711加盟経営者から聞いたが、SVはオーナー等と打ち合わせ中に携帯電話は
マナーモードにしており、他の担当店からの緊急連絡時は「緊急の連絡です
失礼してよろしいですか？」と確認してから通話します。しかしミニストップ
の社員は以前の書き込みにもありましたが、打ち合わせのほんの1、2時間
ですら、緊急以外の通話をしたり酷いときにはメールをしながら、話をする
などの行為をするのです。
他社ならば厳重注意に相当し、苦情が文書にて提出されたら、減給もしくは始末書
及び降格人事対象となります。事実、事務所の録画から酷い態度だと
判断された者が某FCでは即解雇されると聞いています。
あまりに酷い時は、教育する立場の担当マネージャーと部長まで指導が
入ります。