優秀な組識には、優秀な人材が残り、水を得た魚のごとく活躍し組識が更に活性化する。
崩壊した組織では、そのような人達は、苦しみ、失望して立ち去ります。
４月になれば、希望に満ち溢れた、志しのある新入生は、今も歩いていますよ。
復活には、これらの良い人材をゲットし、繋ぎ止められる”新しい力”（知恵）が必要です。

”時代の流れ”、”サークル化”、”伝統の重荷”..駄目な理由を列挙してもしょうがない。
生き残りたいのなら、なりふりかまわず、現役、ＯＢ一丸となって、具体的な施策を
打つべき時にきている”団”は、多々あるように思う。
元気が戻ると、必然的に?、体育会系”に戻って来るのは、不思議なものだ。