セブンイレブンの給料体制
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0001あいうえお
NGNG勤怠する画面で「勤務票確認」ってとこ押すとその月のシフトに
入った日の詳細がでてきますよね？？
さてここからが本題です。
自分は夕方（１７〜２２）メインでやってますが、
たまに深夜のサブ（２２〜１）をやります。
深夜時間にやっているのにうちの店長は内深夜勤務時間を修正して
０時間にしています。
この場合どこの時間帯の給料になるのでしょうか？？
深夜バイトの先輩に聞いてもサブも時給は変わらないそうです。
ちなみに自分は１９なので深夜はできる年齢です。
またこれって違法行為でしょうか？？
真剣に悩んでます。どうか教えて下さい。お願いします。
0002いい気分さん
NGNG店長に直接言ってダメならそこはすぐ辞めれ
0003いい気分さん
NGNG今、言ったら、しこりが残って働き難いだろうから、
たしか、時効が２年くらいだから、２年後やめる時に言って、
１度にもらうってのが一番。
タイムカードコピー、給料明細の保存は必須。
0004いい気分さん
NGNG完全に違法だね。
ＰＴＧパート１にも書いてるし、
その店長は最悪ですね。（店長というよりオーナーさんか。）
辞めちゃいましょうそんな店は。
0005いい気分さん
NGNG0006いい気分さん
NGNGいきなり労働基準監督所に行くとかはどうかな？
とにかく違法行為の証拠となる書類保存は絶対だね。
0007いい気分さん
NGNG0008いい気分さん
NGNG辞めるんだったら、本部にチクろう。東京本社から
菓子折りが来るぞ。
0009いい気分さん
NGNG勤怠を押せと言われているよ。なんか残業代を出すのがもったいないんだって。
だから勤怠は6時でも実際の退勤は7時ぐらいとかザラ。
オーナーもこのことは知っている。
0010あいうえお
NGNG先輩にきいたら深夜トレーニングしてないと下げられるらしいです。
ふざけんなークソ店長！！
１時までなんて弁当検品して出してレジやってフェイスアップ
するだけじゃねぇーか！！
誰でもできるじゃん！
まぁそれ以降の時間はいろいろと中の仕事はあるだろうけど・・・。
わざわざ人が足りなくてその時給だから協力してやってるのに
この仕打ちはなんなんだ？？
わざわざ夜遅くにやってる意味なんじゃんか！
------以上愚痴------
3でいい気分さんがおっしゃってるように２５％ＵＰは法律で
決まってるのですかー。へー。勉強になりました。
ってことは未熟だから言い訳したとしても
深夜シフトの時給とまでいかなくても昼間の時給の２５％増しの
金額はもらえるってことですよね？まだそれなら許せる。
きちんとシフトに入った時間を記録しといてきちんとした給料と
あまりにもかけはなれていたら本部に（まずＦＣに）チクります。
それでフランチャズ契約なくなったらウケル！！なわけないか。
でもそれ（店長）以外はみんなイイ人なんですよねぇ〜。
とくに深夜バイトの先輩３人と副店長が。
この方々が辞めるかどうかを悩ませるんですよねぇ。
だって店長さえ無視してれば本当にたのしいんだも〜ん。
0011いい気分さん
NGNGあんまり効果は期待できないと思う。
が、とりあえず、順番と言うことで。。
0012あげ
NGNG0013模範モーヲタ
NGNG0014いい気分さん
NGNG昼夜逆転の生活リズムに変えるために、いま頑張って徹夜中。
ここまでして落とされたら鬱だな・・・。
つーか、時給応相談ってのが妙に気になるんだけど・・・。
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