店長の権限は経営者と一体ではなく、店舗内に限られるとした上で、「店長の賃金や待遇は管理監督者の処遇として十分ではない」

まさにポンパにもあてはまってるね。
ここに意見出してみた。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

マクドナルドの不払い残業(略)という判決がでておりますが、パン製造販売業のポンパドウルでも(略)
休憩なしの14時間労働など日常的に(略)この会社の労働環境など調査していただけないでしょうか。どうかおねがいいたします。

みんなも意見送ろうぜ。