現在の上司は、気の合う部下や我を通す部下には
とても優しく機嫌を取るのですが、物分りが良い
部下や気の弱い部下には、非常に傲慢に自分の
意見を通そうとします。


　現在、上司・私・部下の3人で仕事をしています。
私がその上司の下に人事異動してきた当初から
「君とはそりが合わないんだよね」と言われ、事あるごとに重箱の
すみをつつく様ないじめられ方をしてきました。
　部下は4月から人事異動で新しく配属されてき
ました。上司は、私の部下へは私と対等であ
ると言い、私へは部下の指導をしないと評価を下げる
と公言しています。私に対して
は、些細なことで逆上していた上司ですが
、同じことを部下がするととたんにおおら
かになります。また、私が上司のやっていたよ
うに私が部下に当たると後から別室に呼ばれ部下
の指導がなっていない
と怒られます。　おかげで、部下は、
都合のよいときには私に気安く

　質問をして来る割には、私のアドバイスを聞き入
れて修正するようなことは一切なく、私に対し非常なライバル
意識を持っており、朝も私が席に着くとき
には顔を背け挨拶をしませんし、コピーな
どを頼もうものなら「自分でやれ」
と部下に怒鳴られる始末です。また
、雑用をさせようとすると必ずいなく
なります。私は、国立大出身で大学院も行き海外赴任もし、
課長からは仕事が出来ることは認められておりますが、


　上司は理不尽な理由をつけては私のほうが
部下より劣っていると印象付けたい感じ
がします。課長も見てみぬふりです。い
ったいどうすればよいのでしょうか。