>>441>>431
特に、山崎に来る派遣バイトは仕事を全く覚えようとしない者が多数います。
そのために変動バイトで長期バイトをする者は派遣バイトや短期バイトにも教えているので
あるが、人事課が単なる数合わせという馬鹿な発想を辞めない限り、
山崎に不要な派遣バイトの費用を支払う固定費が無駄になります。
特に、派遣バイトは何回教えても間違えてベルトを停止させる等の行為をした者は
山崎の別の課全て体験させた上で、覚えたことを書面(マニュアル作成)で提出することを
義務付けたほうがよい。
これらを改善するためにも、特に、やる気がある変動バイトと派遣バイトを
時給1500円以上であって出勤制限を撤廃して活用すれば山崎の売り上げ向上に向かいます。
但し、変動バイトと派遣バイトの単なる単純ミスに対して、現場の管理者(課長クラス)が
フォローすらできない場合が発生しているので課長クラスは辞めて貰いたい。
課長クラスの感情で仕事を左右されるようなことをしていないのであるから必ず
全従業員(正社員、準社員、パート、専属バイト、変動バイト、派遣バイト)の
相互にフォローするような環境整備が早急に必要となります。