マジ相談なんだけど、今日、給料明細もらったのね。
漏れは入って二ヶ月だから先月は
研修と言うことで30円引いた時給で働いてたのね。
そんで、１ヶ月過ぎたから通常どうりの時給になったんだけど
そしたらどう計算しても時給より少ないのね。
で、研修の時の時給なら計算が合うのね。

これって「時給が元に戻った」事を忘れているよね？
一応、店長に聞いて目の前で計算したんだけど
「研修の時のも（労働時間に）入っているんじゃない？」て言うのね。
で、やっぱりそれ以上聞けなかったし明細見ただけだから
なんとも言えないんだけど、みんなはどう思う？
元に戻すのを忘れていると思わない？
ちなみに給料計算したのはマネージャーです。