落武者採用するくらいなら中国人やベトナム人の採用の方がよほど費用対効果が高いよ。
落武者に高額な報酬と数年在籍で莫大な退職金とか与えるくらいならその1/5で大きな可能性を秘めているチャイニーズの方が魅力的。
今回は二位浪よくやったと褒めてやりたい。