フジパンストアーを語ってよ！！part3

0001名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/27(日) 19:13:46ID:3PUUmr6V

フジパンストアーを語ろう。
多分part3かな？
前スレ
ttp://food8.2ch.net/test/read.cgi/bread/1164452248/

0002名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/27(日) 19:16:26ID:fms29vpS

乙

0003名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/27(日) 23:46:40ID:2zMxWc+j

内部告発大歓迎！

0004名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/28(月) 00:00:18ID:xFoi+oBU

氏肺人、科蝶さん、うちの寝坊常習犯Ｂ長を裁いてください。
Ｂ長の資格無し。

0005名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/28(月) 02:04:25ID:tfokFB8n

出勤したらいつもは窯のはずなのに､今日に限って何故か加工をやらされた｡
しかもほとんど雑用同然の扱い。
そう言えば､前に｢自分この先どうするんだ？ここに長く居ても稼ぎにならないから辞めればどうだ？｣
って店長のオヤジに言われたから､そろそろ俺もクビになる時期か？辞めさせるように仕向けようとしているって事か？
｢居たければ居ても構わないけど｣って言われたけど､やっぱり辞めろってか？

0006名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/28(月) 08:06:18ID:XbQ6ndih

>>5
窯ができる男だったら貴重な人材なのに…(´･ω･`)
人手不足orz

0007名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/28(月) 09:21:22ID:1zDDVOVs

>>5
「辞めろ」ってことだよ。
>>6の店で働いた方がいいんじゃない？

0008名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/28(月) 11:55:48ID:WYXm1kGb

残業代払えよ！

0009名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/28(月) 20:32:59ID:cbhTLMsU

>>1
マジレスで４つ目のスレ

0010名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/29(火) 18:51:17ID:dKUHQOzD

マクドが訴えられたな…
これが待遇改善に繋がってくれればいいけど。

0011名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/29(火) 18:58:16ID:46O54+7c

怖い！怖い！
あれもこれも・・・

内心、皆びびってんじゃないのか！！

0012名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/29(火) 18:58:37ID:46O54+7c

テスト

0013名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/30(水) 01:08:27ID:86fPz27m

誰かマックみたいに訴える奴居ないの？この会社もやっていることまったく
同じじゃねぇーか！｢残業代の関係があるから仕事が終わったら速やかに帰ってくれ｣
ってブロック長から連絡きたんだけど！

0014横浜

2008/01/30(水) 11:21:05ID:FtL0qjkh

仕事が終わったら早く帰る、これ当たり前じゃね？ちなみにうちの会社はﾌﾞﾛｯｸ長から一般社員までおおよそだけど残業手当てついているから訴えようが無くね？もう昔のストアーじゃないんだから会社もその辺りはキチンと対処してあるから。
嘘だと思うなら弁護士か労働基準監督所に相談してみ。
たぶん勝てないから。

0015名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/30(水) 15:20:23ID:hNpTOYnv

ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、管理職扱いされて時間外手当を支払われないのは違法として、同社に未払い残業代や慰謝料など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は２８日、約７５５万円の支払いを命じた。
斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から見て、店長は管理監督者に当たらない」と述べた。

　同社では正社員約４５００余人中、約１７１５人（０７年９月現在）が店長。
チェーン展開するファストフードや飲食店では同様のケースが多く存在するとされ、判決は業界に影響を与えそうだ。

　訴えていたのは、１２５熊谷店（埼玉県熊谷市）店長、高野広志さん（４６）。
９９年に別店舗で店長に昇格して以降、残業代が支払われなくなり、時効にかからない０３年１２月～０５年１１月の２年分について約５１７万円の支払いなどを求めた。

　労働基準法は時間外勤務に対する割り増し賃金の支払いを規定しているが、「管理監督者」は適用外になる。
訴訟では、同社の店長が管理監督者に当たるかが争点だった。

　判決は管理監督者を「経営者と一体的立場で労働時間の枠を超えてもやむを得ない重要な権限を持ち、賃金が優遇されている者」と判断。
同社店長について、店舗責任者としてアルバイトの採用や会社のマニュアルに基づく運営など店舗内の権限を持つにとどまり、経営者と一体的立場とは言えないと認定。
さらに、品質・売り上げ管理などに加え、調理や接客なども行うため、労働時間の自由裁量性は認められず、部下の年収を下回るケースもあるなど待遇が十分とは言い難いと指摘した。

　その上で未払い残業代約５０３万円を認め、労働基準法に基づきその半額について懲罰的な意味合いを持つ「付加金」の支払いを命じた。

0016名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/30(水) 17:46:25ID:oVXdWW6j

１４さん残業代付いてるて言っても１日１時間だけでしょ？今まで何も付けてなく世の中で色々な問題が出てるからフジパンもヤバくなるといけないからその為に付けてるだけで実際はもっと残業代貰わないと割あわないぞ！

0017名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/30(水) 19:15:41ID:86fPz27m

1日1時間以上残業している人間はどうなるんだ?

0018名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/30(水) 20:36:19ID:9PBQKEcm

>>14さん頭悪いですね。だったら　手書きの出勤表(印鑑押すだけの）はいらないのでは？労働基準局に見せるのは　もちろん印鑑押す出勤表。端末の出勤表どうどうと見せれますか？

0019名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 02:06:39ID:MtRtJSV+

>>14
お前上層部の人間か？この状況で相談して不利なのはどっちだと思う？
そのくらい頭使えば解るだろ？

0020名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 07:22:49ID:UXHmOcGf

さっき、食品マネージャーから冷凍食品の確認をさせられた！
みんなの店はどう？
俺の店は喫茶もサンドもないからたいした原料もないけどね。

0021名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 07:58:08ID:SexCUBRh

もしもの時に、出退勤ﾒﾝﾃﾅﾝｽの確定画面をﾃﾞｼﾞｶﾒで保存しているが使えないのかな？訴えるとかそういう気はまったくないが、何かあったときの物的証拠にならないのかな？

0022名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 12:05:33ID:WYBEIoA5

>>15
この会社は店長じゃなくても残業代出ないから管理監督者ということでもないんだね。
マクドナルドよりも悪質だ。

0023名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 21:03:43ID:wboIGI/v

イオンさんも今はサービス残業禁止（自主的にも駄目退勤をスキャンしてからの仕事も禁止）長時間労働の禁止　３．６協定の厳守らしいです>>14さん　三・六協定知ってますか？馬鹿だから知らないですよね。

0024名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 21:05:49ID:wboIGI/v

ブロック長も店長も管理職ではありません。課長以上は管理職です。２４時間３６５日日休みなしでも管理職は訴える事が出来ません。>>14さん馬鹿だから知らないですよね

0025名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 21:14:28ID:of5TiboK

店長の給料は、手取りいくら？じゃ～ブロック長になれば、どのくらいアップするのですか？
じゃー課長は？支配人になればいくら貰えるんですか？

0026名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 22:46:33ID:Tzj/fvpi

悪質な企業の中には「管理職」とは名ばかりで、当該役職を隠れ蓑にし違法に残業代を支払わない企業も存在する。
その手法としては、パートタイマー・フリーターなど非正規雇用の労働者が抱える生活的・経済的な弱みに着目し、
「正規雇用の社員にする」などと甘言を用いて、就業してまだわずかの期間・経験しか経ていないにもかかわらず、
表面上「管理職」「管理監督者」とするケースが少なくない。

なお、さらに悪質な企業になると、社員全員が「管理職扱い」のところもあり、
大企業だけでなく特に小売業などのサービス業にも多いとみられる。

この件、「管理職」とは言っても、人事管理や経営参画といった権限は全く無く、
労働基準法第41条の適用を都合よく解釈して残業代・割増賃金無しで時間外労働や休日勤務をさせるなど
「使い勝手のいい労働者」として酷使された後に「使用済み」となれば切り捨てられるという雇用が行われている。

「管理職」の項目から「名ばかり管理職の問題」（Wikipediaより抜粋）

当てはまる部分が多いような気がするのですが…

0027名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/01/31(木) 23:48:14ID:WYBEIoA5

中国産のギョーザよりもフジパンストアーのパンのほうがやばいよ。

0028名無しさん＠お腹いっぱい

2008/02/01(金) 00:22:32ID:skUwEYM+

>27
やっぱり黒パンだね。

0029名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/01(金) 08:25:33ID:V/M5rMuM

手間はかかるけど粗利がいいのでマフィンセレクションやってください

0030名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/01(金) 08:37:03ID:BvDbzAPs

>>29
小さくなってから驚くほど売れないんだが…

0031名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/01(金) 17:39:09ID:C/MHmU5F

てすと

0032名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/01(金) 20:47:22ID:JU2oyDRL

>>売れなくてもいい粗利がいいからやってください

0033名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/01(金) 22:13:24ID:cTgUzx5o

働いてるけどとにかく汚い！店長最悪です生地コネてる時ｸｼｬﾐや咳しながらﾂﾊﾞ入りまくり調理器具もｷﾚｲに洗わないからつねに油でﾍﾞﾄﾍﾞﾄ私は食べれない

0034フジパンを潰す会会長

2008/02/01(金) 22:14:19ID:E7xlTAMs

みんな工場においでよ！一緒に働こうよ！！

有給休暇は使えるし、残業手当は支給されるしもちろん交代制で
深夜手当もついて８時間労働！
休憩もちゃんととれるよ！

路面店やテナントの人間は休憩もなく何十時間一所懸命働いて有給休暇も
なくその上給料も低くて馬鹿らしくない！？

みんなが工場に入れば有給休暇も取りやすくなるし給料も今以上に
上がるし普通の工場の衛生面は厳しいがフジパンの工場は中国以上に
衛生面は厳しくないからみんなが仕事のしやすい環境だよ！

これからは『フジパンの天洋工場』の時代だよ！

イオン撤退！！　路面店廃止！！

･･･そうなったらこの日本にあるフジパンの店は確実に消えるね（笑）

0035名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/04(月) 00:26:55ID:TFnZg9k+

>>33
うちの店の店長に窯をさせるともう災厄です｡とにかく汚くて話になりません｡
だから店長が窯をやった次の日に窯をするのは気持ち悪くて嫌です｡

人に注文する前にテメェー自身を改善しろや！と言いたいものです｡

0036名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/04(月) 22:59:38ID:oqBh3a6r

>>35
店長追い出してあなたがパート店長やれば万事解決

0037名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/05(火) 16:56:49ID:xcyDJ0nb

>>34
こんなとこで書き込んでないで直で言えよ(´,_ゝ`)プッ。
どーせ直で言えないﾔﾂほどたいした仕事出来ないﾔﾂwww
m9(^Д^)プギャー

0038名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/05(火) 16:58:11ID:xcyDJ0nb

間違えた。
>>35だったorz

0039名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/06(水) 00:59:52ID:qnoH9Qn2

穴生店の宮川キモイ
あいつ友達居ないのか？
三十路で男も友達も居ない上に親が鬱病なんて親子でキモス⊂(・∀・)⊃

0040名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/06(水) 04:41:24ID:sMnj7pyh

昨日来た○玉指導員、勘弁してくれ。仕事しないで給料30万？頼むから無駄口きかないできちんとやってくれ
指導員より清掃員になってくれ

0041名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/06(水) 06:23:00ID:lM497E87

フジパンの皆様へ。
昨日で私は家の事情で辞める事になった者です。
短い様な長い様な数年でしたけど、色々とありがとうございました。
お弁当を作ってくれてたパートさん、お世話になりました。
おつけものをいつも分けてくれてたパートさん、実家で採れたみかんをたくさん持って来てくれたパートさん、お世話になりました。
皆さんの優しさはいつまでもわすれません。
夏休みに一緒に遊びに行ったアルバイトのみんなありがとう。
風邪で休んだ時に、代わりに無理して出勤してくれた事、仕事が終わらず店の電気を消され、真っ暗なスーパーで一緒に仕事をした事、感謝してます。
卒業して辞めた人、まだまだ続ける人、お世話になりました。
おにぎりを差し入れてくれた支配人の方、お昼をおごってくれた課長さん、行楽に連れて行ってくれたブロック長さん、色々な事を教えてくれた、店長さん、休み交代のフリーの方々、ありがとうございました。
仕事を手伝ってくれたトレナーの皆様、仕事のコツを色々と教えてくれましたね。
皆さんの優しさはいつまでもわすれません。
元気でいて下さい。ありがとうございました。
しんどい事もありましたが、それも思い出のひとつです。
フジパンでの思い出は私の宝物です。
ありがとうございました。
重ねて、お世話になりました、どうかお元気で、ありがとうございました。

0042名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/07(木) 16:38:24ID:yINLkJC3

そんな所もあるのか・・・信じられん・・・

0043名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/07(木) 18:15:52ID:ZnZPsAeL

フジパンってそんな会社だったっけ？あり得ない･･･

0044名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/08(金) 11:19:12ID:rUMIe7GM

>>41
本社の工作員　乙

0045名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/08(金) 13:05:54ID:e0NEeup1

>>39
確かに宮川は皆から嫌われてるなｗｗｗｗ
それには気づかないのだろうか？

まんこも臭そう

0046名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/08(金) 14:34:39ID:qfZOioHR

うちの店、材料の目減らしが激しいんだけど
練乳かのこはレシピの３分の１しか入れない
温州も半分以下

他の店もそうなの？

0047名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/09(土) 20:41:02ID:R5BrR6Gd

粗利のためには、仕方がない

0048名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/09(土) 21:33:16ID:TWpoOJP1

質な企業の中には「管理職」とは名ばかりで、当該役職を隠れ蓑にし違法に残業代を支払わない企業も存在する。
その手法としては、パートタイマー・フリーターなど非正規雇用の労働者が抱える生活的・経済的な弱みに着目し、
「正規雇用の社員にする」などと甘言を用いて、就業してまだわずかの期間・経験しか経ていないにもかかわらず、
表面上「管理職」「管理監督者」とするケースが少なくない。

なお、さらに悪質な企業になると、社員全員が「管理職扱い」のところもあり、
大企業だけでなく特に小売業などのサービス業にも多いとみられる。

この件、「管理職」とは言っても、人事管理や経営参画といった権限は全く無く、
労働基準法第41条の適用を都合よく解釈して残業代・割増賃金無しで時間外労働や休日勤務をさせるなど
「使い勝手のいい労働者」として酷使された後に「使用済み」となれば切り捨てられるという雇用が行われている。

0049名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/10(日) 00:04:45ID:BlsAZSF6

>>46
粗利のためだったら
レシピ改ざんも、分割重量の減少も、材料偽装もしますよ？

0050名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/10(日) 02:52:58ID:FGhTvHVA

５日おきの棚卸だけは勘弁だYO

0051名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/10(日) 18:51:04ID:3CvYRxAe

>>46
うちの店に来るトレーナも同じような事しているけど
利益を出すためなら材料もケチらないと割が合わない｡
それなのにうちの店のパートどもはこれでもかと材料の無駄遣いをするけどね｡

0052名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/10(日) 20:38:44ID:GgjGNW23

材料はレシピ通りにやって試食やめればいい　粗利も上がる　売上も下がらない

0053うらかん＠四国の帝王

2008/02/10(日) 21:01:01ID:jFFv5qf9

く○のパン屋最悪！パンの中からアヤシイ毛が出てきたよ・・・
どんな作り方してんだ！？気持ち悪くて捨てたぞ。

0054名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/11(月) 00:14:47ID:LiXIp7gl

>>39
宮川キモイなーｗｗｗ
若松の時から全員に嫌われていたぞｗ

親が精神病は初耳。
キモスｗｗｗｗｗｗ

0055名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/12(火) 15:54:16ID:x049j01B

ヨシズヤ名西店ベーカーシェフのブロック長って誰ですか？

0056名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/12(火) 22:38:26ID:5GGwKDom

>>55　なんで？

0057名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/12(火) 23:20:49ID:y4aeyjya

名ばかり管理職の電話相談窓口があるみたいですね。

労働弁護団による電話相談は毎週火、木曜日の午後３～６時（０３・３２５１・５３６３）。

　けれども、私はそういうところに相談する前に、直接上司に相談するのが先だと思います。それで、改善されるかもしれないし、もし無視されたり、不当な扱いを受けた時はそのことも含めて相談できるんですから。

0058名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/13(水) 01:57:22ID:Pxlk8OLr

>>57
あったまいーねーそれ！

0059名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/13(水) 03:09:53ID:gv/GqRwE

>>57　店長という名前だけの管理職で残業手当が一日1時間しかつかない事言ってる？上司に何時まで帰ったらあかんとか　朝何時に来いといわれた事ある？
言われてなければ相談しても無駄上司はサービス残業を強制してない。店長達が勝手に朝早くきて遅くまで仕事してるだけと言われます。ためしに8時にきて6時に帰れましょう

0060名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/13(水) 19:16:47ID:QyV68YT7

>>57
相談して改善されるなら苦労しない｡相談しても何も改善されないから

0061名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/13(水) 23:40:09ID:gv/GqRwE

>>５７　イオンではサービス残業したら　懲戒処分らしいです。

0062名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/14(木) 03:03:58ID:ThB7GsZh

＞57

結局何も変わらないんだよ、この会社は。

良い会社に変えようと頑張っている人がいても、結局上層部の圧力で潰す。

昔ながらの考えを植え付ける。

0063５７です

2008/02/14(木) 23:01:08ID:hCqw8sHU

　この会社はなにもかわらないですか。
　私も世間知らずなところがありますし、上層部？
とよばれている人達の考えもわかりませんが、
そんなに悪い人なわけないと思います。

　他の業界でも似たような問題があるみたいですね。
　結局物を安く売る為に、会社の規模を大きくする為
に頑張っているからですね。

　そんな中会社の為に頑張ってきた人達は、やっぱり
平均以上の給料が支払われると思うし、でもそうなると、
平均以下の給料の人がいないと会社もやっていけないですよね。
　
　

0064名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/14(木) 23:17:53ID:LVF691YK

毎日15時間労働

0065名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/15(金) 09:03:39ID:BsXdAIBJ

>>63　会社の存続のため　残業を支払いたくない気持ちはわかります。ただ>>64みたいに働いて平均以下の給料もらってる方もいます。残業でないなら9時間で帰す努力をしてほしいと思います

0066名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/15(金) 22:08:57ID:zIOa//Yv

６４さんはどこの地区？６５さんは９時間でって言ってますが９時間とはどこから出てきたのでしょうか？

0067名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/16(土) 12:44:59ID:HzMN0OVU

１５時間労働ってそごいですね～
売上がだいぶ高い店なんでしょうか～社員２人体制とかでは、ないのでしょうか？

0068５７です

2008/02/16(土) 18:01:42ID:lxi7+k2t

もしかして工場？
　工場で、
「休憩取らせろー昼飯食ってないー」
　と、叫びながら仕事していた人がいましたが、
　工場長が通りかかると、いきなり静に黙り込み黙々と仕事を始めました。
　私、その時、工場長と顔を見合わせてしまいました。
（誤解しないで欲しいけど仲良い訳でもないよ。）何で上に言わないんだろう？
５

0069名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/16(土) 18:22:29ID:U9KYgJOB

６８さん。ここはストアーの書き込みなんで工場の人は工場の書き込みに書いて下さい。

0070名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/16(土) 18:49:51ID:yWaRpNK8

ブロック長ってどれくらい給料もらってるの？

0071名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/17(日) 11:23:51ID:uI8OU0Lk

宮川死ね
普通にキモかったｗｗｗ

0072名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/17(日) 22:30:23ID:wpKXsKdc

>>71
調子に乗るな！

0073名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/17(日) 22:32:07ID:hyQwVQnd

>>71
実名出したらアカン!

0074名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/18(月) 08:39:12ID:5Znu1Im+

※長時間労働を減らすｼｽﾃﾑを作るよう強要→早く帰る→雑給減らせと強要→雑給減らす→売り上げ下がる→売り上げ上げろと強要→社員が長時間働く ※繰り返し～

結局退勤早打ちを強要される。

0075名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/18(月) 22:22:27ID:cCyEroFo

売上現状維持　粗利６５％　雑給減　社員時短　全部こなすのは無理なので　何かを犠牲しないとね

0076名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/19(火) 23:04:47ID:Y8R5XyWH

急に休みばっかりで仕事している気がしない｡

0077名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/20(水) 06:13:46ID:BCI4WWtd

>>75
自分は、売上増、粗利65%以上、雑給減、時短実行で今月は行けそうですよ。
今日もガンバロ。

0078名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/20(水) 14:15:13ID:96TSS1wO

>>71
通報しますた
実名だすなんて、よっぽど訴えられたいのか？

0079名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/21(木) 21:05:46ID:8SSYI13G

http://www002.upp.so-net.ne.jp/dalk/ksatulink.html
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
実名を晒されて、被害届を出す場合は上記にアクセスして下さい。
実名を晒したアホを特定してもらえます。
お金は一切いりませんよ。

0080名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/21(木) 21:10:27ID:8SSYI13G

追伸
携帯からもアクセス出来ます。
あなたのお住まいの県のメール相談窓口へ。
どこのどいつか見ものだな。

0081名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/21(木) 23:11:58ID:6ckihsVm

>>71
何をやられたのかは知らないけど
キモイとか死ねなんていう表現は自分自身の人格を疑われるぞ。

相手側が明らかにおかしいと思うならば
告訴を覚悟で　自　己　責　任　で批判すべし。

0082名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/22(金) 22:07:58ID:FiFmq3D0

掲示板に「誹謗」「中傷」を書かれた人への救済ボランティアです。
http://www.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fwww.sosiga.jp%2F&hl=ja&mrestrict=xhtmlchtml&inlang=ja&client=ms-kddi-jp&q=%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E8%A2%AB%E5%AE%B3&channel=main
ここへ、アクセスを。
告訴の手助けをします。

0083名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/22(金) 22:21:21ID:7nSef8vr

店長の休み交代で来る○○　店長に指示し侮辱しまくり　

0084名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/22(金) 23:09:09ID:mR2gdl5/

前にパートで働いてたけどすごかった。

パートなのにサービス残業当たり前で、15時間労働とか普通にあった。
辞めるちょっと前には人件費削減のためって、朝行って昼過ぎに一回帰って夕方また来いとか。
今でもそうなんですか？

0085名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/23(土) 08:29:23ID:ZR+PMO88

>>84人件費削除は今でもあります。15時間働いて　何時間ついたのですか？

0086名無しさん＠お腹いっぱい

2008/02/23(土) 16:16:11ID:E36XHE2u

元フジパンストアー中部の○田課長元気ぃ～

0087名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/23(土) 21:23:36ID:oWOPXdF9

>>82
一番いいのは誹謗中傷を書かれないような仕事を普段から
すれば良いのだけどね。
このスレずっと見てるけど
伏字ではなく実名で書かれてる香具師は相当酷い事やってるようだし。
もちろん嘘話なら言語道断だけど。

給料は安い、仕事はキツイのはドウにもならんから
せめて人間関係だけは良く保とうよ。

0088名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/24(日) 13:58:45ID:BiA4q7eT

>>85

二年前から変わってないんですね…。
パートでしたが、15時間休憩無しで働いても10～11時間分しか貰えないことが多かったです。
貰えたとしても１時間休憩したことにされて14時間分しか出ませんでした。

0089名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/24(日) 16:34:28ID:zGnG+joA

>>88 休憩なしで15時間ですか？パートさんですよね。組合もってる会社とは思えないですね

0090名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/24(日) 22:59:34ID:q85lujKe

フジパンではあたりまえです。

0091名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/24(日) 23:12:15ID:awyM1P6X

>>89
うちの組合は課長のイスぶら下がってる奴しかやってないから
変わる訳ないよ。

世の中には労働組合が強すぎて
組合員を苦しめるだけの労働組合もあるから
今のままでも良いような気がする。

0092名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/25(月) 07:27:58ID:47VZi6yv

>>91 別に変わってほしいと思わないけど　パートさんやアルバイトさんのサービス残業は辞めさせてほしいですね。個人経営の会社じゃないからさ

0093名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/25(月) 09:12:06ID:J09QHI9q

>>88
何処の地区よそれ

県名だけでも

0094名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/25(月) 12:20:55ID:47VZi6yv

>>93　聞いてどうするの？

0095名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/25(月) 12:44:15ID:J09QHI9q

>>94
いやただの興味本位ｗ
ついでにその地区の体質改善のため。

0096名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/25(月) 15:22:20ID:47VZi6yv

>>95　店長のせいではないと思う。上から雑給減らせ　労務費減らせとやらされたと思います

0097名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/25(月) 23:04:47ID:O94+hWgo

そのおかげで働く時間を大幅に削減されたorz

0098名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/26(火) 22:44:21ID:It4PMprg

フジパンの工場が燃えてる

0099名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/29(金) 20:38:26ID:HGAbuOOs

く○ぇりか！

0100名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/02/29(金) 23:46:35ID:N+SWVRZ9

内部告発まだ～？

0101名無しさん＠お腹いっぱい。

2008/03/01(土) 00:07:09ID:O6aOBE6x

平成19年10月16日、東京地裁において上司のパワハラによって自殺に追い込まれた労働者の労災を認めるという判決が下されました。
パワーハラスメントという言葉は法律用語ではありませんが、一般的に「職場において業務命令権限を背景に、労働者の人格権を侵害する上司の部下に対する不合理な精神的苦痛を与える言動」と定義されています。