9>No1を目指すなら社員の待遇も業界No1にして魅力ある人材が集まる環境と既存社員の
士気とレベルを高めて全社一丸となった組織になればいいな・・・
他社、他業界からも羨望される会社！結果的には社員の数は多いがレベル、資質が向上して売り上げ、シェアもUP！