「ﾋﾟﾝﾊﾈ裁判」上告審★第2章(判決期日2008年7月4日)
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001いい気分さん
2008/06/08(日) 14:01:33ttp://www.courts.go.jp/saikosai/
情報紙「ストレイ・ドッグ」(山岡俊介取材メモ)
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2008/06/post_538f.html
アクセス ジャーナル
ttp://accessjournal.jp/modules/weblog/
陳述書
ttp://accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/4948.jpg
セブン−イレブン経営被害者の会
ttp://ameblo.jp/711saiban/
北野教授の論文
ttp://ameblo.jp/litigation611/
スピーチ
ttp://ameblo.jp/sosho711/entry-10015536097.html
※さとし ◆jgH6Sx3tZAさん、すみません、前スレで貴方が貼ったURL等を勝手に転載させていただきました
前スレ
「ﾋﾟﾝﾊﾈ裁判」上告審(口頭弁論2008年6月2日)
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/conv/1210637223/
0002いい気分さん
2008/06/08(日) 14:54:060003あぼーん
NGNG0004あぼーん
NGNG0005あぼーん
NGNG0006あぼーん
NGNG0007あぼーん
NGNG0008あぼーん
NGNG0009あぼーん
NGNG0010あぼーん
NGNG0011あぼーん
NGNG0012いい気分さん
2008/06/08(日) 17:57:58糞本部の荒しがすごい
コラー! 詐欺文 いい加減にしろ！
0013あぼーん
NGNG0014あぼーん
NGNG0015あぼーん
NGNG0016あぼーん
NGNG0017あぼーん
NGNG0018あぼーん
NGNG0019あぼーん
NGNG0020あぼーん
NGNG0021あぼーん
NGNG0022あぼーん
NGNG0023あぼーん
NGNG0024あぼーん
NGNG0025あぼーん
NGNG0026あぼーん
NGNG0027あぼーん
NGNG0028あぼーん
NGNG0029あぼーん
NGNG0030あぼーん
NGNG0031あぼーん
NGNG0032あぼーん
NGNG0033あぼーん
NGNG0034あぼーん
NGNG0035あぼーん
NGNG0036あぼーん
NGNG0037あぼーん
NGNG0038いい気分さん
2008/06/09(月) 09:57:260039いい気分さん
2008/06/09(月) 09:59:5025歳くらいまでなら、面接の結果如何により無職でもうちで雇ってあげられるよ
0040いい気分さん
2008/06/09(月) 10:11:150041いい気分さん
2008/06/09(月) 10:12:42日本､やばいだろ…
0042いい気分さん
2008/06/09(月) 10:20:060043いい気分さん
2008/06/09(月) 10:25:010044いい気分さん
2008/06/09(月) 10:28:02・9時半頃荒らしが始まる
出社後､メールチェックして､細かい用事を済ませた後､暇になったら荒らしを始める
・たまに、荒らしのカキコが途切れる
上司に呼ばれて､別の仕事に取り掛かっている｡それが済むと､また荒らし再開
・19-21時頃荒らされることが多い
社員帰宅｡帰宅してもやることがないから、荒らしをする
・23-24時もあらされることが多い
就寝前にちょっと荒らしとくか、のようなかんじで荒らす
たしかにこの板には粘着無職の荒らしもいるようだが
0045いい気分さん
2008/06/09(月) 10:32:260046いい気分さん
2008/06/09(月) 11:28:16いっぱい書いてるけど、根拠になりそうなものがひとつもない。
バカオーナーの妄言はいつも、根拠なしで、自分の都合にあわせるだけ。
バカは何故、根拠のないことを書けるのだろう。世間ではこれを誹謗中傷といって、禁止されているのだが、まあ、バカには理屈は通用しないから、俺も本部社員といわれるのだろう。
0047いい気分さん
2008/06/09(月) 12:30:21まぁ、いずれにしろ、荒らしているやつはｸｽﾞであることには変わりはないが
0048あぼーん
NGNG0049あぼーん
NGNG0050あぼーん
NGNG0051あぼーん
NGNG0052あぼーん
NGNG0053いい気分さん
2008/06/09(月) 21:40:500054あぼーん
NGNG0055あぼーん
NGNG0056あぼーん
NGNG0057あぼーん
NGNG0058いい気分さん
2008/06/09(月) 21:47:25それは、社員の「 定 着 率 」だ。
業績や条件が良くても設立10年以内の新興企業は止めた方がいい。
とにかく募集要項のモデル年収・休日・勤務時間・残業の有無なんて全くあてにならない。
もっとも、定着率・離職率って外部からデータとして分らないんだよな・・・・・
面接が進んだときに勇気をもってこう聞いてみるといいよ。
「御社の社員の方々は御社で働いて長い方が多いんですか？」とね。
それに対して誤魔化したり、「皆あなたと同じように新しい方が多いので働きやすいですよ」なんて
答えが返ってきたら９９％定着率は低い。
あとは社員の平均年齢だな。
20代は論外。30代前半もダメ。30代後半から40代が平均年齢なら一応は安心かも。
ご用心。
0059あぼーん
NGNG0060あぼーん
NGNG0061あぼーん
NGNG0062あぼーん
NGNG0063いい気分さん
2008/06/09(月) 22:30:440064いい気分さん
2008/06/10(火) 00:08:39コンビニ経営だけはするなよ危険！！！
http://sun.dragon.gr.jp/columns/column-20010927.html
0065いい気分さん
2008/06/10(火) 00:37:500066あぼーん
NGNG0067あぼーん
NGNG0068あぼーん
NGNG0069あぼーん
NGNG0070あぼーん
NGNG0071あぼーん
NGNG0072あぼーん
NGNG0073あぼーん
NGNG0074あぼーん
NGNG0075あぼーん
NGNG0076あぼーん
NGNG0077あぼーん
NGNG0078あぼーん
NGNG0079あぼーん
NGNG0080いい気分さん
2008/06/10(火) 11:28:450081あぼーん
NGNG0082いい気分さん
2008/06/10(火) 14:39:420083あぼーん
NGNG0084あぼーん
NGNG0085あぼーん
NGNG0086あぼーん
NGNG0087あぼーん
NGNG0088あぼーん
NGNG0089あぼーん
NGNG0090あぼーん
NGNG0091あぼーん
NGNG0092あぼーん
NGNG0093あぼーん
NGNG0094あぼーん
NGNG0095あぼーん
NGNG0096あぼーん
NGNG0097あぼーん
NGNG0098あぼーん
NGNG0099あぼーん
NGNG0100あぼーん
NGNG0101いい気分さん
2008/06/10(火) 22:39:37■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています