トップページ⇒conv
10コメント2KB

■コンビニ■アルバイト店員の採用基準

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001いい気分さん2010/08/17(火) 20:31:11
ファーストフードや居酒屋チェーンみたいに、
「ある程度の社交性とさわやかさ」は不要ですよね？
0002いい気分さん2010/08/18(水) 18:56:25
>>1
それが不要な接客業はツンデレ専門のメイ喫以外にないと思われる。
0003いい気分さん2010/08/18(水) 20:34:12
そういえば、コンビニバイトの面接で落とされたと言う話は聞いた事ない。
0004いい気分さん2010/08/19(木) 02:47:16
不況のお陰でコンビニすらそれなりの競争率だよ
募集してるのはバイト学生が多い店か経営者がアレでバイトが居着かない店がほとんど
0005いい気分さん2010/08/21(土) 06:18:07
接客業なんだから社交性は必須だが、これが皆無な店員が多いのが実情。初対面でも世間話ができるくらいなら文句なし。

採用基準なんてのはそこの店長によって違うから、面接ではある程度丁寧にハキハキと喋ればよし。履歴書の字が汚いと印象悪くなる場合もある。


ちなみにウチの店長の採用基準は、明るくて真面目に仕事してくれそうな人。無愛想な奴は即却下。
採用しても、平気でシフトに穴開ける奴は高確率でクビ。
0006いい気分さん2010/08/29(日) 14:50:42
不真面目でも長期働ける人が求められている。真面目な人は自分から見切りを付けてさっさと辞める。
これがコンビニの実情。
0007いい気分さん2010/09/12(日) 01:35:40
年上は採用しない。
0008いい気分さん2010/09/12(日) 01:50:21
最近はどの時間帯も募集すれば20人は応募してくる。でも実際使えると思うのは5人くらい。その中から1〜2人採用だから昔みたいに来たら即採用なんて事はありえない
0009いい気分さん2010/09/12(日) 12:39:08
バイトの目的も語れないような奴は不採用
履歴書に頑張る、しか書いてない奴は問題外
0010いい気分さん2010/09/13(月) 19:05:14
深夜でしかも名前を名乗らないヤツは論外
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています