>>861
だからこれまでも散発的にせよ既出だろ

人件費の削減→大規模リストラの断行（下手な楽員やロートルはクビにし指揮者もコンマスも安いのにすげ替える）
経営規模の適正化→マーラーなどトラの必要な曲をやめソリストやホールの選択も見直す（みなとみらいは実態に合ってないから撤退）
経営・運営陣の刷新→天下りや業界OBを排して民間企業の経営担当経験者を起用すると同時に厳しいチェックが可能な監査役を選出
新たな需要の創出→県内密着でクラシック音楽に対するニーズの掘り起こしに努める

あとは組合の悪影響を最小限にとどめ、才能とやる気がある若手を集めること