よく、コンビニ業界は効率的なシステムを作り上げた､といわれる
しかし、これは本当だろうか

たしかに、ＰＯＳシステム､配送システムなど、個別にみてみると効率的であるかのようにみえる

ここで、鳥瞰的にみてみよう

これらのシステムを構築､維持､発展させるためには多額のお金が必要になる
そのお金は､主に加盟店が支払うロイヤリティーによって賄われる
これらのシステム構築には多額のお金が必要になるため、ロイヤリティーもかなり高額になる

ロイヤリティーが高額になれば､加盟店の人件費にまわせるお金が少なくなる
人件費が少ないと…
・新人研修期間を十分に取れない→すぐに辞めてしまう人が多い。募集経費増
・シフトに十分な人員をあてられない
　→きつい労働のため､すぐにやめてしまう人が多い
　→ほか､分業体制を敷くことができないので、業務に無駄が生じ､労働時間が無駄に多くなる（何をするにもレジをきにしなければならない。
　　　洗い物やトイレ･店舗外周清掃を中断してレジに走る、という無駄が生じる）
　　　この無駄な労働時間は、①バイトの人に残業してもらう、②（法令遵守の精神に欠ける店は）バイトにサービス残業させる
　　　③オーナー自らが余分に働いて穴埋め、のどれかによって調整される
・人件費削減のため、オーナー自ら長時間シフトに入らなければならない


コンビニのシステムが効率的であるが故､加盟店オーナーは個人経営時代よりも労働時間が短くなった､とか
言う某トップ（鱸）がいるそうだが、これはでたらめである

実を言うと､コンビニのシステムは無駄が多いのである
（本部が効率的に稼ぐ､という点ではとても効率の良いシステムではあるが）