http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD060O6_W3A200C1TJ0000/
　ローソンは2013年度から、グループの20歳代後半〜40歳代の正社員約3300人のほぼ全員を対象に、
年収を平均３％引き上げる。年２回の賞与で支給する形で、年収を平均で15万円増やす。
（略）
チケット販売や音楽ＣＤチェーン店「ＨＭＶ」運営のローソンＨＭＶエンタテイメント（同）の
３社の社員。３社の全社員（5120人）のうち20歳代後半〜40歳代は約65％に当たる。
（略）