面接受けて採用連絡もらい、休暇に関して以下の説明を受けた。

　　夏季と年末年始には３〜４日程度づつの臨時休暇あり。
　　その際、有給休暇（全１０日）を使って休んでもらう。

「うちは有給を取れる良い会社ですよ」的な言い方で、
この説明を受けたんだが、かなり考えがズレてるだろ。
しかも、これだと夏季と年末年始で有給のほぼ全てを消化してしまうから、
有給を取らせる気がないと言ってるようなもんだ。