＞＞それが出来ないのは店の努力不足であろう
きっとどこの銭湯でもその気になれば出来ない事はないと思いますよ、
でも経営者の努力不足と言うより経営者の価値観の違いですよ、
女性従業員を男湯で働かせる事が悪い事ではないと言う価値観と、
また従業員を男女別にする必要性が無いと言う価値観と、
そうする事によるメリットを考えているからだと思います。

男湯で女性従業員を働かせる方がメリットが大きいのでしょう、
（女性従業員を男湯で働かせる事で減る男性客と、女性従業員が
男湯で働いている事目当ての客が増えるプラス面のプラスマイナスが
プラスに成ると試算しているのでしょう）
わざわざ、男性従業員を男湯で働かせて男性客を減らすような事を
する必要性を感じていないのでしょう。

だいたい女性従業員が男湯で働いている銭湯がいやなら行かなければ良いだけの事だから
人権侵害にはならないし（これが嫌でもその銭湯に行かなければならないと強制されているなら
人権侵害と言われてもしかたないけれど、強制じゃないんだから）。