じゃ、これで最後にしとくわ。

>>599
「どこでも」は言い過ぎだったな。それについてはすまん。
しかし、若手は追い詰められるのに中堅以上の社員でうまーく世渡りしたジジイが
失敗しても何やらもみ消されてるってのも「世間一般の会社」で見聞きする話だけどね。

それに君の例え話だけど
「その会議の資料、知人Faxで送ってもらった。会議に間に合った。」
これでも勤務評定下がるのかい？今回のケースはまさにこうだと思うけどね。

本当、人がせっかく書いたレスちゃんと読んでる？ｗ
俺が当初書いたのは俺は
「>>562の意見に賛成」「人間なんだからミスはある」「プロ失格は君が決めることじゃない」

何か問題あるかい？
いつ俺が「ホルン奏者問題なし、免責←(笑)」とか言った？
君みたいな過激な批判は「行き過ぎ」って言ってるだけ。

この事件でクビにするとか、自治体から助成金減額とか、定年ちゃんと作れとか
一般社会ならアリだろうね。うん、それをオケに持ってくるのもアリかもしれないね。
でもそれを決めるのは、やっぱり君じゃないんだな。


支持も何も、君一人が何やら突っかかってきてるだけだろうｗ
君の支持者？たる>>590はちょいと見当はずれだし。
というか君もだいぶ的外れだし。
俺をホルン奏者だと思い込むのはこの際勝手だけど、頭は冷やしたほうがいいよ。

馬鹿につける薬はないは真理。うん、そうだね。君のことだねｗ

じゃあね。「この件に関しては」もう書かないと誓うよ。