・CROモニターはうつになっても仕方ない仕事かも知れません。ただ、業務過剰で、管理職にも訴えず、結局うつになって長期休職するのは会社は給料払わなくてもいいし、他のモニターに負担を課すだけのことであれば考え物です。
・残業過剰はいい子になろうとしている側面もあると思います。仕事が多すぎるなら、管理職に言えばいいし、言わずに残業を続けているなら、残業代はもらっているのだろうし、他のモニターの職務環境についても悪影響があると思います。