★★☆セブンイレブン内定もらったんですけど☆★★
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0001いい気分
NGNG給料や福利厚生、働きやすさや出世のしやすさなど、
知っていることがあったら教えてください。お願いします。
0002いい気分さん
NGNG聞いたほうがいいと思われ。
0003IYB
NGNG元社員です？。
情報古いかもしれないけど。
何が聞きたいですか？
0004いい気分さん
NGNG朝は７：００から夜は２：００頃に来ることもあります。
強盗が他店またはロー●ン等に入ったとしても連絡が来ます。
担当全店にＴＥＬするみたいです。
平均週２回来て５時間はいます。
入社して数年は本部直営のセブンで（店内で）研修、その後
オフィシャルフィールドカウンセラー（ＯＦＣ）として
数店担当をもちひたすらまわり売り上げをあげると。
はっきり言ってしんどそうです。
ＯＦＣに「どーっすか？」て聞いたら
「いやぁ・・・（溜息）」
ﾜﾗﾀ
0005就職戦線異状名無しさん
NGNGあたしは夕方バイトですが、うちの担当のOFCはほんとに
つらそうですよ。オーナーの奥さんによくいびられてるし。。
0006オフィシャル？
NGNG一応、訂正しときます。
0007１
NGNGわざわざありがとうございます。
とりあえず知りたいのは、30歳での給料がどのくらいなのかと言う事と、あとは
本社に行けるのはどのような人間なのか(学歴高い、中途採用が多く新卒ではムリetc）
知っていましたら教えてください。
>>4,5
そんなにOFCは辛そうにしてるんですか？うーん、ちょっと考えてみます。
0008いい気分さん
NGNG悪いことはいいません。
やめたほうがいいですよ。
たしかに数あるコンビニチェーンのなかでも平均日販、営業利益は
ダントツです。その理由として先行であること、システムなどいろいろ
ありますが、やはり最終的には店舗への指導力ではないかと私は思います。
（あれを指導というのであればのはなしですが・・）
うっ・・これ以上は言いたくありません・・・。お察しください。
毎週火曜日が鬱だ・・。これ以上犠牲者は出さない方がいいと思いましたので。
１さん、２ちゃんねらーでよかったですね。
就職活動がんばってください。
0009就職戦線異状名無しさん
NGNG0010いい気分さん
NGNG噂の火曜日のＦＣ会議ってどんなことするんですか？
0011名無しレシート
NGNG0012711000円当たれ！
NGNG金がないオーナーからでも容赦なく年貢を取り立てるから？？
0013いい気分さん
NGNGそれもあるけど、オーナーの利益よりも売上を優先させるから。
つまり、売上に対する廃棄のバランスが悪いということ。
同業他社だが、うちはＳＶが弱いためそこまで発注を促せない（藁
0014いい気分さん
NGNGアイスラッガー選手権で優勝したからにきまってんだろうが！！！
0015いいきぶん
NGNGこれを高いと見るか安いと見るかは君次第だが、休めない事は覚悟して
おいたほうが良いと思います。公称の休日は１１０日（これでも他の一部
上場からすれば悲惨レベルだが・・・）実際には年間５０日程度しか休め
ない、土曜出勤は当たり前、夏休みは７日間、正月休みは３日間あるけど、
その月はもう他には休めない。新店オープンが重なると２ヶ月間で休みが
１日だった頃もあり、人事やＤＭ（ディストリクトマネージャー・上司）
から「休め」の表面的な指示がきてサービス出勤をする羽目になります。
勤務時間は社名のとおりです。７時から２３時くらいがいい所で朝８時前
までに訪問している店の状況をボイスメールに報告しないとＤＭから激し
く叱責されます。ＤＭはその上司のＺＭ（ゾーンマネージャー・部長クラス）
にしかられるという恐怖政治で当社はマネジメントされています。
なお、ＯＦＣ（オペレーション・フィールド・カウンセラー 店舗経営
指導員・・・どこが指導なんだ！？）は直行直帰のためさほどではないが
ＤＭは地区事務所に常時いるため、その上司のＺＭが帰宅するまで帰れない
（たとえ、ＺＭが居眠りしていても）という前時代的な事もあります。
毎週火曜日のＦＣ会議では、朝８時まえから夕方遅くまで全体会～地区会議
の順で、今週の伝達事項がかなり詳しく伝えられそれを具現化するために
非常に時間をかけて打ち合わせをします。これはこれで有意義な時間では
ないかと思うのですが、１０００人を超えるＯＦＣ、ＲＦＣ（リクルート
フィールド・カウンセラー 店舗開発員）が狭い本部に集まるもので非常に
ごみごみして空気が悪い！大講堂なんかに入ると二酸化炭素濃度が高く
本当に眠たくなります。居眠りなどをしていると大声で怒鳴りつけられます
、それを聞きながら「ここは幼稚園か」と情けなくなります。
なお、当社社員がどんな人種かを知りたければ毎週月曜日の２０時以降に
羽田空港到着ロビーや東京駅に来てください。一目でわかります。
①紺のブレザーを来ている。
②ほぼ間違いなく集団である（飛行機事故あったらどうするつもり？）
③おそろいのＰＣキャリーバッグを持っている
④コンビニ弁当の食いすぎで腹が出ている
こうなりたくなければ、入社しないほうが良いと思います。
00161
NGNG大変参考になりました。
それでとりあえず、キャノンの最終説明会に申し込みました。
受かればいいですが、今からではほとんど採用枠がなく、
他に選考をまだ行っている会社は少ないのでセブンに入社する事になりそうです。
セブンからだと、どのような所に転職できるか教えていただけないでしょうか。
あと、本部にはどういう人間がいけるのかもご存知でしたらお教え下さい。
0017いい気分さん
NGNGああ、小売・流通でひとくくりにされてるからか
0018いい気分さん
NGNGいや、一応ジャスコとか個別の企業で出てたYO
ただ、スタッフサービスが載ってないリストの信憑性はどの程度なのやら
0019いい気分さん
NGNG飛び込み営業しなくちゃいけないって本当ですか？
0020IYG
NGNG私は、OFCになる直前で転職（逃亡と読む）しました。
転職する人の大半はやっぱりサービス接客業が多いようです。
OFC長くやっていても身につくスキルがない。
早めの転職を考えるなら、店勤務を経験し、経営手法や
経営数値について勉強してからがいいと思います。
ヒト・モノ・カネ・情報の使い方を覚えましょう。
その頃であるなら、第２新卒後半といったところでしょうか。
ちなみに私は経営数値に興味を持ち、小さい会社ですが
管理部門（経理中心）に就職しました。
本部スタッフになる人は、オペレーションで使えない人と噂されています。
本部スタッフとオペレーションは別会社と言われるほどで
オペレーションの方がエリート？みたいです。
給料額面がいいってことかな？いいって言っても割にあいませんけど。
体を売って金に換えてるだけですね。
他に何かありますか？
0021いい気分さん
NGNGそんなにヤバイのですか？
かなり恐くなってきました。
0022１
NGNGレスありがとうございます。とても参考になります。
あと、結婚したら転勤が少なくなる、という噂を聞いたのですが
これは本当でしょうか？
住宅手当をつけないように意外と転勤はさせないという噂だったのですが･･･
0023いいきぶん
NGNG流通サービス系が多いな、最近増えてきた緑色のコーヒー屋や
話題の外資系ＧＭＳには比較的ＯＢが多いようです。
後はあらゆるフランチャイズ本部（コンビニ以外）も結構います
人事部長がＯＢだったりして同じ会社にたくさん出身者がいたり
する事もあるそうです。
あと、知っている限りで言うと 鉄道、機械部品商社、ＳＥ、ＭＲ
人材派遣会社、外食、ホームセンター等流通、外資系生保等に
知っている人が転職しました。
但し、異業界への転職は２７歳くらいまでがせいぜいで、それ以上
では難しいみたいです。とりあえず異業界への転職ではＳＥＪ出身
であるだけで面接に入るみたいで、私もたくさん受けました。
面接中にポケベルがなり、画面に「０００００００００」（至急
ＺＭ・・・１５参照に連絡せよの意味、数字の組み合わせで意味が
ある）あせって、その面接に落ちました。という涙の経験もあり
ます。
まぁ、まわりまわって今もＯＦＣやってるけどね
0024いいきぶん
NGNGしておくね。
まず、たたいてもホコリは出ない会社ですよ（いまどき珍しい）
個人レベルでは私のような２ちゃんねらーもいたり、数字合わせ
で悪いこと考えたやつはいるけれど会社としては絶対にさせない
から・・・大体他社では内部告発スレがあるのが多いけど、７は
ホントにないからね。健全な会社だとは思うよ。
まぁ、それが社員にとって働きやすい会社かは別問題ですが
0025いい気分さん
NGNG0026労働１号
NGNG0027敏文
NGNGきみねぇ～、GW、年末年始は売上をとる商機だよ。
そんなときにFCが休んでどうするの？
君はもう１度店にいきなさい！明日からね！場所は北海道だよ。
0028いい気分さん
NGNGうう、カレンダーどおりに休めないのか・・・。
かなり悩む。
0029IYG
NGNG埃が出ないなんて言いきれるんですか？
人事や監査にいたらそんなこと言えなくなると思います。
>>25
26、27さんの言うとおり。
ＧＷは休めません。
年末年始は、1月遅くて2月に3日連休のみ。
本部スタッフだって、1月1日～3日のみ。
昨年末なんて8日連続出勤だったようです。年末なのに。
あまり転勤はさせない？難しいですね。
私は約3年間で3回です。同じゾーン内です。
OFCになると3年間ぐらいのターンで担当店が変わるようです。
転勤が少ないということは、地方に飛ばされると
帰ってこれないということです。
かといって、転勤があるから帰ってこれる保証はないですけど。
地元に帰れない、1度入るとそのゾーンからでられなそうと
いうこともあり、辞め、地元企業に就職しました。
結婚するとどうなんでしょうか？
独身よりは融通が利くかもしれないですけど。
先輩方どうですか？
0030いい気分さん
NGNGそう聞くと、社内で知り合いが増えなさそうなんですけど、
社内の友人との交流はどのようになっていますか？
0031いい気分さん
NGNG0032１
NGNGありがとうございます。転職の事でもう少しお聞きしたいんですが、
他のフランチャイズ本部への転勤の場合はＳＶ職になるんでしょうか？
それとも管理部門に行く事もできるんでしょうか？ご存知でしたら教えてください。
>>29
あ、ごめんなさい。単に「転勤」というよりも、「転居を伴う転勤」のことを
聞きたかったのです。どうやら同じゾーン内で動く事が多いみたいですが、
各ゾーンはどの程度の広さですか？転居の必要ってありますか？
0033IYG
NGNG地方のゾーンは広いですよ。
組織図見てみてください。
ディストリクトの転勤でも転居を伴う場合があります。
ゾーンの端から端とか。
>>30
直行直帰でも事務所には行きますから、同じゾーン、ディストリクト
のＯＦＣとのお付き合いはあるようです。
週に1度ＦＣ会議がありますから、忙しくなければ
全国のＦＣと会話ぐらいはできるんじゃないでしょうか。
新卒ならオーディター時代の同期との連絡は密にしておいたほうが
いろいろ情報交換ができて、仕事にも活かせると思います。
まぁ忙しいんで交流なんてしている暇はないと思います。
地方にいけばなおさらです。
0034いい気分さん
NGNG0035ここらで総まとめ
NGNGＱ１．休めますか？
Ａ１．休めません。
Ｑ２．転職はどうですか？
Ａ２．他業種に逝くなら27歳までに。他のＦＣ本部になら転職しやすい。
Ｑ３．管理部門にはどういう人が逝けるんですか？
Ａ３．ＯＦＣとしては使えない人です。
Ｑ４．社内で友人はできますか？
Ａ４．同期で連絡を密にとるべし。ただ、忙しくてそれどころではない。
0036ここらで総まとめ
NGNG１．結婚しても転居を伴う転勤は多いんですか？
２．他のＦＣ本部に転職したら管理部門にいける？やっぱりＳＶ？
３．中央卒がやっぱり出世に強いの？
４．新卒と中途、管理部門に行きやすいのはどっち？
先輩社員の方々、回答をよろしくお願いします。
003730
NGNGご苦労様。
先輩社員の方々、回答をよろしくお願いします。
0038IYB
NGNG現役の方々はとても忙しいので、
すぐにレスはこないでしょう。
気長に待ってみては。
答えられる範囲で。
中大卒は多いですが、学閥は一切ないようです。
そういう意味では本当の能力主義かも。
でもできない上司、相性の悪い上司、
担当店など、運命的要素で状況は変わります。
その中で評価されれば本物の「仕事ができる人」
ということになるでしょう。
みなさんは管理部門（本部スタッフ）になりたいようですね。
私もそうでしたが、なれない空気を読んで、辞めました。
あまり期待しないほうがよろしいかも。
ちなみに、「いきたい」と言った者勝ちです。
言ったからといってかなう訳ではないですが、
上司に言いつづけ、いい上司、いい人事で
あるなら、適正をみて、異動させてくれるのでは。
でもいい加減ですよ、あそこの人事は。
下の層、動かす人、気分入ってるみたいですから。
それにスライディングパズルですから。
おっと本題に戻ります。
中途は、最初から「本部スタッフ」として採用することがあります。
それでもオペレーションがほとんどです。
新卒は、オペレーションとして採用します。
一概にどちらが行きやすいとかはわかりません。
ちなみに会社が規模の面だけ拡大する場合、
増員していくのは最前線のみです。
後方部隊はある程度の人数でまかなえてしまう。
ということは、本部スタッフの人事見直しを
実施しなければ、そこに行くのは難しいと思います。
現在、内定をもらっている方、覚悟を決めたら、
２、３年は全力で働いてみてください。
それぐらいやらないとわからないですよ。
道を決めるのはそれからでも遅くないと思います。
どこの企業も同じです。いい面と悪い面、両方あります。
頑張ってください。
003930
NGNGもう少し回ってから決めたいと思います。
0040ここらで総まとめ２
NGNGご回答ありがとうございます。
未回答あと２つと、追加で１つ、ご存知の方がいましたらお教えください。
☆未回答質問集＆個人的興味
１．結婚しても転居を伴う転勤は多いんですか？
２．他のＦＣ本部に転職したら管理部門にいける？やっぱりＳＶ？
３．ＯＦＣやＤＭなど現場社員の場合、何歳くらいで肩叩きがはじまりますか？
0041いい気分さん
NGNG0042わかるはんいで
NGNGはっきり言ってオペレーションならありえます。
家を持ってる人は単身赴任になるばあいもあります。
２：管理部門に行けるかどうかはわかりません。
管理部門は東京勤務ですが、オペレーションより
給与面で劣ると思います。
オペレーションで育ってから管理部門に異動した家族帯同者は、
突如として生活レベルを改めなければいけません。
３：肩たたきは基本的に無いように感じます。
せっかく育てた社員（従業員）をみすみす捨てたりしないのは
加盟店オーナーさんと同じ。
真面目にやっていれば心配ありませんよ。
0043いい気分さん
NGNG書き込みは出来ないとおもわれ。
0044いい気分さん
NGNG0045いい気分さん
NGNG休日出勤があまりつかないから確かに給与は劣るよ。
だけど、転職の可能性を考えたらそちらの道のほうが良いよ。
管理部門に行きたいなら、働きながら特技を身に付けることだね。
ただ口で言ってるだけじゃなにも聞いてくれない。
兵隊として戦うしか能がなければ、一生ＦＣだよ。
現場で使えないから管理部門に行くっていうのはどうかなー。
使えないやつが行く部署はちゃんとあるし。
会長だって管理部門出身だもの。
最近の人事部は何気に慶應大閥の空気があるし。
0046いい気分さん
NGNG0047いい気分さん
NGNG0048IYB
NGNG確かに慶應多い。だた卒業しているだけだけど…。
でも「オペレーションでの適性がないから、本部へ」
というのが多いのではないですか？
第1にオペレーション、次に本部という考え方は
正しいですよね。
本当に使えない人が行くところはあそことあそこと…。
0049いい気分さん
NGNG0050モーヲタ
NGNG0051IYB
NGNGもっと違う所もあるんだよ。
0052就職戦線異状名無しさん
NGNGどこ？
0053IYB
NGNG0054就職戦線異状名無しさん
NGNGやっぱりオペレーションが強いの？
0055いい気分さん
NGNG0056労働１号
NGNG0057労働１号
NGNG005845
NGNGこの会社の方針は、現場に近いものを優先させる。
だから、当然社内の力関係はオペレーションが一番。
次は、会社の競争力の源泉となっている
システムと商品部かなー。管理部門は一番最後。
オペレーションの連中は、こういう力関係から自分たちが会社を支えている
って考える。でも、これは江戸時代の士農工商の農民みたいなもので
会社にそう思わされているだけ。
社外から見ると、セブンの力の源泉は紛れもなくシステムそのもの。
もし企業の採用担当だったら、
たくさん流出しているＦＣよりも、最強の会社のシステムや財務・人事に
精通している人間がほしくないかい？
0059いい気分さん
NGNG0060いい気分さん
NGNG0061いい気分さん
NGNG0062IYB
NGNGそのとおりです。
会社のシステムはかなり優れている。
しかし、それをこれから発展させるのも
作り上げたものを活用するのも
人材だということを忘れている。
社員はシステムに乗せられているただの駒にすぎない。
人材が人財であることがわかってない。
人財はどんどん出て行ってます。
でもシステムが確立されているから
人財はいらないのかなぁ。
歩兵で充分なのかも。
0063いい気分さん
NGNGどうしよう・・・
0064いい気分さん
NGNG士農工商ﾜﾗﾀ。言いえて妙。
0065いい気分さん
NGNG0067いい気分さん
NGNGあと、独身寮ってどういう部屋なんですか？
綺麗or汚い、寮orアパート、バストイレは個別にあるかなど教えてください。
0068いい気分さん
NGNG0069いい気分さん
NGNGっていうか、オーナーは儲からない仕組みなのか？
ＡとＣの大体の収入の違いが聞きたいんだけど。
0070総まとめ・改訂版
NGNGＱ１．休めますか？
Ａ１．休めません。ＧＷなどはないものと考えてください。
Ｑ２．転職はどうですか？
Ａ２．他業種に逝くなら27歳までに。他のＦＣ本部になら転職しやすいです。
Ｑ３．管理部門に行くにはどうしたらいいですか？
Ａ３．まずは、上司に訴えるべし。また、ＯＦＣの内に特技を身に付けるべし。
Ｑ４．歳とってから肩たたきはありますか？
Ａ４．いえ、ありません。ただ、成績の悪いＯＦＣには居づらいです。
Ｑ５．使えない人ってどんな部署に行くんですか？
Ａ５．事務の窓際っぽいところや、トレーニング部などです。
Ｑ６．社員にはどんな人が多いですか？
Ａ６．>>15を参照してください。
Ｑ７．社内での力関係はどうなっていますか？
Ａ７．オペレーションが強く、次が商品部・システム部、最後に管理です。
ただこれは士農工商のようなもので、実質的地位は反転します。
Ｑ８．社内で友人はできますか？
Ａ８．同期で連絡を密にとるべし。ただ、忙しくてそれどころではない。
0071総まとめ・質問版
NGNG１．上のＡ３にある、身に付けておくべき特技とはどのようなものですか？
具体的に教えてください。
２．店舗勤務の頃って給料はどれくらいですか？
３．店舗勤務時に当てがわれる独身寮ってどういう部屋なんですか？
綺麗or汚い、寮orアパート、バストイレは個別にあるかなど教えてください。
番外編：オーナーの年収システムで、、ＡタイプやＣタイプの違いを教えてください。
先輩社員の方々、お手数ですが回答をよろしくお願いします。
0072いい気分さん
NGNG俺も１～３までの質問は気になる。
番外編は微妙にスレ違いでは？だから番外編なんだろうけど。
0073いい気分さん
NGNG士・・鈴木敏文
農・・ＯＦＣ、ＲＦＣ
工・・商品部、システム本部（.com含む）
商・・管理部門？
否人・・トレーニング、オーディター
ちなみに、新卒で入っても９割５分の割合で農民やん。
007445
NGNG残業代つくんでいいですよ。
僕は２０数万～３０万くらいでした。
副店長になると・・初任給くらいです。
新卒の子達か、ＯＦＣをやりたくないならこの会社に
就職するのはお奨めできないです。
近頃は一流大学からキレる種類の新卒が入ってくるようだけど、
この会社はこういう子達の育て方と止め方を知らないから。
ＩＹＢ君の言ってること、よく分かる。
僕は辞めていった人間の半分以上は社内の負組で
実力主義の結果だと思う。問題は、独創性の高い原石が
店勤務でどんどん辞めていくことだと思います。
彼らは店勤務がつらいから止めてるんではなくて、
向上心が高いから辞めていくんです。
0075いい気分さん
NGNGそれって、一流大卒の切れ者でも、新卒入社では出世できないって事ですか？
0076総まとめ・補足
NGNGＱ９．結婚していても転居を伴う転勤はありますか？
Ａ９．はい、あります。場合によっては単身赴任も覚悟。
Ｑ10．店舗勤務時の給料はどれくらい？
Ａ10．残業代がつくから最初は20数万～30万。副店長になったら初任給並。
>>74
レスありがとうございます。非常にためになりました。
0077いい気分さん
NGNG007845
NGNG出世は早くしますが、ＯＦＣかその上長という
キャリアプランしか用意できないということです。
0079いい気分
NGNG関西の大学だったんですけど、ＯＦＣいわく
「あぁ…セブンイレブンは明大の学閥があるからね。関西は一応採用選考を
するけど、採用するつもりはないから…」とあっさり言われました。
なんでも、ＯＦＣ推薦で会社説明会だけは出させてくれたとか…。
0080就職戦線異状名無しさん
NGNG説明会で、店舗の二階の３LDKに先輩と二人で住んでたという
話を聞き、ちょっと不安なんで。。
0081名なしのななこ
NGNG決めたのですが、やはり女性、って割合的に
少ないんですかねえ？？
なんか不安だらけです。
果たして女性のOFCとしてやっていけるか…。
0082いい気分さん
NGNG0083いい気分さん
NGNG他の元社員の方に任せます。
女性OFCは辛いかどうか、というのは体力的な問題と、転勤の
問題があります。
勤務時間は女性だからと優遇されるわけでなく、不規則です。
また、最初のうちは意外と力を必要とする仕事も多いです。
夫も仕事があるのに自分に転勤命令が出た、というパターンで
辞める人もいます。女性の割合は、OFCには極めて少ないですね。
ただ、けっして女性だからと差別される事はないので心配しないで下さい。
（それが問題という説もあるが）
で、バイト云々の件ですが、入社してからイヤでも２年は
店舗で働かないといけないので、いまからやったら飽きるでしょう。
経験者・未経験者で出世に影響する事はありません。
0084名なしのななこ
NGNG確かに体力的に…自信ありません…。身体弱い
ほうなんて心配です。でもやれるところまで頑張って
いきたいと思っています。
噂によると棚卸しがめちゃくちゃ辛いとか。
あと、３月中旬から働かされ、卒業式は有休扱いって
本当ですか？
また、７月にある内定者の集いではどんなことをするのでしょうか？？
本社でお話聞くだけですか？それともその後
飲みなどあるのでしょうか？？
質問ばかりですいません…。
008583
NGNG中途入社なので、その辺の事情はよく分からないです。
IYBさんや45さんなら分かると思うので、彼らに聞いてください。
0086名なしのななこ
NGNG0087就職戦線異状名無しさん
NGNG0088IYB
NGNGちょっと回答まで時間をください。
0089IYB
NGNGわかる範囲で回答いたします。
それと注意点として。
私の話は昔話なので、参考程度でお願いします。
現在の状況はわかりません。
判断基準の大きな柱にはしないでください。
就職はお見合いです。
入社して、その環境に適合すれば、
潜在能力が発揮されることもあります。
評価というものは、対象の悪い面が簡単にでてしまい、
良い面というものは隠れがちです。
さらにこの場所では愚痴・不満が全面にでてきます。
ここの情報だけの判断は危険です。
0090IYB
NGNG寮
入寮には、距離制限と年齢制限と等級制限と職種制限があります。
詳しくは人事部までお願いいたします。
環境が良いか悪いかは各寮で違います。
間取り・設備も同様。
どちらにせよいい話は聞いたことがありません。
入寮する人を勝手に分類すると４つ。
１．オーディター地方出身者（自宅から通えない）
２．地方店勤務者（自宅から通えない）
３．地方ＡＦＣ（自宅から通えない）
４．本部スタッフ地方出身者（自宅から通えない）
》すいません、独身寮についてご存知の方いませんか？
》説明会で、店舗の二階の３LDKに先輩と二人で住んでたという
》話を聞き、ちょっと不安なんで。
まさに２のことです。事実です。地方の店勤務者はほぼこれです。
例外の地方店勤務者は、ＴＳの上が地区事務所なので、
少し離れた個人寮に入寮します。
0091IYB
NGNG確かに大変だと思います。
オペレーション採用ですよね。
女性の方のオペレーションは増えつつあります。
ＤＭさんもいます。ＦＣさんもいます。
でも半端な覚悟ではできません。
みなさん、男勝りな印象があります。
仕事もかなりできます。
体力は重要でしょう。
昔は女性には過保護で、オペレーションが
きつくて、白旗を揚げると事務職に
移してくれていました。
私が知る限りそれはもうありません。
続けられない人は辞めるしかない。
オペレーション採用でも、事務職に
連れて行かれることはあります。
あたカウント（棚卸）は、細心の
注意を払う必要があり、気疲れはしますが、
定時にあがれるので、まだ大変とは思いません。
それより店勤務のほうが大変ですよ。
0092IYB
NGNG本当です。
》７月にある内定者の集いではどんなことをするのでしょうか？
私の記憶では、先輩の話と人事からの話ぐらいだったと思います。
社長も来てたかもしれません。
会社側の飲みのセッティングはなかったです。
しかしここで同期の横のつながりを作りましょう。
このネットワークは今後重要となります。
0093IYB
NGNG接客バイトしたことがないなら、なんでもいいから
やったほうがお客様慣れできていいと思います。
入社前にバイトしておくと、入社してから、
少しの間は余裕ができます。
やって得かどうかは自分自身の価値観ひとつです。
出世の対象など評価にはまったく関係ありません。
おすすめは
バイトして、店舗オペレーションを知っていて、
何もわからない振りするのがいいですよ。
0094IYB
NGNGどなたかまとめてください。
あと質問ある方、質問文の前に「Ｑ」つけませんか？
回答は長い文章になってしまいますが…。
0095１＝８０＝総まとめ
NGNGご回答どうもありがとうございます。
独身寮の話、非常に参考になりました。
また今度時間があるときにまとめさせて頂きます。
>>45さん
質問なんですが、よろしいでしょうか？
Ｑ．>>45で管理部門に行くためには「働きながら特技を身に付けること」と
書いてありましたが、その「特技」とは例えばどのようなものでしょうか？
英語とか、簿記などですか？
それともセブンでのオペレーション技術などでしょうか？
ご回答お願いします。
0096いい気分さん
NGNGＱ.お中元セールや母の日セール、クリスマスケーキなどで
予約を集めるために飛び込み営業もあると聞きましたが、それって事実ですか？
OFCになってからも飛び込み営業ってありますか？
0097労働１号
NGNG飛び込み営業はやるよ、但しＯＦＣになってからはどちらかというと
オーナーさんや直営店社員に模範を見せるために率先してやるって
感じで始終それに費やすって感じではないよ。直営のときは結構１日
中そればかり考えていた頃があって売れたらすごく嬉しかったりして
いたけど、よくよく考えたらコンビニでこんなもん買うか！って思う
よね。俺は悪いけど本当に大切な人に対しての贈り物は伊勢丹で買う
よ（仲人さんや前職の上司なんかはね）大阪の人は阪急だろうね
あとは、自腹を切って購入する事も良くあります（会社としては絶対
にするなと言っていますが）ＦＣ会議でゾーン下位１０名が立たされて
怒鳴りつけられなじられる事を思えば安いものです。ＤＭ（ディストリ
クトマネージャー・・・ＯＦＣの上司）も人によっては「買ってでも
数字を作れ」と個別に指示（いっせいに指示すると問題になるので）
するとんでもないやつも居るのが現状です。
あと、特技はまぁ中小企業診断士なんかの勉強しとけばいいんじゃ
ない？他社に行っても役に立つよ。一つ言って置くがあくまで
ＳＥＪの社内ではオペレーションが強い！管理部門に今から
行きたいと思っているのなら他社に行ったほうがいいと思う。
あと、有給は入社当初の時しか取れないよ。後はかってに休日
出勤がたまってゆくのでそれからどんどん消化して行く事になる
夏休みなんかもたまった振休を消化することで取るので、
その月は休日出勤の買い上げが出来ないなど不都合が生じるなど
非常に理不尽なことがあります。まるで「休みを金で買っている」
と思わせるような非常に人間の心理につけ込んだ休みを取らせない
構造になっています。
それでもいいのならがんばって下さい
私は正直後悔しています
0098名なしのななこ
NGNGかなりまとまってますよ(笑)。ポイントが
抑えられててとてもためになったレスでした。
やはり体力は必要なんですねー。どうしたらいいものか…
今から身体を鍛えておくしかないですね。
そこでまた質問なのですが、
Q１、内定者の集まりは会計事務職と一緒でしょうか？
Q２、3月のいつ頃から研修なのですか？場所は
多摩でしょうか？泊まりこみですか？期間はどのくらいでしょう？
引越しはその前に済ましておいたほうがいいですか？(←勤務地が確定
してる場合)テストだらけという噂は本当でしょうか？
Q３、初年度のボーナスはどのくらいですか？
たくさんすぎてすいません。
0099総まとめ・質問編
NGNGＱ．２ 研修について教えてください。
３月のいつ頃から始めるのか、場所は勤務地に関係なく全員多摩なのか、
期間はどのくらいなのか、泊り込みなのか、テストだらけという噂は
本当なのかなど教えてください。
Ｑ．３ 引越しはいつ頃済ませたらいいですか？（寮にはいつ頃から入れますか？）
Ｑ．４ 初年度のボーナスは、夏･冬それぞれ満額でもらえますか？
Ｑ．５ >>45にある特技で、中小企業診断士のほかに役立つものはありませんか？
たくさんあってお手数かけますが、ご回答の方よろしくお願いします。
>>98
勤務地は、12月に決まって1月に内定者に伝えられるそうです。
また、四季報によるとボーナスは夏２.４ヶ月、冬３.１ヶ月だそうです。
問題はそれを満額でもらえるのかということで、若干質問に手を加えさせて
もらいました。勝手なことしてすいません。
0100１００！！
NGNGいつもながらレスを分かりやすい＆回答しやすい形に
してくれてアリガトウ。
先輩社員の方々、回答をよろしくお願いしますm(__)m
0101IYB
NGNG現役の私の同期あたりが見て、
回答すると正確な情報が来るんですけどね。
Ｑ．１ 内定者の集まりは会計事務職と一緒ですか？
Ａ．１ ７月のは、その時点で内定もらっている人だけ。
あとで内定もらった人はまた後日ある。
→内定者集会
10月？秋のは、全員かなぁ。
→内定式
Ｑ．２ 研修について教えてください。
当時の日程を言うと入社年がばれてしまうので、ご遠慮します。
３月上旬でした。昔はダイエーと入社日を争っていて早かった。
現在は中旬ぐらいではないかと思われます。
１週間の多摩研修センターで宿泊入社時研修です。
テストは多いという感覚はなかったです。
ちなみに入社式はその期間中にあります。
その後、通勤の研修２週間です。
地方の人は多摩研に宿泊したまま。
それ以外は多摩研と千葉の研修所に通います。
Ｑ．３ 引越しはいつ頃済ませたらいいですか？（寮にはいつ頃から入れますか？）
確か、入社時研修終了後に寮に案内されていたような記憶があります。
すいません。入社時の引越しは情報がありません。
Ｑ．４ 初年度のボーナスは、夏･冬それぞれ満額でもらえますか？
夏はさすがに満額出ません。冬は出ます。
Ｑ．５ >>45にある特技で、中小企業診断士のほかに役立つものはありませんか？
英語、簿記、ＰＣといったことかな。行きたい管理部門の知識かな。
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