パン屋やめました。
人件費しか削るところがないので人間には不可能なほどの仕事量でしたが
それはいい。（ホームセンターやホカ弁やドラッグストア勤務のお客さん同情されるレベル）

店長がDQNすぎるのと、すぐ人がやめるand子持ちDQN主婦が月に何度も休むので
私のシフトがめちゃくちゃになってしまう。前日に「明日出て」とシフトが書き換えられてしまう。
子持ち主婦は休んでばかりなら最初から働くな！　子供子供って、てめーの都合だろ。
てめーの穴を私が埋めないとシフトに穴あくのに「すいません」の一言もなし。
土日も子供と一緒にいてやりたいだの、家族サービスだので、突然やすむ
つか、基本でない。
子持ちババーのくせにDQN店長にゴマすって全部私におしつける。

やめると決めたらスッキリしたんで
本社（うちは某大手資本）の総務課に給料計算確認の件で電話したとに
人事部に電話してぶっちゃけてやったわ。
離職率が異常に高すぎる点、休んでばかりの子持ち主婦
そしたら、指導があったみたいで、子持ちババァは土日がっちり働かされてたわw
ざまぁみろ！