労働基準法１５条２項

労働契約締結後
実際に労働してみて、明示された労働条件と事実とが相違する場合
労働者は労働契約を即時に解除できる

勤務時間以外に毎朝、当番制の掃除をしたり
勤務時間以外に仕事終わってから掃除したり
勤務時間以外に仕事の段取をしたり
勤務時間以外に毎朝、仕入伝票書いたりするのは、
明示された労働条件と事実が相違するから
即時、解除できる

ただし、会社の規則により退職日が決まる

勤務時間外労働については、労働基準監督署に届け出れば
勤務時間外労働の賃金を回収出来る可能性がある

飯島延浩ゴミ企業ｗｗｗｗｗ

ヤマザキ組織文化

小動物が自分より弱い小動物を甚振る
器の小さい人間の集まり

ガタガタぬかすな
体を動かせ
ガタガタぬかすな
勤務時間外労働をしろ
嫌なら辞めちまえ！！