パワーハラスメント

0001いい気分さん

2010/01/28(木) 22:37:10

パワハラを受けてます。ご相談お願いします。
私は兵庫県の某・ファミリーマートに勤めています。
そこの店長は雇われで、店自体はFC（オーナーは企業）です。
マネージャーやSVはオーナーに店長を解雇するよう訴え続けているみたいなんですが、なかなか人事に取り合ってもらえないようです。
理由は、「争いごとはめんどうくさいから」とのことです。

パワハラの中身ですが、
○お客の前で大声で叱責を受ける　○レジの引継ぎが合わないと、「お前が取ってるんだろ」と脅される
○急に抱きつかれる（これはセクハラですね）○休日にも無理矢理、出勤させられる
○威圧的に顔を近づけられる
また、店長は店のスタッフと不倫をしているのですが、
○少しミスをすると、顧客に聞こえる程度の声で二人で陰口を叩くなど、数え上げたらキリがありません

他の方は親切なので、店長を懲戒させようという動きを取ってくれているのですが、
いかんせん、オーナーである企業が動いてくれません。（人事部長がとにかく保守主義）

こうなると、本部に訴えることはできないんですか？
法的な処置が必要なのでしょうか？
駄文・長文、失礼しました。解決法をご教授いただけますと幸いです。
宜しくお願いします。

00021♯hage

2010/01/28(木) 22:42:26

トリップってこうですか？

00031 ◆MWOkRuxz12

2010/01/28(木) 22:44:39

すみません、誤爆です
どうしたらいいんでしょう…

00041 ◆MWOkRuxz12

2010/01/29(金) 00:11:12

本部の方はいらっしゃらないんでしょうか？

0005八戸のぶなが ◆i0JRSSwVrc

2010/01/30(土) 03:04:07

（,_´ゞ｀）渡しが相手になろう！