勿論大企業ではないですが長年にわたって会社を経営してきた私の
それなりに豊富な見聞に拠っても、その時の身の丈以上の仕事を
与えられてそれをきっかけに大化けする人材も事実おる。
これは、「大きな仕事が人を育てる」というケース。
反対に、その時の身の丈以上の仕事を与えられてその任に耐えず、
以後そのことがトラウマとなって、不幸にも何をやっても上手く
行かなくなるという人も多い。
これは、「大きな仕事が人を潰す」というケース。
あくまで私の個人的見聞の結果ながら、どちらのケースに転ぶかは
ほとんど１００％本人の資質によって決まっておる。