>>87　ある程度格差は是正しないと今まで仕事ができる中間層のモラル、士気低下する社員が続出する危険あり
もちろん好業績あげた方の上位者には決算賞与を支給、海外インセンティブで応えれば良い。
団結は必要だよ。また再度、M＆Aで合併し人員削減が必要なら格差を拡大して自主的にある一定数の社員にやめてもらう必要があるかも・・・
制度や形式の数字ばかりが一人歩きしていてちょっと心配だな〜旧YやFとかの低レベルの次元じゃないよ！