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【LAWSON】について語ろう 105人目【MS期間】

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0001いい気分さん2010/10/13(水) 10:16:47
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　　ローソンについて語ろう 104人目　　　　　　　　　　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/conv/1278060013/
　　♪ローソンCSほっとステ〜ィショ〜ン♪part2　　　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/conv/1242207255/
0730いい気分さん2010/10/31(日) 18:06:00
ダメな店の典型を雄弁に語るなよ…
0731いい気分さん2010/10/31(日) 18:19:34
接客と清掃で店取れよう
0732いい気分さん2010/10/31(日) 18:20:27
>>729おまえみたいなやつが2店舗とかw
悔しくてしょうがない
こちとら身を削って物件出るの待ってるというのに(泣)
0733いい気分さん2010/10/31(日) 18:24:30
品揃えはぶれるし金かかるから
それ以外をしっかりやって点を稼げばいいんじゃないの
低日販は暇なんだから掃除や前陳なんかする暇いくらでもあるだろ
設備が古いのなんかは相談したら
ゴミ箱なんかクローズ店の余ってるのくれるし
駐車場の白線なんかひいてくれるだろ
マネージャーとて高得点欲しいんだから熱意をもって相談したら協力するだろ
0734いい気分さん2010/10/31(日) 18:35:40
前に比べて最近ＭＳ、ＭＳって本部うるさいな。でもＳやＡとると本部優しいよ。什器最優先だし、セミナーでのマネージャーの態度が違う。
まあ、その程度だな
0735いい気分さん2010/10/31(日) 18:42:17
みんなＭＳ批判してるけど、本部が店舗判断する材料としては必要じゃないか。
日販やランキングだけでは店のレベルははかれないし、SVによっても店の評価は違うしな。
本部だって資金限られてるし、優先順位を作るのも当たり前だと思うがな。
0736いい気分さん2010/10/31(日) 18:46:18
ここに不満書いてるのはやっとＢＣの方々ばっかりだな。
Ａ様やＳ様はあまりいらっしゃらないな。
金持ち喧嘩せずみたいなもんかな。
いい店を作ってるんだから心に余裕と自信がありそうだな。
0737いい気分さん2010/10/31(日) 19:00:34
>>735
そうだよ。
ＤＯＭやＳＶと合わないってだけで複数、置換えの話が来ないって時代よりいいよ。
まあ、まだ複数やってないけど。
でもＭＳが運良くＡ連続なんで複数の話来たよ。やらなかったけど。
話変わるけど、複数経営に踏み切る判断ってどんな風？
いざ自分の話ってなると、どうしていいかわからんようになるわ。
0738いい気分さん2010/10/31(日) 19:12:37
俺は話きて、今回飛ばしたらしばらく話ないと思ったのでやった。
たまたま専従者で店長やれるような良いクルーがいたのも幸いした。
売上は半年地獄だったが、何故か爆発した。
冬はマイナス２店舗分、夏は儲けも２店舗分、
博打だね。
でもチャンスを見極めないとね。
0739いい気分さん2010/10/31(日) 19:13:04
>>737
別の苦労が発生するよ
片方は誰かに基本的に任せる感じにせざるをえないから
自分ががんばったところでＭＳ高得点とはいかなくなる
そっちに気をとられて本体も・・・っとｇｄｇｄになる事も・・・・
結局バイトの性能次第なんだよなあ・・・・
0740いい気分さん2010/10/31(日) 19:14:56
複数だと本部も色々優遇してくれるって聞いたよ。詳しくは知らんが
0741いい気分さん2010/10/31(日) 19:45:53
今テレビでやってるセブン、日販すごそうだね〜。
0742いい気分さん2010/10/31(日) 19:51:34
結局は人だね。クルーとして良い人は100人に１人くらいかな
0743いい気分さん2010/10/31(日) 20:06:57
複数の話なんて光栄な事だろうけど判断になるとダメだね。
やっぱり２店舗なんて想像できんね。
また話しきてもやらないと思うわ。

0744いい気分さん2010/10/31(日) 20:45:14
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　 　 //　　 　　　ＭＳ−Ｓ様　　　 ヽ＼　　　＼ 　ヽ ヽ　　　　　　/＼/,,,,',,,,/ヽ、
　〈⌒ゝ 　 　　／ ヽ､,,　ﾉヽ　　　　ヽ ヽ　　　　　　i　!　ノヽ　　/　ＭＳ−Ｃ　　ヽ
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　　　 ＼　＼|　　　 （__人_）i　　　　　 　ヽ 二二.ン.　　Y　　/|　。ﾟ　　＿＿_ ﾟ｡|　　＜低日販不利！
　　　　　＼　＼　　　|r┬.|ﾉ　 ＜まだ言うか？　　　　　　:i　＼ ｡ 　ﾉ　 　 ﾉ_ﾉ、　　　　　　高日販有利！！
　　　　　　 ＼ヽ＼ーr`ー'ヽ　　　　　　　　＼　＼　　　　　　＼ヽ　　"ｰ--'ﾞ　　ｿ
　　　　　　　　＼ノ:::::ヽ､　ﾉ:::i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　．　　 ．i
　　　　　　　　　}::::::::::::ﾞＸ':::::/_＿_　　　　　　　　　　　　　　ノ　　　ヽ　　　　　　.i
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0745いい気分さん2010/10/31(日) 21:28:47
お化けが怖い夜勤のクルーがカウンターから出てこない。
怖いらしい。
0746いい気分さん2010/10/31(日) 21:38:05
つまらない0点
0747いい気分さん2010/10/31(日) 21:40:54
きびしいね
0748いい気分さん2010/10/31(日) 22:04:26
仕方ないよ。
0749いい気分さん2010/10/31(日) 22:13:26
神戸・２少年殺傷容疑者は中国人の学校に通っていた　日本各地で中国政府に呼応する暴動多発★５
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288518050/l50
0750いい気分さん2010/10/31(日) 23:00:24
本当につまんない？
0751いい気分さん2010/10/31(日) 23:00:32
日販もそうだけど
バイトの個体の性能に影響を受けるのはあるよ
良い奴と悪い奴で１０点くらい差がでるだろ
このブレを、教育とやらで修正できている優秀な店舗は全体のどんだけいるんだ？
一部の出来ている店舗だけが、低日販でもＡとれますとかほざいてるだけ。

普通の店がそれなりに努力していればブレても確実というレベルが望ましいと思う
バイトの個体差でブレる基準はおかしいよね
0752いい気分さん2010/10/31(日) 23:02:42
教育云々よりそんなレベルのバイトを雇うなよw
0753いい気分さん2010/10/31(日) 23:07:44
強盗が怖いオーナーが夜勤に入るときは、警官の格好でずっと立たされてます。

これはどう？
0754いい気分さん2010/10/31(日) 23:08:19
実際、店長はやること多すぎる。休み無しのシフトだけでフラフラだ。
0755いい気分さん2010/10/31(日) 23:13:11
つまんないね。
0756いい気分さん2010/10/31(日) 23:14:14
いやいや、ただの教育不足だろ
0757いい気分さん2010/10/31(日) 23:15:24
きびしいね
0758いい気分さん2010/10/31(日) 23:17:33
おでん屋の客と掛けて、カウンターで後ろ向いたまま無言のオーナーとときます。
そのこころは？
おでんで口がいっぱいです。


これはどう？ダメ？
0759いい気分さん2010/10/31(日) 23:18:28
>>752
751のところはしらんが、うちは質の前に数が足りないんだよ、質云々なんてわかってる
そのまえに絶対的な数が必要。募集してもこない。きても変なのばっかり
やっと仕事覚えたと思ったら
夏休みだけのつもりだった（と別クルーが言っていた）。最初から短期とらないって募集に書いてあるだろ馬鹿
ほかにも別のクルーが好きになって告白してふられて居場所が無くなっていきなりやめやがったｗ
ほかにも同棲して彼氏の家から遠いからやめるとか
（表向きそうは言ってないけど他のクルーにほんとはそういう理由って話してたようだ）
人がそろったらさっさと首を切りたい舌たらずでなピザ男に限って休み希望も出さずいつでも入れる
正直こいつがいないとシフト回らない、でもそいつが一番ＭＳこられると点数Ｓの点数落とす
こういう場合どうしたらいいんだろう
みんなどこからＳ満点とれるようなバイト探してくる＆教育の仕方とか教えてくれ
0760いい気分さん2010/10/31(日) 23:20:07
>>759
運
0761いい気分さん2010/10/31(日) 23:26:35
>>759
同意。募集してもこないね。外人くるが会話不完全なら志望すんなｗｗ
６６のおばさんが朝勤。あそこの店はおばあちゃんが働いていると言われた
この人は接客は悪くないんだけど、あまり働かない。前陳くらいたのむよおお
他は声が小さい愛想がない、なのに一番やめてほしい奴にに限ってやめない。
何度も指導してるのに全くやる気がない、なんで接客業しようと思ったのか…
出来ないならやめてもらうよってほのめかしたところで実際シフトが回らないOTL
0762いい気分さん2010/10/31(日) 23:28:42
>>759
出来るクルーが連れてくる友人とか後輩は優秀な確率高いよ。
2号店はそのコンビに任せてる。
俺の方はSなんかとった事ないのに、2号店は連続S。
もう一人連れてきてくれたけど、有望な子。
今なら3店目の話がきてもいける。

0763いい気分さん2010/10/31(日) 23:30:05
ダメか。
もっと面白いの考えてくる。
0764いい気分さん2010/10/31(日) 23:31:53
まず一人目の出来る子がいないな。
0765いい気分さん2010/10/31(日) 23:37:52
おっさん達自身にも問題あるよ絶対。
0766いい気分さん2010/10/31(日) 23:40:07
ウチは各シフトに必ず1人しっかりしたバイトがいるから助かってる。
でも副店長が予想外に仕事が出来ないので困る。
0767いい気分さん2010/10/31(日) 23:49:20
>>762
二人で独立されちゃうぞ。
法人化して役員にしてやれよ。
それかMOになれ。
下に見られるようになったら離れてくぞ。
0768いい気分さん2010/10/31(日) 23:56:24
バイト一人で店の運命が決まる評価基準ｗ
0769いい気分さん2010/11/01(月) 00:06:55
初めて契約したときの開発が辞めるって電話きた。
ボーナス確定してから会社には言うらしいが、かなり開発は弾圧されてるみたいで気の毒だった。
0770いい気分さん2010/11/01(月) 00:09:46
まあ自業自得か
0771いい気分さん2010/11/01(月) 00:12:28
そう言えば開発部ってもう無いんだよね。
何も影響ないな。
0772いい気分さん2010/11/01(月) 00:24:57
>>767
それは良いかもな。
そういう人材なら独立してもやっていけそう。
囲っておきたいならそれなりの対価が必要だね。
0773いい気分さん2010/11/01(月) 00:52:52
ローソンオーナーって売上に粘着しすぎじゃね？
あんたらの店、年商いくらで年収いくら？
違う業種見てみなよ
年商３００で年収２００の社長もいるんだよ
日販だＭＳだ言う前に、一企業として
恥ずかしくない利益取れよ
0774いい気分さん2010/11/01(月) 00:55:16
あ
３０００と２０００な
0775いい気分さん2010/11/01(月) 00:58:14
>>774
業種は？
0776いい気分さん2010/11/01(月) 01:08:33
脳内だから気にすんなw
0777いい気分さん2010/11/01(月) 01:19:05
開発部ってなに
0778いい気分さん2010/11/01(月) 01:43:50
トホホッが準大手の○○役○になったらしい。
0779いい気分さん2010/11/01(月) 03:02:53
>>777
2173さんの生アナルをガンガン掘って開発する仕事
0780いい気分さん2010/11/01(月) 03:27:25
>>779
掘られるほうだとばかり思ってたわ
0781いい気分さん2010/11/01(月) 04:15:39
>>759
そんなの時給あげて募集かけるしかないでしょ
仕事内容の煩雑化してるコンビニバイトは割に合わないなんてこと、みんな知ってるわ
中には各ノルマ有りレジ誤差自腹廃棄持ち帰り禁止最低時給で人が集まらないと嘆いてる馬鹿もいるし

人件費が圧迫しているのなら、教育できるリーダークルーを仕立て上げるしかない
俺だったらそのビザを教育しなおすけどね
お局になりそうとか人格によほど問題がないのであれば、シフトを安定して埋めてくれるのが一番ありがたい
それを首を切りたいとか、口を開けてただ待ってるだけだから状況悪化するんだろ
0782いい気分さん2010/11/01(月) 04:52:55
ピザを見てそれ相応のレベルの奴が来てることも考えるとピザは切った方がいいだろｗ
0783いい気分さん2010/11/01(月) 06:49:04
MS 入るタイミングで10点くらいのブレは確かにある
B を目指してるから駄目な時C になるんだよA を目指してればB はとれるよ

やってると思うけど
まずクルーにMS とはどんなもので自分がどれだけ高得点をとりたいかを伝える

その上でチェックシート見せながらSや C とQのフェースアップ部分のクルーさんに出来る事やって貰いたい事を具体的に説明する

そこまで出来たらMS を見つけるための情報を教える(曜日 時間帯 どんな動きをするか など)
後はお店全体でMS を見つけ高得点を取ろうって雰囲気作り

あと汚い話ですがうちの店ではS の部分で満点取ったらそのクルーに少しですがボーナスあげてます
0784いい気分さん2010/11/01(月) 07:37:49
全然、汚ない話じゃないでしょう
Sの価値が分かりやすいし、やりがいにもなる。
0785いい気分さん2010/11/01(月) 08:33:35
さてさて、チケ手数料がきますよ。
0786いい気分さん2010/11/01(月) 09:09:37
Lチキホット先行販売頼む
0787いい気分さん2010/11/01(月) 09:17:17
いい店って基本的に経営側の人心掌握が上手いというか働いてるバイトが楽しそうに見える店だよな
「え？コイツなんでこの程度でこんなに偉そうなの？」
「この程度でやってりゃいんだなｗマジ楽勝ｗ」

新人がこんな風に思っちゃうような糞ピザの店の中核を担うポジションへの侵入を許したら
その時点でもう負け確定だと思うわ
0788いい気分さん2010/11/01(月) 09:38:27
早急に人を入れてピザを抜かないと悪循環だよ
どうやって数を揃えるかって？それまではちょっとだけ我慢だな・・・・・・
0789いい気分さん2010/11/01(月) 09:42:02
メンチカツ不味い
0790いい気分さん2010/11/01(月) 10:13:46
>>783
直営店の店長も大変やな。
0791いい気分さん2010/11/01(月) 10:37:11
>>790
ねーよ
どんなに赤字出しても給料は出るし3ヶ月くらいでASVにあがるし
コスト意識なんかないわ
予算無制限のチート状態なら品揃えなんか楽勝だろ
0792いい気分さん2010/11/01(月) 10:38:25
>>783
今の売上げで満足ならＢで十分なんだろう。
うちの店は10年以上改装なしで売上げも30万前後。
置換え物件はいつも最低保障の店かＡ評価の複数店。
もう疲れたわ、ローソンに。
0793いい気分さん2010/11/01(月) 11:36:57
>>790普通にC 契約ですけど

>>792うちも似たようなもんだよ
日販は35くらい
残念なことに世の中の状況や自分の年齢考えるとローソンにすがらないといけない状態なんだよね(泣)
0794いい気分さん2010/11/01(月) 13:16:31
嫌ならさっさと店畳んで死ねよクソオーナー
毎日利用してる客とクルーが可哀想だわ
0795いい気分さん2010/11/01(月) 14:04:25
>>794
みたいなのがローソンから居なくなってほしい
クレームをココで付ける客と同じじゃん
0796いい気分さん2010/11/01(月) 14:15:16
うちもｂｃｂｃな感じなので過去の結果みたらｃのとき午後からだった
やはり品揃え的に午後のほうが不利なのでは・・・？
0797いい気分さん2010/11/01(月) 14:41:35
日販35って…
0798いい気分さん2010/11/01(月) 15:22:29
日販35は無理だな。
ＭＳの時だけ頑張って置き換えしてもらった方がいいよ。
ただ本部の企画は極力協力して多少目立たないとね。頑張ってください！
0799いい気分さん2010/11/01(月) 15:24:35
35なら文句も言いたくなるだろ…。
文句あるならやめろってよく言えるな。
10年35万でやってみろよ。
うちは45だってきついよ。
0800いい気分さん2010/11/01(月) 15:26:25
ローソンやってると年とるの早いな。
毎日ＦＦ食ってるからメタボだしな。
0801いい気分さん2010/11/01(月) 16:29:46
なんで３５万なのに、本部は何もしないの？
移転先がないの、オーナーが本部から嫌われているの、店のレベルが低いの？
頑張っているオーナーに売上げの高い店をやらせてみたら、本部さん。
ダメなオーナーか優秀なオーナーかわかるだろうに、どんなマネージャーでも。
0802いい気分さん2010/11/01(月) 17:14:55
頑張っているオーナーとは？
0803いい気分さん2010/11/01(月) 19:40:04
チケット手数料の改訂って、よくよくみてみると
店舗側に入る分は減る可能性が高くなるぞ！
0804いい気分さん2010/11/01(月) 19:47:09
おいおい35ってレスしたものだけど本部に文句があるなんて言ってないだろう

それと40以下を経験したことない人はわからないだろうけど、やりようによっては年600〜700くらいはとれるよ
もちろん満足はしてないしこの先もっと落ちるかもしれないから複数はしたい。だからMS は頑張ってるよ。ちなみに40きってもう10年になる。
週に5日シフトに8時間
これ以上落ちない確証があれば悪くはないけど、そうもいかないしね。
0805いい気分さん2010/11/01(月) 19:48:45
> 週に5日シフトに8時間
いいなあ５　週休２日をなんとかしたい
0806いい気分さん2010/11/01(月) 20:01:02
35でも利益結構出るんだな。
0807いい気分さん2010/11/01(月) 20:34:10
自分をどれだけ犠牲に出来るかだろ
人件費を減らせばいいんだから
0808いい気分さん2010/11/01(月) 20:56:01
うち50万だがいい方？
0809いい気分さん2010/11/01(月) 21:58:03
５０で贅沢いってたらぶんなぐってやりたい３０。タバコ値上げ後は３０割ってるわー
0810いい気分さん2010/11/01(月) 22:49:57
このスレ高日販のオーナー様はいないのかよ？
バブリーな話聞きたいゼ
0811いい気分さん2010/11/01(月) 23:34:04
うちは夏しか儲からない観光地店
夏は７０、イベント時は１２０（年２回）、冬は２５前後という極端な店
最低保障かっくらいながら夏ウマウマになりたいが年次生産のせいで…
0812いい気分さん2010/11/02(火) 04:24:26
MSでCはまだしもDやF取る店って何やってんの？
日販悪くても接客清掃と最低限の前陳で来てれば点数稼げるのに。
MS悪い店ほど制度に文句言うけどその前に自分のやってること見直せばいいのに。
同じ看板掲げてるのが恥ずかしいわ。
まぁさすがに調理麺50個以上で3点はおかしいけどさ。
やることやってから文句言おうな。やることやらんで責任転嫁すんな。


ってうちのDRのユニオン参加オーナーに言ってやりたい。CDしか取れないのは制度のせいなんだってさｗｗｗｗｗ
0813いい気分さん2010/11/02(火) 06:21:19
>>810
9月たばこだけで１千万売れました。
0814いい気分さん2010/11/02(火) 06:40:17
↑普通ですよ〜
0815いい気分さん2010/11/02(火) 07:57:57
ｳﾁｶﾌｪ紅茶ﾛｰﾙやっちまったな。ｷｬﾗﾒﾙ同様やっちまったな。
ﾌﾟﾘﾝはうまい。抹茶ｸﾚｰﾌﾟもうまい。
0816いい気分さん2010/11/02(火) 08:11:04
メンチカツ不味い
Ｌチキホット美味い
有名焼肉店とのコラボ商品はどれもいまいち
0817いい気分さん2010/11/02(火) 08:17:06
話しぶった切るが、MSの評価がここ数年ずーーーっとB+だ・・
Aって80点からだよな？だとするといつも1〜4点足りてない。。
余談だけど、競合店のF-評価には目を疑ったｗ
0818いい気分さん2010/11/02(火) 09:07:27
このスレ、オーナー店長いないだろ？
0819いい気分さん2010/11/02(火) 09:44:35
最低日販70最高170ぐらいの俺が通ります
これって多いのか?
0820いい気分さん2010/11/02(火) 09:52:40
>>818
わたくしオーナーでござる

>>819
すごいですね！
うちは最低20万前半
最高でも160万が年に数回観光立地なんです
平均するとDR平均下回ってますが〜
0821いい気分さん2010/11/02(火) 10:14:27
>>817
F-ってどうやればとれるんだ？Ｓとる並に難しいんじゃ
ｋｗｓｋ
0822いい気分さん2010/11/02(火) 10:24:40
>>811さんとか>>820さんとか大変そうだな？増減幅広いと店の管理 経営難しそう
08238202010/11/02(火) 10:49:38
>>822
発注はやはり難しいですよ。振れ幅が大きすぎるので前年データもあまりあてになりませんし。
ただ幸いクルーさんが定着してくれてますので繁盛期は信用のあるクルーさんを介し短期の方にやっていただいてます。
0824いい気分さん2010/11/02(火) 11:26:25
>>821
競合店なんてポイントカードないし
MSの為の品揃えじゃなく、お客様の為の品揃えを
しているからCとかFになるんだよ
0825いい気分さん2010/11/02(火) 11:40:33
>>741
ＤＯＴの画面がサクサク切り替わって仕事しやすそうなのが印象的だった
0826いい気分さん2010/11/02(火) 13:30:48
競合店をうちの基準で評価してるのはイミフだよな
勝って当たり前、負けるようならそれ以前の問題
SVの指導で済むことにいちいち無駄金注ぎ込むなよ
0827いい気分さん2010/11/02(火) 14:02:46
SVは減らした方がいい。
役に立たないのが多い。
中には真剣に会社の為、加盟店の為にやってくれてる方もいらっしゃいますが。
伝書鳩は不要って事は全加盟店が感じてるはず。
0828いい気分さん2010/11/02(火) 14:18:58
SVはもう少し店舗内でクルーに対し教育を行うなど具体的な業務が必要だと思う。
これこそがフランチャイズパッケージの一つ、「経営指導」に値すると思う。
別にうちの店の従業員を育ててくれって意味では無いので悪しからず。
ただダメ経営者の店舗には必要だと思うんですか、いかがでしょうか？
それで改善が見られなければ、近隣の優秀オーナーに店ごとあげちゃえ！的な

0829いい気分さん2010/11/02(火) 14:20:06
逆にさあ
システムを強化して
ＳＶが電話やらレポートやらの、単なるルーチンワークを無くして（実際今の仕事の半分以上こういうのじゃん
現状の仕事だったら無人にしたほうが経費削減でいいよ

ITSTみたいなゴミ作るのに半年とか無駄にする奴らも亡くして
そういうルーチンワークをすぐシステム化できるＩＴのプロ雇ってさ
ＳＶの作業をヘラして、その分毎週ＭＳの代わりにＳＶが毎週チェックするようにするとか。
後から結果だけよこすＭＳよりＳＶが毎週チェックして改善できるのはその場で改善、っていうほうがマシ

とりあえず、更新中な欠陥ストコンなんとかしろよ
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