山崎製パンは、人事の見直しの時期に来ているのではないでしょうか？

貴社（山崎製パン）のこれからの発展を考えますと、

試験で合格なら係長、課長になれるという制度はいかがなものでしょうか？

1・係長、課長は「定年になれば退職金１０００万貰えるんだ、もうすぐだ。

　気にいらね〜奴は正社員にもしねえし、ボーナスも減らすからな〜」

２・製品管理課（今は製品管理係）の壁に貼ってある

「製品は真心こめてていねいに」

　「いいこと書いてあるよな〜だれも守らねんによ〜」（当時の山○係長のセリフ）

世界をリードする山崎パンと言っていますが、何をリードするのですか？

セクハラ、パワハラをなくす事が大事ではないですか？

オムロンの社是を見て下さい。

これが基本であり普通なんです。





まぁ〜変わらないんだろうな・・あ〜あ　　無駄な時間だった。