを含めて考えると採用に値しない
との結論。ソリューションとは名ばかりでＳＡＳ言語をマスターしてプログラム
開発が必ず必要になるのでＩＴ予算が潤沢でプログラム開発マニアが大勢在籍する
企業しか導入できないと思います。
0399NAME IS NULL2010/11/02(火) 00:28:13ID:???
>>398
> ソリューションとは名ばかりで○○○言語をマスターしてプログラム
> 開発が必ず必要になるのでＩＴ予算が潤沢でプログラム開発マニアが大勢在籍する
> 企業しか導入できないと思います。

別にSASに限った話ではない。
他のソリューションベンダの製品で開発言語やスクリプトを併用せずに単純検索以外の大規模システムを構築している事例があれば教えてほしい。

ソフトウェア自身の値段が高いことは否定しないが、SASは技術的には優れている方だと思う。
縦横集計しかしない人には無用の長物かもしれないけど。
0400NAME IS NULL2010/11/02(火) 12:55:17ID:???
>>399
まあまあ、ＳＡＳを使ったことなく
人件費が湯水のごとく余ってる会社
の話でしょうからゆるしてあげて。
0401NAME IS NULL2010/11/02(火) 22:43:25ID:???
>>399
>>400
ＳＡＳ関係者？ＳＡＳ社員？
必死すぎて久しぶりに大笑いしました。
0402NAME IS NULL2010/11/03(水) 16:12:19ID:???
ＳＡＳの開発力は、秀でている。製品の質も良い。それは認める。
でも特定の業種への売上に依存している。結局は、ニッチな製品
なのですよ。

日本法人も設立２５年過ぎたけどあまり成長していない。昨年は
５年前のパフォーマンスまで落ち込んだ。今年もＱ３以降の大失速
で昨年並の数字になりそう。

１０年前に、年商１００億円を目指すと息巻いて居た頃が懐かしい。
0403NAME IS NULL2010/11/03(水) 23:41:44ID:???
１０年前か・・・
でもあのとき大赤字だったんだ　
0404NAME IS NULL2010/11/04(木) 23:55:29ID:???
フェンダー時代の金の使い方はハンパじゃなかったからねえ。
赤字にもなります。でも社員へも還元していたから今よりも
遥かに定着率は高かった。

昨年、２００５年の数字にまで落ち込んで営業を中心に人員
削減（会社都合解雇）を行ったけど、今年は年末までの自主
退職者が急増していて営業は人員不足の状態。

こんな状態でも高給取りのステコミメンバーは一人として責任
を問われない珍しい外資系企業です。
0405NAME IS NULL2010/11/05(金) 01:20:19ID:xuYT1xsO
>>404
Y田は、長くないよ。既に後任人事
を進めている。
0406NAME IS NULL2010/11/05(金) 08:11:42ID:???
w
0407NAME IS NULL2010/11/07(日) 21:31:02ID:???
>>405
そんなことはないわ。
私の愛している人は仕事がとってもできるもの。

ヘビ顔をこよなく愛す、髪の長い女より
0408NAME IS NULL2010/11/12(金) 16:35:22ID:???
>>404
ステコミメンバー＝役員は、それほど待遇はよくないぞ。ヒルズの窓際に
でっかい個室を与えられているが、年収は、予算を達成しても5000万円程
らしいから外資系企業の役員としては決して恵まれていない。
0409NAME IS NULL2010/11/13(土) 13:54:20ID:???
>>408の補足として

半年前にＣＡから執行役案件を紹介されたときの説明。

0410NAME IS NULL2010/11/14(日) 01:25:18ID:NiZCcatJ
キャビンアテンダントからの紹介だったりして
0411NAME IS NULL2010/11/15(月) 00:13:21ID:???
採用ページでSCM のプリセールス
の案件を見つけたのですが、
どんな感じの仕事ですか？
中の人の意見を聞きたいです。
0412NAME IS NULL2010/11/16(火) 00:34:45ID:???
sage
0413NAME IS NULL2010/12/07(火) 02:13:32ID:GgVIopua
またまたですね
0414NAME IS NULL2010/12/07(火) 23:02:17ID:???
>>411
SASの主要顧客は、金融、医薬、通信。SCMプリセールスは、SASが売れない
製造業の顧客がメインなのでとても苦労すると思います。
プリセールスも営業と一蓮托生（営業ほどドライではないが）なので売れない
会社都合の解雇対象になる可能性が高いです。散々、書きこまれているように
他の外資系IT企業のような退職オプションはSAS Japanには一切用意されていない
ので退職勧告を受けたら3ヶ月以内に社を去らなければなりません。
辞めさせ方があまりにも理不尽なので何度も裁判沙汰になったことがあります。
わざわざ火中の栗を拾いに行くことはないかと思いますよ。
0415NAME IS NULL2010/12/08(水) 23:34:16ID:???
フロントオフィス社員の流出が激しいのでこのご時世にも関わらず
全方位で人材採用を加速中です。
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