あまり重篤でなくとも、何らかの違和感があれば急性中毒である可能性は高い
病院に行って診断書もらっておくことを強く推奨するのだ
薬傷への対処はともかく、症状を伝えておけば某かの医学的見解は聞ける…はず

労災になるかどうかは会社の対応次第だが、
診断書は証拠になるし、あるとないとではあとあと違ってくる

あと上司がちゃんと話し聞いてくれる人だったら、内々でいいから報告はした方がいい
本来は上司の管理責任を問われるところなんだし