「会社の評判（レピュテーション）」管理も，最近の企業経営では重要な課題であるとされている。だが，鵜飼本部が今回採った加盟店イジメは，まさしく弱い者苛めである。
なりふりかまわず，気に食わない加盟店を狙い撃ちにして，そして裁判闘争にももちこませ，故意に困らせようとする意図が明々白々である。

　よくある話なのであるが，会社で初めて労働組合を作ったその幹部を，その会社の経営者が不当労働行為をいとわずにいじめる構図と，
今回の鵜飼本部と契約解除された加盟店の関係とは，よく似た様相である。
鵜飼本部は，フラナチャイズ契約においては，加盟店に対する本部側の「不当労働行為」に相当・匹敵するような行為を排除すべき関係規定をもたない。
鵜飼本部はそれをよいことにして，必死の形相で当該の加盟店を絞めあげて干しあげようとしている。