勤務後にもめてたら息子出勤。
事情を話したら
「でも違算をするのは駄目だよね、仕事をしてる自覚あるの？
パフェだってどうして間違えるのか。
お金を貰ってるんだからしっかりやらないと」
とか言われてプッツンしそうになったけど耐えて、
そのレジは私はほとんど弄ってない事、
パフェも忙しいとまだどれがどれか
区別がつかなくなる事(勤務開始一週間目)を
再度、強調して話したが上記と意見は変わらないようだ。
もうここダメだと思って即辞めた。
給料が手渡しなんだが
「店に不利益を生んだ」ので渡さないって言われた。
一週間でも労働をしたのだし、
例え本当に雇った事が不利益?だったとしても
その分の給料は払わないと違法になりますよ？
って言ったら
「いいわよ！！訴えればいいじゃない！やりなさいよ！！」
…キレられた。なんだこの人。
本当に訴えてやろうかと思ったが
給料も投げ付けられたが貰えたしもう関わりたくないからやめといた。

それでみんなに質問なんですが、
ミニストップって、こんな感じなんですか？
そうだったら給料鬼引かれまくりですよね